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學校解聘合同協議?甲方（解聘方）：名稱：[學校全稱]統一社會信用代碼：[具體代碼]地址：[學校地址]法定代表人：[校長姓名]聯系方式：[聯系電話]乙方（被解聘方）：姓名：[教師姓名]性別：[教師性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[教師住址]聯系方式：[聯系電話]鑒于乙方與甲方存在勞動關系，現經雙方友好協商，就甲方解聘乙方事宜達成如下協議：一、解聘原因及相關情況說明根據[具體解聘事由，如乙方違反學校規章制度、教學業績不達標等，需詳細說明]，甲方決定解聘乙方。乙方確認已收到甲方關于解聘原因的通知，并對相關事實予以認可。二、解聘時間及工作交接1.雙方同意，本協議自[協議生效日期]起生效，乙方的勞動合同于[解聘日期]解除。2.乙方應在本協議生效之日起[x]個工作日內，完成與甲方的工作交接。工作交接內容包括但不限于教學資料、學生檔案、辦公用品等。乙方應確保交接的資料完整、準確，并協助甲方完成相關手續的辦理。三、權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利甲方有權根據本協議及相關法律法規的規定，解除與乙方的勞動關系。甲方有權要求乙方按照本協議的約定，完成工作交接。2.義務甲方應按照國家法律法規及本協議的約定，向乙方支付相應的經濟補償。甲方應為乙方辦理離職手續，包括但不限于出具離職證明、辦理社會保險減員等。（二）乙方權利與義務1.權利乙方有權要求甲方按照本協議的約定，支付經濟補償。乙方有權要求甲方為其辦理離職手續。2.義務乙方應按照本協議的約定，完成工作交接。乙方應遵守法律法規及甲方的規章制度，不得泄露甲方的商業秘密、教學資料等信息。乙方應配合甲方辦理離職手續，提供必要的協助。四、經濟補償1.根據《中華人民共和國民法典》第五百七十七條及相關法律法規的規定，甲方應向乙方支付經濟補償。經雙方協商一致，甲方支付乙方經濟補償的金額為人民幣[x]元（大寫：[大寫金額]）。2.上述經濟補償應在本協議生效之日起[x]個工作日內支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方指定的銀行賬戶信息如下：開戶銀行：[銀行名稱]賬戶名稱：[賬戶姓名]賬號：[銀行賬號]五、違約責任1.若甲方未按照本協議的約定，按時支付經濟補償或辦理離職手續，每逾期一日，應按照未支付金額的[x%]向乙方支付違約金。2.若乙方未按照本協議的約定，按時完成工作交接或泄露甲方的商業秘密、教學資料等信息，乙方應向甲方支付違約金人民幣[x]元（大寫：[大寫金額]），并賠償甲方因此遭受的全部損失。六、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方（

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