分紅員工協(xié)議合同標(biāo)準(zhǔn)文本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）：

住所地：__________

法定代表人：__________

乙方（以下簡稱“員工”）：

姓名：__________

身份證號碼：__________

住址：__________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國公司法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平互利的原則，就乙方在公司任職期間的分紅事宜，達成如下協(xié)議：

一、分紅對象

1.本協(xié)議所稱分紅，是指公司根據(jù)年度經(jīng)營狀況，對在公司任職的全體員工進行的一種收益分配。

2.乙方符合本協(xié)議約定的分紅條件，有權(quán)獲得分紅。

二、分紅條件

1.乙方在公司連續(xù)工作滿一年。

2.乙方在公司任職期間，未出現(xiàn)嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的行為。

3.乙方完成公司規(guī)定的年度工作任務(wù)。

三、分紅比例

1.分紅比例按照公司年度利潤的一定比例確定，具體比例由公司董事會決定。

2.乙方分紅所得，按照乙方在公司任職期間的薪酬比例進行分配。

四、分紅發(fā)放

1.公司在年度審計結(jié)束后，按照本協(xié)議約定的時間和比例，向乙方發(fā)放分紅。

2.分紅發(fā)放方式為現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬，具體方式由公司決定。

五、分紅權(quán)益

1.乙方獲得的分紅權(quán)益歸其個人所有。

2.乙方不得將分紅權(quán)益轉(zhuǎn)讓、贈與或抵押給他人。

六、協(xié)議解除

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。

2.乙方因違反公司規(guī)章制度或離職等原因，公司有權(quán)解除本協(xié)議。

七、爭議解決

1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.公司章程

2.公司年度財務(wù)報表

3.公司規(guī)章制度

4.乙方入職登記表

5.乙方薪酬發(fā)放記錄

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）：

住所地：__________

法定代表人：__________

乙方（以下簡稱“員工”）：

姓名：__________

身份證號碼：__________

住址：__________

丙方（以下簡稱“分紅管理方”）：

住所地：__________

法定代表人：__________

鑒于甲乙雙方基于《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國公司法》等相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)協(xié)商一致，甲乙雙方及丙方就乙方在公司任職期間的分紅事宜，特訂立如下協(xié)議：

一、分紅對象

1.本協(xié)議所稱分紅，是指公司根據(jù)年度經(jīng)營狀況，對在公司任職的全體員工進行的一種收益分配。

2.乙方符合本協(xié)議約定的分紅條件，有權(quán)獲得分紅。

二、分紅條件

1.乙方在公司連續(xù)工作滿一年。

2.乙方在公司任職期間，未出現(xiàn)嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的行為。

3.乙方完成公司規(guī)定的年度工作任務(wù)。

三、分紅比例及分配

1.分紅比例按照公司年度利潤的一定比例確定，具體比例由公司董事會決定。

2.乙方分紅所得，按照乙方在公司任職期間的薪酬比例進行分配。

3.丙方作為分紅管理方，負(fù)責(zé)分紅的計算、審核和發(fā)放。

四、丙方責(zé)任與權(quán)利

1.丙方負(fù)責(zé)根據(jù)公司提供的數(shù)據(jù)和本協(xié)議約定，準(zhǔn)確計算乙方的分紅金額。

2.丙方有權(quán)對乙方的分紅資格進行審核，如發(fā)現(xiàn)乙方不符合分紅條件，有權(quán)拒絕發(fā)放分紅。

3.丙方有權(quán)監(jiān)督分紅的發(fā)放過程，確保分紅的正確性和及時性。

4.丙方有權(quán)根據(jù)公司要求，調(diào)整分紅比例和分配方式。

五、甲方的權(quán)利與義務(wù)

1.甲方有權(quán)制定分紅政策，并根據(jù)公司經(jīng)營狀況調(diào)整分紅比例。

2.甲方有義務(wù)向丙方提供準(zhǔn)確、完整的員工薪酬數(shù)據(jù)和年度經(jīng)營數(shù)據(jù)。

3.甲方有義務(wù)保障丙方的合法權(quán)益，不得干涉丙方的正常工作。

六、乙方的權(quán)利與義務(wù)

1.乙方有權(quán)利根據(jù)本協(xié)議約定獲得分紅。

2.乙方有義務(wù)遵守公司規(guī)章制度，完成年度工作任務(wù)。

3.乙方不得將分紅所得用于非法活動，不得將分紅權(quán)益轉(zhuǎn)讓、贈與或抵押給他人。

七、違約責(zé)任

1.如乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并追回已發(fā)放的分紅。

2.如丙方未履行職責(zé)，甲方有權(quán)要求丙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

八、爭議解決

1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本協(xié)議一式三份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.公司章程

2.公司年度財務(wù)報表

3.公司規(guī)章制度

4.乙方入職登記表

5.乙方薪酬發(fā)放記錄

第三方介入的意義和目的在于，通過丙方作為分紅管理方，確保分紅的計算、審核和發(fā)放的公正性和透明度，降低甲乙雙方在分紅過程中的風(fēng)險和糾紛。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于，保障甲方的權(quán)益，確保分紅政策的實施符合公司利益，同時通過丙方的專業(yè)管理，提高分紅的效率和準(zhǔn)確性。此外，通過增加乙方的違約及限制條款，進一步保障甲方的利益，維護公司內(nèi)部的穩(wěn)定和公平。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）：

住所地：__________

法定代表人：__________

乙方（以下簡稱“員工”）：

姓名：__________

身份證號碼：__________

住址：__________

丙方（以下簡稱“分紅保障機構(gòu)”）：

住所地：__________

法定代表人：__________

鑒于乙方在公司擔(dān)任重要職位，為保障乙方在任職期間及離職后的分紅權(quán)益，甲乙雙方及丙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立如下協(xié)議：

一、分紅權(quán)益

1.乙方在公司任職期間及離職后，根據(jù)公司年度利潤和乙方貢獻，享有分紅權(quán)益。

2.分紅權(quán)益的具體計算方法和比例由公司董事會決定。

二、丙方責(zé)任與權(quán)利

1.丙方負(fù)責(zé)監(jiān)督和保障乙方的分紅權(quán)益，確保乙方的分紅權(quán)益得到妥善處理。

2.丙方有權(quán)審查乙方的分紅資格，并對分紅金額進行審核。

3.丙方有權(quán)向甲方提出分紅調(diào)整建議，以保障乙方的合法權(quán)益。

三、乙方權(quán)利與義務(wù)

1.乙方有權(quán)要求丙方提供分紅權(quán)益的詳細(xì)說明和計算依據(jù)。

2.乙方有權(quán)要求丙方定期報告分紅權(quán)益的保管和使用情況。

3.乙方有義務(wù)遵守公司規(guī)章制度，完成年度工作任務(wù)。

4.乙方在離職時，應(yīng)向丙方提交相關(guān)資料，以證明其分紅權(quán)益。

四、甲方責(zé)任與義務(wù)

1.甲方有義務(wù)按照本協(xié)議約定，確保乙方的分紅權(quán)益得到實現(xiàn)。

2.甲方有義務(wù)向丙方提供乙方的薪酬、績效等數(shù)據(jù)，以便丙方進行分紅計算。

3.甲方有義務(wù)在分紅發(fā)放前，與丙方協(xié)商確定分紅金額和發(fā)放時間。

五、違約責(zé)任

1.如甲方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

2.如丙方未履行監(jiān)督和保障乙方的分紅權(quán)益的職責(zé)，乙方有權(quán)要求丙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

3.如乙方違反公司規(guī)章制度或離職時未提交相關(guān)資料，甲方有權(quán)拒絕發(fā)放分紅。

六、爭議解決

1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、其他

1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本協(xié)議一式三份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.公司章程

2.公司年度財務(wù)報表

3.公司規(guī)章制度

4.乙方入職登記表

5.乙方薪酬發(fā)放記錄

乙方為主導(dǎo)的目的和意義在于，確保乙方在公司的分紅權(quán)益得到充分保障，避免因公司內(nèi)部政策變動或管理不善而