工傷務工合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（務工人員）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于乙方受雇于甲方從事相關工作，為明確雙方權利義務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，就乙方在務工期間可能發生的工傷事宜達成如下協議：一、工作內容及工作地點1.工作內容：乙方同意根據甲方工作需要，擔任____________________崗位（工種）工作，具體工作內容為____________________。2.工作地點：乙方工作地點為____________________。甲方可根據工作需要及實際情況，合理調整乙方的工作崗位及工作地點。二、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行____________________工時制度。標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。不定時工時制，在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間。綜合計算工時制，即乙方的工作時間以____________________為周期計算，平均每日工作時間和平均每周工作時間不超過法定標準工作時間。2.休息休假：甲方按照國家和地方有關規定，保障乙方的休息休假權利。乙方依法享受法定節假日、年休假、探親假、婚喪假、產假等假期。甲方應按照法律規定支付乙方相應的工資報酬。三、勞動報酬1.乙方工資標準為：計時工資：乙方正常工作時間的工資為每月____________________元，加班加點工資按照國家和地方有關規定執行。計件工資：甲方應制定科學合理的計件單價，乙方按照計件單價計算勞動報酬。乙方正常工作時間的工資為每月____________________元，加班加點工資按照國家和地方有關規定執行。其他工資形式：____________________。2.甲方支付乙方工資的時間和方式：甲方每月______日以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方支付工資時，應向乙方提供工資清單，列明工資構成、加班加點工資等明細。四、工傷認定及處理1.工傷認定：乙方在務工期間因工作原因受到事故傷害或者患職業病的，甲方應在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。如甲方未按前款規定提出工傷認定申請的，乙方或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。乙方或者其近親屬、用人單位對工傷認定決定不服的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。2.工傷處理：乙方被認定為工傷的，甲方應積極配合乙方進行治療，并按照國家和地方有關規定支付乙方的工傷醫療費用、康復費用、住院伙食補助費、交通食宿費等工傷保險待遇。如乙方因工傷需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由甲方按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。乙方經勞動能力鑒定委員會鑒定為傷殘的，甲方應按照國家和地方有關規定支付乙方一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金等工傷保險待遇。乙方因工傷死亡的，甲方應按照國家和地方有關規定支付乙方喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金等工傷保險待遇。五、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.甲方有權要求乙方按照本合同約定完成工作任務，并對乙方的工作進行監督檢查。2.甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。3.甲方應按照國家和地方有關規定，為乙方繳納各項社會保險費用，包括但不限于工傷保險、養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險。如因甲方未依法繳納社會保險費用導致乙方無法享受相應社會保險待遇的，甲方應承擔全部賠償責任。4.甲方應按照本合同約定及時足額支付乙方勞動報酬。5.甲方應積極協助乙方進行工傷認定及勞動能力鑒定，并按照國家和地方有關規定支付乙方的工傷待遇。6.在乙方工傷治療期間，甲方應安排人員負責照顧乙方，并確保乙方的生活必需品供應。7.甲方不得擅自解除與乙方的勞動合同，除非乙方嚴重違反甲方規章制度或者法律法規規定的情形。如甲方違法解除勞動合同，應按照國家和地方有關規定支付乙方賠償金。（二）乙方權利義務1.乙方有權要求甲方按照本合同約定提供工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。2.乙方有權要求甲方按照國家和地方有關規定為乙方繳納各項社會保險費用。3.乙方應按照本合同約定完成工作任務，遵守甲方的規章制度和勞動紀律，服從甲方的工作安排和管理。4.乙方應如實提供個人信息，不得隱瞞或虛報與工作有關的情況。如因乙方故意隱瞞或虛報導致甲方遭受損失的，乙方應承擔全部賠償責任。5.乙方在工作過程中應嚴格遵守安全操作規程，如因乙方違反安全操作規程導致工傷事故的，乙方應承擔相應的責任。6.乙方發生工傷后，應及時通知甲方，并積極配合甲方進行工傷認定及治療。7.乙方應按照國家和地方有關規定及甲方要求，提供相關證明材料，以便甲方辦理工傷認定及待遇支付手續。8.乙方在工傷治療期間，應遵守醫院的規章制度，積極配合治療，不得擅自離開醫院或拒絕治療。如因乙方擅自離開醫院或拒絕治療導致傷情加重或產生其他不良后果的，乙方應承擔全部責任。六、違約責任1.如甲方未按照本合同約定支付乙方勞動報酬、工傷待遇等費用的，每逾期一日，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。逾期超過______日的，乙方有權解除勞動合同，并要求甲方支付拖欠的勞動報酬、工傷待遇等費用及違約金。2.如乙方未按照本合同約定完成工作任務，給甲方造成損失的，乙方應按照損失金額的______%向甲方支付賠償金。3.如甲方違反本合同約定擅自解除勞動合同的，應按照國家和地方有關規定支付乙方賠償金。賠償金標準為乙方解除勞動合同前12個月的平均工資乘以在本單位的工作年限乘以2。4.如乙方違反本合同約定擅自解除勞動合同的，應按照國家和地方有關規定支付甲方違約金。違約金標準為乙方解除勞動合同前12個月的平均工資乘以未履行完的勞動合同期限。5.如雙方違反本合同約定的其他條款，應按照國家和地方有關規定承擔相應的違約責任。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本合同過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。如補充協議與本合同不一致的，以補充協議為準。3.本合同附件（如有）為本合同的組成部分，與本合同具有