學徒員工合同協議書模板?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（學徒員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方擬招收學徒員工，乙方愿意成為甲方的學徒員工，接受甲方的培訓與指導，學習相關技能和知識，雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方作為學徒員工在甲方的相關事宜達成如下協議：一、合同標的物或服務具體描述（一）學徒崗位及培訓內容1.乙方學徒崗位為____________________，主要職責是在甲方導師的指導下，學習與該崗位相關的專業知識、操作技能、工作流程及規范等。2.甲方將為乙方提供系統的培訓計劃，包括但不限于理論知識培訓、實際操作演練、案例分析討論等，培訓內容涵蓋但不限于____________________（詳細列舉培訓涉及的具體領域和知識點）。培訓期限預計為自本協議生效之日起______個月，實際培訓期限將根據乙方的學習進度和考核情況進行適當調整。（二）培訓目標通過培訓，乙方應熟練掌握本崗位所需的專業技能，能夠獨立、準確、高效地完成崗位工作任務，并達到以下具體目標：1.在理論知識方面，乙方應熟悉并理解____________________（具體的理論知識范圍），能夠運用所學理論知識分析和解決實際工作中遇到的問題。2.在實際操作技能方面，乙方應熟練掌握____________________（列舉關鍵操作技能），操作準確率達到______%以上，操作速度符合甲方規定的標準要求。3.在工作態度和職業素養方面，乙方應具備積極主動、認真負責、勤奮敬業、團隊協作等良好的工作態度和職業素養，遵守甲方的各項規章制度和職業道德規范。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利根據乙方的學習進度和實際表現，合理調整培訓內容、方式和進度安排。按照本協議約定及甲方內部規定，對乙方的學習成果進行考核評估，有權決定乙方是否通過考核以及是否繼續學徒培訓。對乙方在學徒期間的工作表現和行為進行監督管理，如發現乙方違反甲方規章制度或存在不當行為，有權依據相關規定進行處理。2.義務按照本協議約定及培訓計劃，為乙方提供系統、全面、專業的培訓指導，確保乙方能夠獲得必要的知識和技能。為乙方配備經驗豐富、專業合格的導師，導師應定期與乙方溝通交流，解答乙方在學習過程中遇到的問題，并給予及時的反饋和指導。為乙方提供學徒培訓所需的工作環境、設備、工具及資料等必要條件，確保乙方能夠順利開展學習和實踐活動。按照國家法律法規及甲方內部規定，為乙方支付學徒期間的合理報酬。報酬標準為每月______元，支付方式為每月______日以貨幣形式支付至乙方指定的銀行賬戶。同時，甲方將根據乙方的考核結果，給予相應的績效獎金或獎勵。在學徒培訓期滿后，根據乙方的考核情況和甲方實際工作需要，為乙方提供合適的工作崗位，并按照甲方的薪酬福利制度確定乙方的薪酬待遇。（二）乙方權利與義務1.權利按照本協議約定，接受甲方提供的系統培訓，獲取與學徒崗位相關的知識和技能。在學徒期間，享有與甲方正式員工同等的休息休假權利，按照國家法律法規及甲方內部規定享受法定節假日、帶薪年假等休假待遇。對甲方提供的培訓內容、方式、導師等提出合理建議和意見，如認為甲方的培訓安排存在不合理之處，有權與甲方協商解決。在學徒培訓期滿后，如考核合格，有權要求甲方按照本協議約定為其提供合適的工作崗位，并享受相應的薪酬福利待遇。2.義務嚴格遵守國家法律法規及甲方的各項規章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、安全制度等。如有違反，愿意接受甲方按照相關規定作出的處理。按照本協議約定及甲方培訓計劃，認真學習，積極參加各項培訓活動，努力提高自身的專業知識和技能水平。按時完成甲方布置的學習任務和實踐操作項目，保證學習質量和效果。尊重甲方的導師和其他工作人員，虛心接受導師的指導和建議，與同事保持良好的溝通協作關系，積極參與團隊工作。在學徒期間，保守甲方的商業秘密、技術秘密及其他機密信息，不得向任何第三方泄露或用于非本協議目的的其他用途。未經甲方書面同意，不得將甲方提供的培訓資料、工作成果等私自留存或轉讓給他人。如實向甲方提供個人信息及學習經歷等相關資料，保證所提供信息的真實性和完整性。如因乙方提供虛假信息導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。在學徒培訓期滿后，如考核合格，應按照甲方要求及時到崗工作，并遵守新崗位的各項規章制度和工作要求。如乙方未能按時到崗或拒絕到崗工作，應承擔相應的違約責任。三、培訓考核1.培訓考核分為理論考核和實際操作考核兩部分，具體考核標準和方式由甲方根據培訓內容和崗位要求制定。2.理論考核主要考察乙方對所學理論知識的掌握程度，包括但不限于書面考試、課堂問答等形式。實際操作考核主要考察乙方在實際工作中的操作技能和解決問題的能力，包括現場操作演示、項目實踐等形式。3.考核周期為每______個月進行一次階段性考核，培訓期滿后進行綜合考核。階段性考核成績將作為乙方學習過程表現的參考依據，綜合考核成績將作為決定乙方是否通過學徒培訓以及是否能夠留用的最終依據。4.乙方考核成績達到______分及以上為合格。如乙方在考核中未達到合格標準，甲方將給予乙方一次補考機會。補考仍未通過的，甲方有權解除本協議。四、保密條款1.乙方在學徒期間及離職后，均應對甲方的商業秘密、技術秘密及其他機密信息予以保密。商業秘密包括但不限于甲方的業務信息、客戶資料、產品配方、生產工藝、營銷策略等；技術秘密包括但不限于甲方擁有的專利技術、專有技術、技術方案等。2.未經甲方書面同意，乙方不得將甲方的機密信息披露給任何第三方，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或為其提供服務，不得自行使用或允許他人使用甲方的機密信息用于非本協議目的的其他用途。3.如乙方違反保密義務，給甲方造成損失的，乙方應承擔全部賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方因此遭受的直接經濟損失、因調查乙方違約行為而支付的合理費用等。五、違約責任1.若甲方未按照本協議約定為乙方提供培訓條件、支付報酬或安排工作崗位等，應承擔違約責任。甲方應按照未履行部分的價值向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。2.若乙方未按照本協議約定遵守甲方規章制度、認真學習、按時完成培訓任務或違反保密義務等，甲方有權解除本協議，并要求乙方返還已支付的報酬。同時，乙方應按照本協議約定及甲方要求承擔違約責任，向甲方支付違約金。違約金金額為乙方學徒期間已領取報酬總額的______%。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方還應承擔相應的賠償責任。3.如乙方在學徒培訓期滿后考核不合格，甲方有權解除本協議，乙方應按照甲方要求辦理離職手續。乙方已領取的報酬不再退還，同時乙方應向甲方支付違約金。違約金金額為乙方學徒期間已領取報酬總額的______%。4.任何一方違反本協議約定，導致對方提起訴訟或仲裁的，違約方應承擔對方因此支付的律師費、訴訟費、仲裁費等合理費用。六、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方學徒培訓期滿且雙方權利義務履行完畢之日止。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本協議未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議。補充協議