幼師五險合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方擔任幼師工作并享受五險待遇事宜，達成如下協(xié)議：一、合同雙方身份及標的物或服務(wù)具體描述（一）合同雙方身份1.甲方作為用人單位，具有合法的經(jīng)營資質(zhì)和用工資格，愿意按照本合同約定聘用乙方為幼師，為甲方提供教育教學服務(wù)。2.乙方作為具有相應(yīng)幼師資質(zhì)和能力的勞動者，愿意接受甲方的聘用，在甲方指定的工作崗位上履行職責。（二）標的物或服務(wù)具體描述1.乙方在甲方擔任幼師工作，負責教授甲方所指定班級的幼兒，按照甲方的教學計劃和課程安排，開展日常教學活動，包括但不限于語言、數(shù)學、藝術(shù)、健康、社會等領(lǐng)域的教學。2.乙方需關(guān)注幼兒的身心健康和發(fā)展，培養(yǎng)幼兒良好的生活習慣、學習習慣和品德素養(yǎng)，組織幼兒參加各類游戲、活動，促進幼兒全面發(fā)展。3.乙方應(yīng)與家長保持密切溝通，及時反饋幼兒在園情況，解答家長關(guān)于幼兒教育和生活方面的疑問，共同促進幼兒成長。二、權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)幼兒園的教學管理需要，對乙方的工作進行安排、監(jiān)督和考核。有權(quán)要求乙方按照本合同約定及幼兒園的規(guī)章制度履行工作職責。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)及本合同約定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險（以下簡稱"五險"），按時足額發(fā)放乙方工資。為乙方提供必要的工作條件和教學資源，包括但不限于教學場地、教材教具等。組織乙方參加各類培訓(xùn)和學習活動，提升乙方的專業(yè)素養(yǎng)和教學能力。依法保障乙方的合法權(quán)益，尊重乙方的人格尊嚴和勞動成果。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本合同約定獲得勞動報酬和享受五險待遇。有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和支持，以保障教學工作的順利開展。有權(quán)參加甲方組織的培訓(xùn)和學習活動，提升自身專業(yè)水平。對甲方的工作安排、管理方式等有提出意見和建議的權(quán)利。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德，誠實守信，履行保密義務(wù)。按照本合同約定及甲方的教學要求，認真履行幼師工作職責，完成教學任務(wù)，保證教學質(zhì)量。愛護甲方的教學設(shè)施和設(shè)備，合理使用教學資源，不得浪費或損壞。積極配合甲方開展各項工作，與同事團結(jié)協(xié)作，共同維護幼兒園的正常教學秩序。按照甲方要求，定期向家長反饋幼兒的學習和生活情況，積極參與家園共育活動。三、工作時間與休息休假（一）工作時間1.乙方的工作時間按照甲方幼兒園的作息時間執(zhí)行，每周工作[x]天，每天工作[x]小時。2.甲方可根據(jù)幼兒園的實際教學需要，在不違反法律法規(guī)規(guī)定的前提下，對乙方的工作時間進行合理調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。（二）休息休假1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。2.乙方在遵守甲方請假制度的前提下，可根據(jù)自身實際情況申請事假，但應(yīng)提前向甲方提交書面申請，并經(jīng)甲方批準。四、勞動報酬及五險待遇（一）勞動報酬1.甲方按照[具體金額/計算方式]向乙方支付工資，工資發(fā)放時間為每月[具體日期]。2.乙方的工資構(gòu)成包括基本工資、績效工資等部分。基本工資為[具體金額]，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果發(fā)放，考核周期為[具體時長]。3.甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定支付加班工資。（二）五險待遇1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險，繳納比例和金額按照當?shù)厣绫２块T的規(guī)定執(zhí)行。2.乙方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，承擔個人應(yīng)繳納的社會保險費用，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。3.乙方在享受五險待遇期間，應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定及甲方的要求，及時辦理相關(guān)手續(xù)，提供必要的證明材料，確保待遇的正常享受。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）勞動保護1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.甲方定期對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識和自我保護能力。（二）勞動條件1.甲方為乙方提供舒適、安全的工作環(huán)境，保證教學設(shè)施和設(shè)備的正常運行。2.甲方根據(jù)乙方的工作崗位特點，合理安排工作任務(wù)，避免乙方過度勞累。（三）職業(yè)危害防護1.甲方按照國家有關(guān)規(guī)定，對乙方所在工作崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)危害進行告知，并采取相應(yīng)的防護措施。2.乙方在工作過程中應(yīng)遵守甲方的職業(yè)危害防護規(guī)定，正確佩戴和使用勞動防護用品，如發(fā)現(xiàn)職業(yè)危害隱患，應(yīng)及時向甲方報告。六、合同的變更、解除和終止（一）合同變更1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更合同應(yīng)當采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認。2.有下列情形之一的，本合同可以變更：訂立本合同所依據(jù)的法律法規(guī)、政策發(fā)生重大變化的。甲方因經(jīng)營狀況發(fā)生變化，需要調(diào)整乙方工作崗位或工作地點的，但應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。乙方因身體健康原因或其他個人原因，不能勝任原工作崗位，經(jīng)雙方協(xié)商一致，調(diào)整工作崗位的。（二）合同解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。解除合同應(yīng)當采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的。乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的。乙方被依法追究刑事責任的。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。甲方未及時足額支付勞動報酬的。甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.乙方提前[x]日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內(nèi)，乙方提前[x]日通知甲方，可以解除本合同。（三）合同終止1.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。甲方被依法宣告破產(chǎn)的。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.本合同期滿前，甲方應(yīng)提前[x]日向乙方書面通知是否續(xù)簽合同。如甲方未提前通知，且乙方繼續(xù)在甲方工作的，視為雙方同意以原合同條件繼續(xù)履行，本合同自動延續(xù)[具體時長]。七、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本合同約定為乙方繳納五險或未按時足額發(fā)放工資，應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定承擔相應(yīng)的法律責任，包括但不限于補繳社會保險費用、支付拖欠工資及賠償金等。2.若甲方違反本合同約定擅自解除或終止合同，給乙方造成損失的，應(yīng)按照損失情況向乙方支付賠償金。賠償金的計算方式為乙方的月工資標準乘以未履行合同期限的月數(shù)。（二）乙方違約責任1.若乙方違反本合同約定及甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方為乙方支付的培訓(xùn)費用、因乙方違約導(dǎo)致甲方遭受的經(jīng)濟損失等。2.若乙方擅自解除本合同，未提前通知甲方或未按照約定辦理工作交接手續(xù)，給甲方造成損失的，應(yīng)按照損失情況向甲方支付賠償金。賠償金的計算方式為甲方因乙方離職而遭受的直接經(jīng)濟損失。八、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他條款（一）本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及相關(guān)政策執(zhí)行，或者由甲乙雙方協(xié)商補充約定，并以書面形式作為本