第第頁合同編號:________餐飲員工聘用合同范本二甲方：__________乙方：__________簽訂時間：__________簽訂地點：__________溫馨提示：本合同示范文本只是提供給當事人在簽訂合同時的一種參考，當事人須根據具體實際情況正確選擇適用的條款并作相應的調整，切勿套用，訂立重大合同或者內容復雜的合同最好咨詢相關的法律專業人士，感謝您的閱讀下載！PAGE頁碼7/NUMPAGES總頁數7一、主體與目的本合同名稱為“餐飲員工聘用合同范本二”，簽約雙方分別為甲方（餐飲企業名稱）和乙方（員工姓名）。甲方為合法注冊的餐飲企業，主要從事餐飲服務業務；乙方為具備完全民事行為能力的自然人，自愿加入甲方工作。合同目的：甲方依據國家有關法律法規和餐飲行業規范，與乙方建立勞動關系，明確雙方權利義務，保障雙方合法權益，實現甲乙雙方共贏。本合同期限自簽訂之日起生效，合同期內，甲方應按照約定支付乙方工資、福利待遇，乙方應按照約定履行工作職責，保證服務質量。二、價格、支付方式1.工資標準：乙方在甲方工作的月基本工資為人民幣（大寫）____元整（小寫）____元，具體金額以甲方財務部門核定的數額為準。2.工資支付：甲方應于每月的____日前將乙方上一個月的工資支付給乙方，支付方式為銀行轉賬或現金支付，乙方應有效的銀行賬戶信息。3.休息日及法定節假日工資：乙方在休息日及法定節假日工作的，甲方應按照國家規定支付加班費或安排補休。4.福利待遇：甲方將按照國家規定及公司制度為乙方社會保險、住房公積金等福利待遇，具體標準詳見附件《福利待遇明細》。5.甲方因乙方工作表現優異，可給予額外獎金，具體獎金標準及發放時間由甲方另行規定。三、雙方權利與義務甲方權利與義務：1.甲方有權要求乙方按照公司規定的時間、地點、崗位和職責履行工作。2.甲方有義務為乙方符合國家標準的勞動條件和工作環境。3.甲方有義務按照合同約定支付乙方工資及各項福利待遇。4.甲方有義務對乙方進行崗位培訓和職業技能提升。5.甲方有權根據乙方的工作表現和公司需要調整乙方的工作崗位或職務。乙方權利與義務：1.乙方有義務遵守國家法律法規、公司規章制度和勞動紀律。2.乙方有義務愛護公司財產，保守公司商業秘密。3.乙方有義務按照甲方的要求完成工作任務，保證工作質量。4.乙方有義務服從甲方的管理和調度，按時參加公司組織的各項活動。5.乙方有義務在合同期內未經甲方同意不得擅自離職，如需離職應提前____天書面通知甲方，并完成工作交接。四、質量保證與服務1.質量保證：乙方在甲方工作期間，應保證其的服務符合國家相關行業標準和甲方的服務規范，確保顧客滿意度。2.服務內容：乙方應按照甲方的培訓和服務流程，專業的餐飲服務，包括但不限于迎賓、點餐、上菜、收銀等。3.服務態度：乙方應保持良好的服務態度，尊重顧客，耐心解答顧客疑問，處理顧客投訴，維護甲方企業形象。4.服務質量監控：甲方將設立服務質量監控機制，定期對乙方的工作進行評估，包括顧客滿意度調查、現場檢查等。5.顧客滿意度：乙方應努力提高顧客滿意度，如因乙方原因導致顧客投訴，甲方有權根據情況對乙方進行警告、罰款或解除合同。6.服務改進：甲方將根據顧客反饋和市場變化，不斷改進服務內容和方式，乙方有義務配合并執行甲方的服務改進措施。五、履行與變更1.履行方式：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.履行地點：乙方應在甲方指定的地點工作，履行合同規定的各項義務。3.履行變更：合同履行期間，如遇國家法律法規或政策調整，影響合同履行，雙方應協商一致，對合同內容進行相應變更。4.不可抗力：因不可抗力導致合同無法履行時，雙方應及時通知對方，并協商解決合同履行問題。如不可抗力導致合同無法繼續履行，雙方可協商解除合同，互不承擔違約責任。5.合同解除：合同履行期間，任何一方違反合同約定，另一方有權解除合同，并要求違約方承擔相應責任。6.變更通知：任何合同內容的變更，必須以書面形式通知對方，經雙方簽字蓋章后生效。未經通知或變更未經雙方確認的，不得視為合同內容變更。六、保密條款1.保密內容：乙方在甲方工作期間，可能接觸到甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息。2.保密義務：乙方應嚴格保守甲方的保密信息，未經甲方書面同意，不得向任何第三方泄露或使用。3.保密期限：保密義務自乙方開始工作之日起至合同終止后____年內，即使雙方勞動關系終止，乙方仍需遵守保密義務。4.保密措施：乙方應采取合理措施，防止保密信息的泄露，包括但不限于：a.不得在公開場合討論或展示保密信息；b.對保密信息進行物理或電子保護，防止未經授權的訪問；c.在離職時，乙方應將所有包含保密信息的文件、資料等歸還甲方。5.違約責任：如乙方違反保密義務，導致保密信息泄露，乙方應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償甲方因信息泄露造成的損失。6.保密協議：本保密條款構成雙方保密協議的一部分，與主合同具有同等法律效力。七、爭議解決1.爭議處理：在合同履行過程中，如發生任何爭議或糾紛，雙方應首先通過友好協商解決。2.協商無果：如協商不成，任何一方可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，由有管轄權的人民法院審理。3.訴訟時效：任何一方對合同爭議提起訴訟的，應在爭議發生之日起____日內向有管轄權的人民法院提起。4.爭議費用：訴訟費用由敗訴方承擔，但法律另有規定的除外。5.費用分擔：如雙方均有過錯，訴訟費用可由雙方協商分擔。6.保密性：在爭議解決過程中，雙方應遵守保密原則，不得泄露涉及對方商業秘密或其他敏感信息。7.仲裁條款：如雙方在簽訂合同時已約定仲裁條款，則應按照仲裁條款的規定進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。八、其它條款1.合同附件：本合同附件與本合同具有同等法律效力，包括但不限于《福利待遇明細》、《崗位職責描述》等。2.合同修改：本合同任何條款的修改或補充，均應以書面形式進行，并經雙方簽字蓋章后生效。3.合同解除條件：在以下情形下，甲方有權解除合同：a.乙方嚴重違反公司規章制度；b.乙方因犯罪行為被追究刑事責任；c.乙方因個人原因無法繼續履行合同。4.合同解除程序：合同解除前，甲方應書面通知乙方，并給予乙方合理的解除通知期。5.合同解除后的處理：合同解除后，乙方應按照甲方要求辦理離職手續，并歸還公司財物。6.合同解除后的工資結算：合同解除后，甲方應按照合同約定支付乙方至合同解除之日的工資及福利待遇。7.合同終止：合同期滿或雙方約定的其他終止條件成就時，合同自然終止。合同終止后，雙方的權利義務關系終止。九、合同