各崗位分析表2

工作分析表（示例）

表一:

從事而位名字會計有無兼職無

我的上級崗位名字會計主管我的部門名字財務管理部

下級的崗位無

我認為學歷要求專科

我認為上崗人員的3年以上工作經驗，25-35歲，會計專業大專以上，熟練掌握會計電算

條件化、辦公軟件，工作積極主動、不違反財務制度、對公司信息保密

表二:

重要性具體工作占用時間％

7憑證制作錄入。（昨日憑證在16點前錄入完畢）25%

8憑證裝訂保管。上月憑證于每月10日前裝訂完畢，整5%

齊、無短號

6月末核對會計科目，做到賬實相符。不能缺失單據。10%

2進項發票在每月28日前認證完畢。3%

1報稅，平衡稅負；每月10日前出報表，報經財務經理20%

審核后，15日前報稅完畢，稅負比例操縱在0.3機

4購發票、開發票，確保發票不出現短缺，嚴格保管發票，1%

開發票準確無誤

3每月25日前應付賬款對賬完畢，出具應付賬款確認單25%

報經財務經理審核。

5每月1日催收上月員工考勤表，6日前核算工資完畢，10%

確保數據收集完整，計算準確無誤。報經財務經理審核。

9企業每年執照年檢，在規定時間內，順利完成。1%

工作分析表

表一:

從事崗位名字采購部經理有無兼職無

我的上級崗位名字分公司總經理我的部門名字采購部

下級的崗位采購員

我認為學歷要求專科

我認為上崗人員的3年以上以上采購工作經驗，年齡25——35,專科以上學歷。優秀的公

條件關能力，熟練使用辦公軟件。客觀、嚴謹；具有人際溝通、協調、組織

能力及團隊精神，責任心強。

表二:

重要性具體工作占用時間％

1收集供應商信息，分析價格走勢。訂貨詢價，務必3家以上。45%

采購及時性：2個工作日之內完成進貨。

采購的不合格商品，到貨24小時內處理完畢。

每天監督采購數據錄入博遠系統

貨源分配

2現款采購的商品7日內無銷售，進貨15日內完成退、換貨指標。15%

3價保、返利：每次事前書面報備給分公司總經理、財務部；10%

根據每月初的統計數據，制定返利回收計劃并完成。

4爭取上游供貨商政策支持（各類節日、店慶）5%

5參加采購、營銷分析會（采購、營銷、財務、售后、分公司總5%

經理）根據售后返修率，調整貨源，保證質量

6人員培訓：制定計劃，每周一次。每月一、三周培訓業務技能，8%

二、四周培訓企業文化、公司制度。

7主持部門日常管理工作，確保各崗位工作飽滿，務實高效。10%

8對操縱成本的方法提出建議。2%

新品進店入場，售后保證金、柜臺費或者入場費，合同簽訂

盤庫機器價保，數據上報準確，價保款項及時回收。

產品知識培訓、考核、處罰

工作分析表

表一:

從事崗位名字倉庫主管有無兼職無

我的上級崗位名字財務經理我的部門名字財務管理部

下級的崗位倉管員

我認為學歷要求會計專業中專以上

我認為上崗人員的2年以上工作經驗，23-35歲，會計專業中專以上，熟悉倉庫管理流程，

條件熟練掌握辦公軟件，工作積極主動、認真認真、不違反財務制度、對公

司信息保密

表二:

重要性具體工作占用時間％

1負責入庫物品的驗收，手機掃碼、入帳及時、準確；做到帳實20%

相符。

2手機發貨按先進先出，銷售人員提貨手續辦理規范，未銷售手30%

機退庫全面驗收。

4每日做進銷存報表，盤點當口庫存。10%

3庫齡分析處理：熟悉庫內滯銷機，作出標示。5%

5月底盤庫對帳5%

8服務客戶5%

服務一線員二

6人員培訓：制定計劃J,每周一次。每月一、三周培訓業務技能，10%

二、四周培訓企業文化、公司制度。

9倉管員日常管理5%

7票據保管完整5%

10打掃衛生并做好安全檢查5%

工作分析表

表一:

從事崗位名字店長有無兼職無

我的上級崗位名字銷售管理部經理我的部門名字銷售管理部

下級的崗位主管

我認為學歷要求專科

我認為上崗人員的3年以上銷售管理工作經驗，25歲以上，專科學歷，有良好的

條件市場推斷能力與開拓能力，有組織管理能力，良好的團隊合作

精神，較強的觀察力與應變能力。

表二:

重要性具體工作占用時間％

1每周一向銷售部經理匯報上周銷售情況，制定本周銷售計劃；10%

每月1日總結上月銷售情況，并根據公司下達的銷售計劃制定

實施方案。完成銷售收入指標，毛利潤指標，包含：手機、配

件服務收入（備注：指標另行制定）；附件銷售毛利占部門總

銷售毛利的4%。

4晨會主持、二作小結，前廳監管，巡察，協助員工銷售。14%

5員工考勤，檢查衛生無死角，員工形象著裝符合公司要求5%

2洞察周邊環境，帶領所屬人員及時調整銷售策略；提出銷售方15%

案，報經銷售部經理審批執行；

7組織布置店內的商品布局；保持店面的新穎與變化性；每周110%

次調整；

3協調店內的人員，合理安排分工，培養有潛力的員工；每周培5%

訓一次，包含業務技能、產品知識、企業文化

8建立客戶資源檔案，定期向上級提交客戶狀況分析報告。監督5%

客服部回訪，確保每周1次；

9加強員工溝通，熟悉員工實際情況，解決員工關心的問題10%

6策劃促銷活動，制定書面計劃，活動結束后，進行書面總結。15%

每月至少一次亮點促銷活動。

12店面的突發事件處理，處理得當，無顧客投訴3%

11每月5日，上交上月工作總結3%

10庫存商品清理，庫存商品不超過60天5%

工作分析表

表一:

從事崗位名字人事專員有無兼職無

我的上級崗位名字人事行政經理我的部門名字人事行政部

下級的崗位無

我認為學歷要求專科

我認為上崗人員的3年以上人事工作經驗。23—30歲。專科以上學歷。熟悉勞動法。熟練

條件使用辦公軟件。客觀、嚴謹；具有人際溝通、協調、培訓、應變能力及

團隊精神，責任心強。

表二:

重要性具體工作占用時間％

1根據公司的需求，制定招聘目標并完成。20%

2人力資源培訓：制定新員_￡入職培訓計劃，并實施為期3-7天35%

的培訓；每周人力資源培訓至少1次。

5員工入職、離職手續辦理及時，2個工作日內完成。10%

3每月根據上月員工考勤表、公司績效考核方案，6日前核算工資15%

完畢，確保數據收集完整，計算準確無誤。報經財務經理復核。

4負責公司員二檔案的收集及儲存，員工檔案查閱方便。10%

6對操縱管理成本的方法提出建議。10%

工作分析表

表一:填寫人:

從事崗位名字品控部主管有無兼職無

我的上級崗位名字生產中心經理我的部門名字品控部

下級的崗位QA/QC

我認為學歷要求?食品工程或者生物工程專業本科以上

我認為上崗人員的?具備食品質量檢測技術及生物、化學制劑知識；

條件?熟悉食品或者生物產品制造企業生產流程工藝；

?熟悉國家食品、藥品行業各項/貞卷標準。

表二:

重要性具體工作占用時間％

AI品控操作流程；（熟悉公司品控要求、標注）20%

A2質檢分析報告；品質反饋改進報告（按要求，及時準20%

確）

A3管理下屬QA/QC口常抽檢化驗工作的順利進行；（按時完成15%

任務）

A4與研發部、生產車間、倉儲崗位的信息溝通；（隨時暢通）15%

A5完善改進產品抽檢化驗與操縱次品的技術：（按公司公司化驗20%

標準、技術要求檢測，并培訓員工技能）

B1檢測設備與化驗制劑的使用、保管、保護等制度；（成本操縱、5%

維修率）

B2檢測設備與化驗制劑的購置計劃；（保證檢測正常）5%

工作分析表

表一:

從事崗位名字保安員有無兼職無

我的上級崗位名字保衛隊長我的部門名字保衛組

下級的崗位無

我認為學歷要求退伍軍人

我認為上崗人員的一年以上工作經驗，22-30歲，初中以上學歷，語言表達清晰，主劭性、

條件承擔責任、人際關系、學習力；

表二:

重要性具體工作占用時間％

6熱愛本職，自覺遵守國家法律、法令，負責公司財產的安全保0%

衛工作。

1正常上班時間負責每次公司進出人員攜帶物品及車輛登記；對50%

進出車輛與停放車輛要嚴格管理，統一指揮，嚴禁亂停亂放；

未經登記同意不得進入公司，嚴禁貯裝易燃易爆危險品的車輛

進入公司；

2每隔一小時對公司周圍進行治安防范巡視與防火等安全檢查。20%

3每次員工上下班務必到車間、宿舍進行巡視與防火安全檢查。5%

發現上班時間有員工在宿舍應該向該員工部門主管核實原因，

發現車間有耗電設備、未關窗等問題應該向上級匯報。

4堅持原則，明辨是非，確保公司人員人身安全，及時制止人員1%

斗毆等違反公司規章制度行為，敢于同違法犯罪分子作斗爭

5做好各項登記及交接班記錄，忠誠公司，愛崗敬業”的職業道德。1%

7具有較好的身體素養與生活道德。1%

8對每位客戶訪問登記及發放客戶卡胸卡5%

工作分析表

表一:

從事崗位名字財務經理有無兼職無

我的上級崗位名字董事長我的部門名字

下級的崗位財務經理

我認為學歷要求本科

我認為上崗人員的8年以上財務管理經驗，35歲以上，熟知有關法律法規、具全面的財務

條件管理、預算管理、帳務處理知識、組織領導能力強。

表二:

重要性具體工作占用時間％

1根據集團整體財務戰略計劃，組織編制集團年度綜合財務計劃10%

與操縱標準

2建立、健全財務管理體系，對財務部門的日常管理、年度預算、20%

資金運作等進行總體操縱

3主持財務報表及財務預決算的編制工作，為公司決策提供及時5%

有效的財務分析，保證財務信息對外披露的正常進行，，有效地

監督檢查財務制度、預算的執行情況與適當及時的調整：

4對公司稅收進行整體籌劃與管理，按時完成稅務申報與年度審5%

計工作

5比較精確地監控與預測現金流量，確定與監控公司負債與10%

資本的合理結構，統籌管理與運作公司資金并對其進行有

效的風險操縱；

6對公司重大的投資、融資、并購等經營活動提供建議與決策支5%

持，參與風險評估、指導、跟蹤與操縱

7參與確定公司的股利政策，促進與投資者的溝通順暢，保證股10%

東利益的最天化；

8與財政、稅務、銀行、證券等有關政府部門及會計師事務所等10%

有關中介機構建立并保持良好的關系

9向上級主管匯報公司經營狀況、經營成果、財務收支及計劃的5%

具體情況，為集團高級管理人員提供財務分析，提出有益的建

議

工作分析表

表一:

從事崗位名字財務總監有無兼職無

我的上級崗位名字董事長我的部門名字

下級的崗位財務經理

我認為學歷要求本科

我認為上崗人員的8年以上財務管理經驗，其中3年以上大型企業集團財務經理以上工作

條件經歷，35歲以上，熟知有關法律法規、有成熟的財務運作及資金運作經

驗、組織領導能力強。

表二:

重要性具體工作占用時間％

1根據集團公司中、長期經營計劃，組織編制集團整體財務戰略10%

規劃

2建立與完善財務部門，建立科學、系統符合企業實際情況的財20%

務核算體系與財務監控體系，進行有效的內部操縱

3籌集公司運營所需資金，保證公司戰略進展的資金需求，審批5%

公司重大資金流向

4制定公司資金運營計劃，監督資金管理報告與預、決算，15%

比較精確地監控與預測現金流量，確定與監控公司負債與

資本的合理結構，統籌管理與運作公司資金并對其進行有

效的風險操縱；

5對公司重大的投資、融資、并購等經營活動提供建議與決策支10%

持，參與風險評估、指導、跟蹤與操縱

6參與確定公司的股利政策，促進與投資者的溝通順暢，保證股5%

東利益的最大化；

7與財政、稅務、銀行、證券等有關政府部門及會計師事務所等10%

有關中介機構建立并保持良好的關系

8參與公司重要事項的分析與決策，為企業的生產經營、業務進10%

展及對外投資等事項提供財務方面的分析與決策根據

9審核財務報表，提交財務管理工作報告5%

工作分析表

表一:

從事崗位名字采購員有無兼職無

我的上級崗位名字采購主管我的部門名字采購部

下級的崗位

我認為學歷要求高中以上

我認為上崗人員的具有2年以上采購工作經驗，溝通能力強、勤勞責任心強，應變能力強

條件

表二:

重要性具體工作占用時間％

1輔料類單價、質量信息收集匯報,輔料類議價、采購，輔料使用30%

按BOM表標準進行操縱，次月3日完成輔料類月報.

2每月開發輔料類新供應商1~2家，每月與1?2家潛在供應產商15%

聯絡，熟悉行場價格信息。

3每一張訂單（送貨單）交期的跟蹤，送貨單］來料）數量、單價、15%

金額復核，確保與采購合同或者協議一致。

4對紙箱生產類、紙板生產類產品輔料使用數量的核定（每月三號，15%

并向上級匯報）

5做出下月輔料采購計劃（每月30號往常）10%

6材料質量投訴處理（及時）5%

7每月上網收集信息2次，熟悉產品性能，并做記錄.每次煤到貨5%

過磅（及時）

8協助上司日常工作（按公司安排）5%

工作分析表

表一:

從事崗位名字采購主管有無兼職無

我的上級崗位名字常務副總我的部門名字采購部

下級的崗位采購員

我認為學歷要求高中

我認為上崗人員的具有2年以上采購工作經驗，年齡28——40,有一定的溝通能力，電腦

條件知識通常

表二:

重要性具體工作占用時間％

1外出熟悉市場收集市場及原紙供應商信息.分析價格走勢（包含25%

廢紙價格'原紙價格'原紙出貨走勢'原紙倉庫存量等）。每周一次

每次務必三家以上，及時向副總匯報。

2根據本廠原紜倉庫存量及客戶訂單量作出原紙需求量的多少與20%

采購分配方案。（定期向副總匯報，申請批準）

3審批通過后二天內作出采購計劃與采購時間的安排。（及時）10%

4熟悉供應商生產機臺的情況及根據偉利質量標準實施采購（質10%

量標準見文件）

5每周三早上一點前對輔料采購單的審核5%

6采購材料的送檢、報檢（及時）5%

7協助副總處理日常工作5%

8每卜天對下屬進行培訓及幫助（崗位職業技能職業道德等內容）5%

9與其他部門的溝通熟悉（及時）3%

10廢品的處理（及時）2%

11參加會議（部門會議、公司周例會1月例會）5%

12月末協助盤點工作5%

工作分析表

從事崗位名字出納有無兼職無

我的上級崗位名字財務部經理我的部門名字財務部

下級的崗位無

我認為學歷要求專科以上

我認為上崗人員的一年以上出納工作經驗，有會計資格證，熟悉有關會計法律法規，熟悉

條件操作財務軟件，原則性強。

表二:

重要性具體工作占用時間％

1負責現金支票的收入保管、簽發支付工作；10%

2嚴格按照公司的財務制度報銷結算公司各項費用并編制有關憑10%

證；

3及時掂確編制記賬憑證并逐筆登記總賑及明細賬，定期上繳各15%

類完整的原始憑證

4及時與銀行定期對賬10%

5根據公司領導的需要，編制各類資金流淌報表15%

6配合會計人員做好每月的報稅與工資的發放工作20%

7管理銀行賬戶、轉賬支票與發票15%

8完成其他由上級主管指派及自行進展的工作5%

9

10

11

12

13

14

工作分析表

表一:

從事崗位名字醫藥促銷員有無兼職無

我的上級崗位名字產品經理我的部門名字

下級的崗位無

我認為學歷要求職業中專

我認為上崗人員的有1年以上醫藥推銷經驗者優先，19-23歲，有推銷專業或者醫藥專業

條件學歷，法律學識通常，語言表達能力要強，電腦水平可通常。

表二:

重要性體工作占用時間％

1向意向客戶介紹產品性能（禮貌、熱情，成功促銷產品的數30%

量）

2學習促銷產品的一切性能、賣點等有關知識及促銷技巧（能20%

熟練的向客戶介紹促銷產品）

3保護回訪老客戶，并促銷新產品（新產品的促銷量）10%

4解釋顧客對產品提出的所有問題（及時、準確、滿意度）10%

5盤點產品庫存（準確、及時）10%

6向總公司提供研發所需的一切市場調查信息（準確、及時）10%

7整理客戶信息，建客戶檔案（準確、及時）5%

8不定期搞客戶聯誼活動，促進雙方感情（公司忠誠客戶群的圍5%

護與建設）

工作分析表

表一:

從事崗位名字導購員有無兼職無

我的上級崗位名字店長我的部門名字秀水城店

下級的崗位

我認為學歷要求高中、中專

我認為上崗人員的18—28周歲，形象、氣質佳，普通話標準、語言表達流暢，服務意識強，

條件

表二:

重要性具體工作占用時間％

1完成公司每月下達的銷售目標，每周一總結上周完成情況，上10%

報店長。

6每日早晚打掃衛生各1次，隨手清潔。5%

2熱情大方，三聲服務（來有迎聲、走有送聲、問有答聲），三35%

米微笑原則，嚴格執行首問負責制，滿意度90%以上。

5負責商品陳列，整潔、美觀。5%

3售前售中售后服務，以客戶為中心，滿意度90%以上。35%

4每周參加培訓1次，考試1次。8%

7儀容儀表符合公司要求2%

工作分析表

表一:

從事崗位名字電工有無兼職無

我的上級崗位名字機電主管我的部門名字生產部

下級的崗位無

我認為學歷要求高中及以上學歷

1、25.40歲、男性；2、有三年以上電工經驗、有電工證；3、熟悉國家

我認為上崗人員的

安全用電法律法規。4、熟悉電腦的基本使用。5、敬業、責任心強，能

條件

吃苦耐勞。

表二:

重要性具體工作占用時間％

7參加部門每日的早會（7：50-8：20）o10

6生產設備使用巡視（每2小時巡視一次，并作好巡視記錄）。15

生產、計量設備檢驗檢修（每半年一次，并寫出報告，向上級匯

410

報）

5技術部、品質部設備協助檢修（接到維修單半小時內）。10

食堂、宿舍、辦公室安全用電與突發問題及時解決（接到通知單

310

10分鐘內到現場）。

公司技改安裝、外聯設備加工、制作，參與設備調試、驗收（按

220

合同要求執行，每次做好驗收記錄）。

負責公司水、電、氣基礎設施的保護，每天17：00做好保護記錄，

125

每月30日16：0（）前做好保護報告，向上級匯報

工作分析表

表一:

從事崗位名字店長有無兼職無

我的上級崗位名字銷售管理部經理我的部門名字銷售管理部

下級的崗位主管

我認為學歷要求專科

我認為上崗人員的3年以上企業銷售管理工作經驗，25歲以上，市場營銷專業或者專科以上學歷，熟

條件練操作辦公軟件，對市場營銷有較深刻認知，有良好的市場推斷能力與開拓能力，

有極強的組織管理能力，正直、坦誠、成熟、豁達、自信，高度的工作熱情，良好

的團隊合作精神，較強的觀察力與應變能力。

表二:

重要性具體工作占用時間％

1每周一向銷售部經理匯報上周銷售情況，制定本周銷售計戈小10%

每月1日總結上月銷售情況，并根據公司下達的銷售計劃制定

實施方案。完成銷售收入指標，毛利潤指標，包含：手機、配

件服務收入(備注：指標另行制定)：附件銷售毛利占部門總

銷售毛利的4機

4晨會主持、工作小結，前廳監管，巡察，協助員工銷售。14%

5員工考勤，檢查衛生無死角，員工形象著裝符合公司要求5%

2洞察周邊環境，帶領所屬人員及時調整銷售策略；提出銷售方15%

案，報經銷售部經理審批執行；

7組織布置店內的商品布局；保持店面的新穎與變化性；每周110%

次調整；

3協調店內的人員，合理安排分工，培養有潛力的員工；每周培5%

訓一次，包含業務技能、產品知識、企業文化

8建立客戶資源檔案，定期向上級提交客戶狀況分析報告。監督5%

客服部回訪，確保每周1次；

9加強員工溝通，熟悉員工實際情況，解決員工關心的問題10%

6策劃促銷活動，制定書面計劃，活動結束后，進行書面總結。15%

每月至少一次亮點促銷活動。

12店面的突發事件處理，處理得當，無顧客投訴3%

11每月5日，上交上月工作總結3%

10庫存商品清理，庫存商品不超過6()天5%

工作分析表

表一:

從事崗位名字店員有無兼職無

我的上級崗位名字店長我的部門名字秀水城店

下級的崗位

我認為學歷要求高中、中專

我認為上崗人員的18—28周歲，形象、氣質佳，普通話標準、語言表達流暢，服務意識強

條件

表二:

重要性具體工作占用時間％

1完成公司每月下達的銷售目標，每周一總結上周完成情況，上10%

報店長。

7每日早晚打掃衛生各1次，隨手清潔。5%

2迎賓：熱情大方，三聲服務（來有迎聲、走有送聲、問有答聲），30%

嚴格執行首問負責制，顧客滿意度90%以上。

6負責商品陳列，整潔、美觀。5%

3售前售中售后服務，以客戶為中心，滿意度90%以上。30%

4客戶溝通回訪，保護老客戶，每周20家。以電話記錄為準。10%

5每周參加培訓1次，考試1次。8%

8儀容儀表符合公司要求2%

董事長工作分析表

表一:

從事崗位名字董事長有無兼職無

我的上級崗位名字股東大會我的部門名字董事會

下級的崗位總經理

我認為學歷要求本科以上

我認為上崗人員的35歲以上，10年以上企業管理經驗（至少5年高層管理經驗），熟悉法

條件律法律，領導能力強，真誠，公平.公正，公開，敬業

表二:

重要性具體工作占用時間先

1每年度召開股東大會，討論制定企業年度總體戰略目標10%

審查總經理提交的企、業經營計劃、業務規劃、經營方針、經營

250%

形式、預算方案

3審查預算外開支計劃、企業更新改造規劃方案等20%

4保護政府、釵行、金融等社會關系10%

5視企業情況大定期召開股東會議，督查董事會決議實施情況10%

工作分析表

表一：填寫人:

從事崗位名字車間主任有無兼職無

我的上級肉位名

廠長我的部門名字工廠

字

下級的崗位工人，品檢

我認為學歷要求?大專

我認為上崗人員

?有三年以上管理經驗，認真，有責任心；

的條件

表二:

重要性具體工作占用時間％

1每日17:30安排第二天的生產安排10%

2每日巡視車間兩次(10:00,15:00)50%

3抽檢QC的品質情況，達到公司要求標準10%

4培訓工人4s執行情況5%

5安排每月生產計劃，并帶領實施20%

6每月開月度會議5%

工作分析表

表一:

從事崗位名字廚師有無兼職無

我的上級崗位名字人事行政經理我的部門名字人事行政部

下級的崗位無

我認為學歷要求無學歷要求

我認為上崗人員的有兩年廚師工作經驗，25-40歲，已婚，男性，村鎮戶口，有公立醫院

條件健康證明熟悉粵菜、川菜、湘菜做法，性格溫與；

表二:

重要性具體工作占用時間％

3按公司要求制定第二天菜譜，第一天下午7點前交給采購；5%

1按公司標準及流程、菜譜要求炒菜（每日）；60%

2按國家標準及公司標準負責廚房灶臺地面等衛生、油氣火的安10%

全工作（每天打掃）；

4提高菜品質量，09年8月15日前提升客戶滿意率達到90%；10%

6操縱成本每月不超預算；5%

5開發新菜品，每周推出一“全新一日菜譜”（每周六之前上報）10%

工作分析表

表一:

從事崗位名字后勤經理有無兼職無

我的上級崗位名字行政經理我的部門名字行政部

下級的崗位門衛、清潔、食堂、電工、司機

我認為學歷要求大專

我認為上崗人員的28—35歲，1年以上物料管理工作經驗，有布關管理工作經驗與資產管理經驗，

條件能熟練使用各類辦公自動化設備；良好的溝通協調能力、組織安排能力、具備靈活

有序的物料操縱能力。

表二:

重要性具體工作占用時間％

2安排落實上級要求的各項任務，提供有關服務與后勤保障；25%

1參可擬打叮完善公司后勤鐘埋規范，并監督執仃，確保行政后勤管埋的順15%

利進行；

4負責公司辦公家具、設備、用品的選購與使用管理；（辦公的設備的合理15%

使用）

3負責公司各類設備、設施保護，水、電、氣、熱等能源后勤保障工作：15%

5進行宣傳與安全檢查，代表公司與物業部門交涉，管理公司用水、用電情5%

況：

7辦理公司購車、車輛年檢的有關手續，安排活動用車，并統計人員用車的5%

費用：（車輛的合理按排）

6對公司人員申領辦公用品進行記錄、發放、管理及流程優化：（準確、及10%

時、無誤）

工作分析表

表一：填寫人:

從事崗位名字生產主管有無兼職無

我的上級崗位名字總經理我的部門名字廠務部

下級的崗位技術主管、品質主管、車間主任、綜合管理主管

我認為學歷要求?大專以上學歷

?5年以上生產管理工作經驗；

我認為上崗人員的

?年齡28風以上;

條件

?責任心強，調度能力強，有較強團隊協作能務，協調能力：

表二:

重要性具體工作占用時間％

1做好全年工作計劃與目標分解工作,完成生產任務5%

2確保產品品質合格率，次品率W1%。20%

3確保生產訂單如期如數交貨，實際交貨日期與計劃日期全成不達成率W3樂20%

密切配合營銷部門，確保全年生產目標完成，不達成率W3%

4嚴格操縱生產成本，確保在提高產量，保證質量的前提下不斷降低生產成本，10%

力求精益管理，從高到低不斷降低：

5與營銷部門密切配合，平衡庫存積壓數量，每年庫存積壓數不超過生產計劃5%

的10%—15%：

6負責做好生產調度安排，10%

7負責企業的文化建設與生產流程與工藝的優化，組織審定技術管理5%

8做好政府外聯工作；5%

9加強管理，確保工廠各部門與各類人員職責、權限規范化，建立質量管15%

理體系；

10公司交辦的其他工作任務