室內工作人員合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方業務需要，乙方具備相應工作能力和經驗，愿意在甲方從事室內相關工作，經雙方平等自愿、協商一致，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，達成如下協議：一、合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限]合同。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和工作地點（一）工作內容1.乙方同意根據甲方工作需要，在[室內工作崗位名稱]崗位，從事室內[具體工作任務描述，如室內裝修設計、室內清潔維護、室內設備管理等]相關工作。2.乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成工作任務，并遵守甲方制定的各項規章制度和工作流程。（二）工作地點乙方工作地點為____________________。甲方可根據工作需要及乙方的工作表現，對乙方的工作地點進行合理調整，但應提前通知乙方。三、工作時間和休息休假（一）工作時間1.甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。2.如實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間的，應按照國家有關規定支付加班工資。3.如實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，須經勞動保障行政部門批準，并告知乙方。（二）休息休假1.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、探親假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。2.乙方應按照甲方的請假制度，提前申請休假。未經甲方批準擅自休假的，按照曠工處理。四、勞動報酬（一）乙方正常工作時間的工資標準為每月____元。（二）工資發放方式甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（三）加班工資支付1.甲方安排乙方延長工作時間的，按照不低于乙方小時工資基數的150%支付加班工資。2.甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，按照不低于乙方日或小時工資基數的200%支付加班工資。3.甲方安排乙方在法定節假日工作的，按照不低于乙方日或小時工資基數的300%支付加班工資。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納養老、醫療、失業、工傷和生育保險費用。乙方應積極配合甲方辦理社會保險相關手續，提供必要的個人信息。（二）福利待遇1.甲方按照本單位的福利政策，為乙方提供相應的福利待遇，如節日福利、生日福利、定期體檢等。2.乙方享有甲方規定的其他福利待遇，具體按照甲方的相關制度執行。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護（一）勞動保護甲方按照國家有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，如工作服、安全帽、安全鞋等。乙方應正確佩戴和使用勞動保護用品，遵守勞動安全衛生操作規程。（二）勞動條件甲方為乙方提供符合國家規定的勞動條件和工作環境，確保乙方在安全、衛生的條件下工作。如乙方發現工作環境存在安全隱患或危害身體健康的因素，應及時向甲方報告。（三）職業危害防護甲方對可能產生職業危害的崗位，按照國家有關規定進行定期檢測、評價，并告知乙方相關職業危害及其防護措施。甲方為乙方提供必要的職業健康監護，按照規定安排乙方進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查。七、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.權利按照本合同約定，要求乙方按時、按質、按量完成工作任務。對乙方的工作進行監督、檢查、考核，并根據乙方的工作表現給予相應的獎懲。根據工作需要和乙方的工作能力，調整乙方的工作崗位和工作內容。法律、法規規定的其他權利。2.義務按照本合同約定，按時足額支付乙方工資及加班工資。按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險費用。為乙方提供必要的勞動保護用品、勞動條件和職業危害防護措施。遵守國家和地方有關勞動法律法規，保障乙方的合法權益。法律、法規規定的其他義務。（二）乙方權利和義務1.權利按照本合同約定，獲得勞動報酬、休息休假、社會保險等福利待遇。對甲方的工作安排、勞動報酬、社會保險等方面提出意見和建議。法律、法規規定的其他權利。2.義務遵守國家和地方有關勞動法律法規，遵守甲方的各項規章制度和工作流程。按照本合同約定，按時、按質、按量完成工作任務。保守甲方的商業秘密和工作秘密，不得泄露甲方的技術資料、客戶信息等。接受甲方的監督、檢查、考核，并根據甲方的要求改進工作。法律、法規規定的其他義務。八、合同的變更、解除和終止（一）合同變更1.經雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容，并簽訂書面協議。2.有下列情形之一的，本合同的相關內容自動變更：甲方根據工作需要，調整乙方的工作崗位、工作內容或工作地點的。本合同所依據的法律法規、政策發生變化的。因不可抗力等原因，致使本合同無法履行或部分無法履行的。（二）合同解除1.經雙方協商一致，可以解除本合同，并簽訂書面協議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的。嚴重違反甲方的規章制度的。嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。被依法追究刑事責任的。法律、法規規定的其他情形。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：提前30日以書面形式通知甲方的。甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的。法律、法規規定的其他情形。（三）合同終止1.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的。乙方開始依法享受基本養老保險待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。甲方被依法宣告破產的。甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的。法律、法規規定的其他情形。2.本合同期滿前，甲方應提前30日向乙方提出是否續簽合同的意向，雙方協商一致后，續簽或終止合同。九、違約責任（一）甲方違約責任1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資及加班工資的，應按照國家有關規定支付拖欠工資的賠償金，并承擔相應的法律責任。2.甲方未按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險費用的，應補繳社會保險費用，并承擔相應的法律責任。3.甲方違反本合同約定，解除或終止本合同的，應按照國家有關規定支付乙方經濟補償，并承擔相應的法律責任。（二）乙方違約責任1.乙方未按照本合同約定按時、按質、按量完成工作任務的，應承擔相應的違約責任，甲方有權根據乙方的違約情況給予相應的處罰。2.乙方違反甲方的規章制度和工作流程的，應承擔相應的違約責任，甲方有權根據乙方的違約情況給予相應的處罰。3.乙方泄露甲方的商業秘密和工作秘密的，應承擔相應的違約責任，給甲方造成損失的，應按照國家有關規定賠償甲方的損失。4.乙方違反本合同約定，解除或終止本合同的，應按照國家有關規定支付甲方違約金，并承擔相應的法律責任。十、爭議解決本合同履行過程中發生的爭議，由雙方協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家和地方有關規定執行，或者由雙方協商一致后