學校老師解聘合同協議?甲方（學校）：名稱：[學校全稱]法定代表人：[姓名]地址：[學校地址]聯系方式：[聯系電話]乙方（老師）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[居住地址]聯系方式：[聯系電話]鑒于甲方與乙方之間存在勞動關系，現經雙方友好協商，就乙方的解聘事宜達成如下協議：一、解聘事由根據學校的教學安排、管理需要以及乙方的工作表現等綜合因素，經學校研究決定，對乙方予以解聘。具體解聘事由如下：1.教學業績方面：乙方在過去一學期的教學工作中，所教授班級的學生成績在同年級中排名靠后，且教學方法未能有效激發學生的學習興趣和積極性，經學校多次溝通和指導后仍未得到明顯改善。2.師德師風方面：有家長反映乙方在課堂上存在言語不當、歧視學生的行為，經學校調查核實，情況屬實，嚴重影響了學校的聲譽和教育教學秩序。3.工作紀律方面：乙方多次無故遲到、早退，累計曠工天數達到[x]天，違反了學校的考勤管理制度。二、解聘時間本解聘協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，乙方的解聘日期為[具體解聘日期]。三、權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權根據學校的規定和本協議的約定，解除與乙方的勞動關系。有權要求乙方按照學校的要求，辦理工作交接手續。有權對乙方在工作期間的工作表現進行評價和監督。2.義務按照國家法律法規和學校的規定，向乙方支付解聘前的工資、獎金、福利待遇等應得款項。在乙方辦理完工作交接手續后，按照國家有關規定為乙方出具解除勞動關系的證明。協助乙方辦理社會保險減員等相關手續。（二）乙方權利與義務1.權利有權要求甲方按照國家法律法規和本協議的約定，支付相應的經濟補償。有權要求甲方按照學校的規定，為其辦理工作交接手續提供必要的協助。有權對甲方在解聘過程中存在的違法行為或違約行為，通過合法途徑維護自己的權益。2.義務按照學校的要求，在規定的時間內辦理工作交接手續，包括但不限于移交教學資料、辦公用品、學生信息等。妥善處理好與學生及家長的關系，不得因解聘事宜給學校造成不良影響。遵守國家法律法規和學校的規章制度，不得泄露學校的商業秘密、教學資料等信息。四、經濟補償根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲方同意向乙方支付經濟補償，具體金額為[x]元。該經濟補償將在乙方辦理完工作交接手續后的[x]個工作日內支付至乙方指定的銀行賬戶。五、保密條款1.乙方應對在工作期間知悉的甲方商業秘密、教學資料、學生信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協議生效之日起[x]年。六、違約責任1.若甲方未按照本協議的約定向乙方支付經濟補償或其他應得款項，每逾期一日，應按照未支付金額的[x%]向乙方支付違約金。2.若乙方未按照本協議的約定辦理工作交接手續或泄露甲方的商業秘密等信息，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。3.任何一方違反本協議的其他條款，應向對方支付違約金[x]元，并賠償對方因此遭受的損失。七、爭議解決如雙方在本協議的履行過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________________法定代表人或授權代表（簽字）：_