農民工勞動合同標準文本第一篇范文：合同編號：__________

合同簽訂雙方：

甲方（用人單位）名稱：________________________

地址：________________________

法定代表人：________________________

聯系電話：________________________

乙方（勞動者）姓名：________________________

性別：________________________

出生日期：________________________

身份證號碼：________________________

住址：________________________

鑒于甲方系從事________________________行業(yè)的用人單位，乙方愿意在甲方處從事相關工作，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經協商一致，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限為________________________年，自________________________年________________________日起至________________________年________________________日止。

2.合同期滿，經雙方協商一致，可以續(xù)簽合同。

二、工作內容

1.乙方同意在甲方處從事________________________工作。

2.乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。

三、工作地點

乙方在甲方指定的________________________地點工作。

四、工作時間

1.乙方每周工作________________________小時，具體工作時間為________________________。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、公休日及帶薪年休假。

五、勞動報酬

1.乙方工資標準為每月人民幣________________________元。

2.乙方工資發(fā)放時間為每月________________________日。

3.甲方按照國家規(guī)定繳納各項社會保險，并按月足額繳納。

六、社會保險及福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。

2.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。

3.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品。

七、勞動合同解除與終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照約定支付勞動報酬的；

（2）未依法為勞動者繳納社會保險費的；

（3）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的；

（4）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；

（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

4.勞動合同解除或者終止，甲方應當依法支付經濟補償。

八、爭議解決

雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、其他約定

1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

3.本合同附件如下：

（1）甲方提供的勞動崗位說明書；

（2）甲方提供的各項規(guī)章制度；

（3）乙方提供的身份證復印件。

甲方（蓋章）：________________________

乙方（簽字）：________________________

簽訂日期：________________________年________________________月________________________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

合同簽訂雙方：

甲方（用人單位）名稱：________________________

地址：________________________

法定代表人：________________________

聯系電話：________________________

乙方（勞動者）姓名：________________________

性別：________________________

出生日期：________________________

身份證號碼：________________________

住址：________________________

第三方主體名稱：________________________

地址：________________________

法定代表人：________________________

聯系電話：________________________

鑒于甲方系從事________________________行業(yè)的用人單位，乙方愿意在甲方處從事相關工作，第三方作為甲方與乙方之間的合作中介，為雙方提供必要的協助和服務，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經協商一致，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同期限為________________________年，自________________________年________________________日起至________________________年________________________日止。

2.合同期滿，經雙方協商一致，可以續(xù)簽合同。

二、工作內容

1.乙方同意在甲方處從事________________________工作。

2.乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。

3.第三方負責為乙方提供必要的職業(yè)培訓和技能提升機會。

三、工作地點

乙方在甲方指定的________________________地點工作。

四、工作時間

1.乙方每周工作________________________小時，具體工作時間為________________________。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、公休日及帶薪年休假。

五、勞動報酬

1.乙方工資標準為每月人民幣________________________元。

2.乙方工資發(fā)放時間為每月________________________日。

3.第三方負責監(jiān)督甲方按時足額支付乙方工資。

六、社會保險及福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。

2.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。

3.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品。

4.第三方負責監(jiān)督甲方履行社會保險及福利義務。

七、甲方權益與責任

1.甲方有權要求乙方按照約定完成工作任務，并對乙方的工作成果進行考核。

2.甲方有權對乙方進行必要的紀律處分，包括警告、記過、降職、辭退等。

3.甲方有權根據市場情況和乙方的工作表現調整乙方的工資待遇。

4.甲方有權要求乙方遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。

八、乙方違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的違約責任：

（1）嚴重違反甲方的規(guī)章制度；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）未經甲方同意，擅自離職或轉崗；

（4）泄露甲方商業(yè)秘密或技術秘密；

（5）其他違反合同約定的行為。

2.乙方在合同期內，未經甲方同意，不得與第三方簽訂與本合同內容相同的勞動合同。

九、第三方責權利

1.第三方負責協助甲方招聘、選拔和培訓乙方，確保乙方具備履行合同所需的能力。

2.第三方有權對乙方進行考核，并提出改進建議。

3.第三方有權要求甲方按照約定支付乙方工資及社會保險費用。

4.第三方有權監(jiān)督甲方履行合同約定的各項義務。

十、爭議解決

雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十一、其他約定

1.本合同一式三份，甲方、乙方、第三方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

十二、第三方介入的意義和目的

第三方作為甲方與乙方之間的合作中介，旨在確保甲方權益的實現，提高乙方的工作效率，降低甲方的人力資源管理成本，促進甲乙雙方的長期合作。

十三、甲方為主導的目的和意義

甲方作為合同主導方，通過設定明確的權益與責任，確保自身在合同中的主導地位，維護自身合法權益，實現企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展。

甲方（蓋章）：________________________

乙方（簽字）：________________________

第三方（蓋章）：________________________

簽訂日期：________________________年________________________月________________________日

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

合同簽訂雙方：

甲方（用人單位）名稱：________________________

地址：________________________

法定代表人：________________________

聯系電話：________________________

乙方（勞動者）姓名：________________________

性別：________________________

出生日期：________________________

身份證號碼：________________________

住址：________________________

第三方主體名稱：________________________

地址：________________________

法定代表人：________________________

聯系電話：________________________

鑒于甲方系從事________________________行業(yè)的用人單位，乙方愿意在甲方處從事相關工作，第三方作為乙方與甲方之間的保障和協調機構，為乙方提供必要的權益保障和協調服務，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經協商一致，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同期限為________________________年，自________________________年________________________日起至________________________年________________________日止。

2.合同期滿，經雙方協商一致，可以續(xù)簽合同。

二、工作內容

1.乙方同意在甲方處從事________________________工作。

2.乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。

3.第三方負責協調解決乙方在工作中遇到的問題，保障乙方的合法權益。

三、工作地點

乙方在甲方指定的________________________地點工作。

四、工作時間

1.乙方每周工作________________________小時，具體工作時間為________________________。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、公休日及帶薪年休假。

五、勞動報酬

1.乙方工資標準為每月人民幣________________________元。

2.乙方工資發(fā)放時間為每月________________________日。

3.第三方負責監(jiān)督甲方按時足額支付乙方工資，并確保乙方享有相關福利待遇。

六、乙方權益與責任

1.乙方有權要求甲方提供符合合同約定的工作崗位和工作環(huán)境。

2.乙方有權要求甲方按照國家規(guī)定為其繳納社會保險和住房公積金。

3.乙方有權要求甲方提供必要的職業(yè)培訓和晉升機會。

4.乙方有權對甲方的工作安排提出合理建議，并要求甲方予以考慮。

七、甲方違約及限制條款

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權解除本合同，并要求甲方承擔相應的違約責任：

（1）未按照約定支付勞動報酬或福利待遇；

（2）未按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金；

（3）違反合同約定，侵害乙方合法權益；

（4）未經乙方同意，擅自調整乙方工作崗位或工作內容；

（5）其他違反合同約定的行為。

2.甲方在合同期內，未經乙方同意，不得將乙方的工作崗位或工作內容轉讓給第三方。

八、第三方責權利

1.第三方負責監(jiān)督甲方履行合同約定的各項義務，確保乙方權益得到保障。

2.第三方有權要求甲方提供乙方的工作狀況、薪酬待遇等信息。

3.第三方有權對甲方的工作安排提出建議，并要求甲方予以改進。

4.第三方有權調解乙方與甲方之間的糾紛，協助乙方維護合法權益。

九、爭議解決