廣鐵勞動合同協議?甲方（用人單位）：名稱：[廣鐵具體單位名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[單位地址]聯系方式：[聯系電話]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[勞動者性別]身份證號碼：[身份證號碼]地址：[家庭住址]聯系方式：[聯系電話]鑒于甲方為依法設立并合法存續的企業，乙方為具備完全民事行為能力且符合甲方用工條件的自然人，雙方根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，就乙方在甲方處工作事宜達成如下協議：一、合同期限本合同期限自[起始日期]起至[結束日期]止。其中試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結束日期]止。二、工作內容和工作地點1.工作內容：乙方同意根據甲方工作需要，擔任[具體工作崗位名稱]工作，具體工作職責和任務按照甲方制定的崗位職責和工作流程執行。乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成工作任務，并接受甲方的考核。2.工作地點：乙方的工作地點為[工作地點詳細地址]。甲方有權根據工作需要及乙方的工作表現，在合理范圍內調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工時制或綜合計算工時制]。如實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方應保證乙方每周至少休息一日。如實行不定時工時制，乙方的工作時間根據甲方的工作安排和業務需求確定，不受固定工作時間的限制。如實行綜合計算工時制，乙方的工作時間按照以周、月、季、年等為周期綜合計算工作時間，但平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。2.休息休假：乙方享有法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利，具體休假辦法按照國家及甲方的相關規定執行。甲方應按照國家及甲方的規定，安排乙方休息休假，并保證乙方享受相應的福利待遇。四、勞動報酬1.工資構成：乙方的工資由基本工資、績效工資、加班工資等部分組成。基本工資為每月[基本工資金額]元，是乙方工資的基礎部分，根據乙方的工作崗位、工作經驗、學歷等因素確定。績效工資根據乙方的工作表現、工作業績等考核結果確定，考核周期為[考核周期時長]，績效工資發放標準為考核得分對應的績效工資系數乘以績效工資基數。績效工資基數為每月[績效工資基數金額]元。加班工資按照國家及甲方的相關規定執行，甲方安排乙方延長工作時間的，按照不低于乙方小時工資基數的150%支付加班工資；甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，按照不低于乙方日或小時工資基數的200%支付加班工資；甲方安排乙方在法定休假日工作的，按照不低于乙方日或小時工資基數的300%支付加班工資。乙方的小時工資基數為月工資基數除以月計薪天數21.75天再除以8小時。2.工資發放：甲方每月[工資發放日期]以貨幣形式足額支付乙方工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應向乙方提供工資清單，工資清單應包括工資構成、各項工資數額、加班工資數額、代扣代繳款項等內容。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方按照國家及地方政府的規定，為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。乙方應按照國家及地方政府的規定，配合甲方辦理社會保險參保手續，并按時足額繳納個人應承擔的社會保險費用。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體包括但不限于住房公積金、帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假、節日福利、生日福利、培訓機會、職業發展規劃等。福利待遇的具體標準和發放方式按照甲方的相關規定執行。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護：甲方按照國家及地方政府的規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。乙方應正確佩戴和使用勞動保護用品，并遵守甲方的勞動保護制度。2.勞動條件：甲方為乙方提供符合國家及行業標準的工作環境和工作條件，保障乙方能夠正常開展工作。甲方應定期對工作場所進行安全檢查，及時消除安全隱患，確保乙方的工作安全。3.職業危害防護：甲方對乙方所在崗位可能產生的職業危害進行告知，并采取相應的防護措施，保障乙方的職業健康。乙方應了解并遵守甲方的職業危害防護制度，積極配合甲方做好職業危害防護工作。七、雙方權利和義務1.甲方權利和義務權利：甲方有權根據國家法律法規、政策規定及企業經營管理需要，制定和完善各項規章制度，并要求乙方遵守。甲方有權根據工作需要及乙方的工作表現，調整乙方的工作崗位、工作內容、工作地點及工資待遇等，但應提前通知乙方。甲方有權對乙方的工作進行監督、檢查、考核，并根據考核結果給予相應的獎勵或處罰。義務：甲方應按照本合同約定，按時足額支付乙方工資及福利待遇。甲方應按照國家及地方政府的規定，為乙方繳納社會保險費用，并提供必要的勞動保護用品和勞動條件。甲方應依法建立和完善勞動規章制度，保障乙方享有勞動權利、履行勞動義務。甲方制定的勞動規章制度應公示或告知乙方。甲方應按照國家及地方政府的規定，保障乙方的休息休假權利，安排乙方享受法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假。甲方應按照國家及地方政府的規定，為乙方提供職業培訓和職業發展機會，幫助乙方提高職業技能和綜合素質。2.乙方權利和義務權利：乙方有權要求甲方按照本合同約定，按時足額支付工資及福利待遇。乙方有權享受國家及地方政府規定的休息休假權利，包括法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假。乙方有權要求甲方按照國家及地方政府的規定，為其繳納社會保險費用，并提供必要的勞動保護用品和勞動條件。乙方有權參加甲方組織的職業培訓和職業發展活動，提高職業技能和綜合素質。乙方有權對甲方的工作安排、管理方式等提出意見和建議。義務：乙方應遵守國家法律法規、政策規定及甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理。乙方應按照本合同約定，按時、按質、按量完成工作任務，并接受甲方的考核。乙方應保守甲方的商業秘密和工作秘密，不得泄露給任何第三方。乙方應愛護甲方的財產，遵守職業道德，誠實守信，積極維護甲方的良好形象。乙方應按照國家及地方政府的規定，配合甲方辦理社會保險參保手續，并按時足額繳納個人應承擔的社會保險費用。八、合同的變更、解除和終止1.合同變更：本合同的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。變更或補充協議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。2.合同解除協商解除：經雙方協商一致，可以解除本合同。協商解除本合同的，雙方應簽訂書面協議，并按照協議約定辦理相關手續。乙方解除：乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：提前三十日以書面形式通知甲方的；在試用期內提前三日通知甲方的；甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；甲方未及時足額支付勞動報酬的；甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；甲方在本合同中免除自己的法定責任、排除乙方權利的；甲方違反法律、行政法規強制性規定的；法律、行政法規規定乙方可以解除本合同的其他情形。甲方解除：甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的；乙方嚴重違反甲方的規章制度的；乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；乙方被依法追究刑事責任的；法律、行政法規規定甲方可以解除本合同的其他情形。3.合同終止：有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律、行政法規規定的其他情形。九、違約責任1.如甲方未按照本合同約定按時足額支付乙方工資及福利待遇，或者未按照國家及地方政府的規定為乙方繳納社會保險費用，甲方應按照國家及地方政府的規定承擔相應的法律責任，并按照乙方的實際損失向乙方支付賠償金。2.如乙方未按照本合同約定按時、按質、按量完成工作任務，或者違反甲方的規章制度，給甲方造成損失的，乙方應按照甲方的實際損失向甲方支付賠償金。3.如一方違反本合同約定的保密義務，給對方造成損失的，違約方應按照對方的實際損失向對方支付賠償金，并承擔相應的法律責任。4.如一方違反本合同約定的其他義務，給對方造成損失的，違約方應按照對方的實際損失向對方支付賠償金。十、爭議解決本合同履行過程中如發生爭議，雙方應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴