賓館保潔用工合同協議?甲方（用人單位）：名稱：__________________法定代表人：__________________地址：__________________聯系方式：__________________乙方（勞動者）：姓名：__________________性別：__________________身份證號碼：__________________地址：__________________聯系方式：__________________根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就甲方聘請乙方為賓館保潔員事宜達成如下協議：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿，雙方如無異議，則自動延續____年。二、工作內容和工作地點1.工作內容乙方負責甲方賓館內公共區域及客房的清潔衛生工作，具體包括但不限于：大廳、走廊、樓梯、電梯、衛生間、客房等區域的日常清掃、擦拭、消毒；垃圾的收集與清運；公共區域物品的擺放整理等。乙方應按照甲方制定的保潔標準和流程進行操作，確保工作質量達到甲方要求。2.工作地點甲方賓館所在地[具體地址]。三、工作時間和休息休假1.工作時間乙方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。標準工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因經營需要安排乙方延長工作時間的，應按照國家有關規定支付加班工資。不定時工作制：乙方的工作時間根據甲方的經營需要靈活安排，不受固定工作時間的限制。但甲方應確保乙方每周至少休息一天，并按照國家有關規定支付加班工資。綜合計算工時工作制：乙方的工作時間以[計算周期，如月、季、年]為計算周期，平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。甲方應按照國家有關規定支付加班工資。2.休息休假乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、探親假、婚喪假、產假等假期。甲方應按照國家有關規定安排乙方休假，并支付相應的工資報酬。四、勞動報酬1.工資標準甲方每月支付乙方工資人民幣______元。工資發放時間為每月____日，如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.工資構成乙方的工資由基本工資、績效工資等部分組成。基本工資為人民幣______元，績效工資根據乙方的工作表現和工作質量進行考核發放，考核標準由甲方制定。3.加班工資甲方安排乙方加班的，應按照國家有關規定支付加班工資。加班工資的計算基數為乙方的基本工資。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家有關規定配合甲方辦理社會保險手續，并提供必要的個人信息。2.福利待遇乙方享有甲方規定的福利待遇，包括但不限于：工作服、工作餐、住宿等。具體福利待遇標準由甲方根據實際情況制定。六、雙方權利和義務1.甲方權利和義務甲方有權要求乙方按照本合同約定的工作內容和工作標準進行工作，并對乙方的工作進行監督和檢查。甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的人身安全和身體健康。甲方應按照本合同約定按時足額支付乙方工資，并為乙方繳納社會保險。甲方應尊重乙方的人格尊嚴和勞動權利，不得歧視、虐待或侮辱乙方。甲方應按照國家有關規定安排乙方休假，并支付相應的工資報酬。2.乙方權利和義務乙方有權要求甲方按照本合同約定支付工資，并享受國家規定的社會保險和福利待遇。乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的工作安排和管理。乙方應按照本合同約定的工作內容和工作標準認真履行工作職責，確保工作質量達到甲方要求。乙方應愛護甲方的財物，不得故意損壞或浪費甲方的財物。乙方應保守甲方的商業秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的商業秘密和工作機密。乙方在工作期間應遵守國家有關法律法規和甲方的安全操作規程，確保自身安全和身體健康。如因乙方自身原因造成的安全事故或人身傷害，由乙方自行承擔責任。七、合同的變更、解除和終止1.合同變更本合同履行期間，如有下列情形之一的，經雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容：甲方經營狀況發生重大變化，需要調整乙方工作崗位或工作內容的；乙方因身體健康原因不能勝任原工作崗位，需要調整工作崗位的；國家法律法規和政策發生變化，需要調整本合同相關內容的；其他經雙方協商一致需要變更本合同相關內容的情形。2.合同解除本合同履行期間，如有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：乙方嚴重違反甲方的規章制度的；乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方被依法追究刑事責任的；乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經雙方協商未能就變更本合同達成協議的；甲方因經營困難需要裁減人員的。本合同履行期間，如有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：甲方未按照本合同約定支付工資或繳納社會保險的；甲方未按照國家有關規定提供勞動保護或勞動條件的；甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；甲方在本合同中免除自己的法定責任、排除乙方權利的；法律、行政法規規定乙方可以解除本合同的其他情形。3.合同終止本合同期滿或雙方約定的終止條件出現時，本合同即行終止。合同終止后，雙方應按照國家有關規定辦理終止手續。八、違約責任1.甲方未按照本合同約定支付工資或繳納社會保險的，應按照國家有關規定支付乙方經濟補償，并補繳社會保險費用。2.乙方未按照本合同約定的工作內容和工作標準履行工作職責，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。3.雙方違反本合同約定的其他條款，應按照國家有關規定承擔違約責任。九、爭議解決本合同履行期間，雙方如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他事項1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充，并以書面形式作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有