好利來工作協(xié)議合同?甲方（用人單位）：名稱：[好利來公司全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司注冊(cè)地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[乙方姓名]性別：[乙方性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]地址：[常住地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于甲方系一家在[行業(yè)名稱]領(lǐng)域具有廣泛影響力的企業(yè)，主要從事[主營業(yè)務(wù)范圍]等相關(guān)業(yè)務(wù)；乙方具備與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)，愿意在甲方提供的崗位上工作。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，就乙方在甲方工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方[具體部門名稱]擔(dān)任[具體崗位名稱]，主要負(fù)責(zé)[詳細(xì)工作職責(zé)描述]。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要及乙方的工作表現(xiàn)，在與乙方協(xié)商一致的情況下，合理調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。二、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間甲方實(shí)行[工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。若實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。若實(shí)行不定時(shí)工作制，乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需要靈活安排，但應(yīng)保證完成工作任務(wù)。若實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，乙方的工作時(shí)間以[計(jì)算周期，如周、月、季等]為計(jì)算周期，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。具體休假安排按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式1.勞動(dòng)報(bào)酬甲方每月支付乙方的工資為[具體工資數(shù)額]元。該工資為稅前工資，乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、績效考核結(jié)果等情況，對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。2.支付方式甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式將工資支付至乙方工資卡中。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)，并承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。2.福利待遇乙方享有甲方提供的以下福利待遇：[列舉其他福利待遇，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼、節(jié)日福利、生日福利等]五、雙方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方的權(quán)利和義務(wù)權(quán)利根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，對(duì)乙方進(jìn)行管理和考核。根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。要求乙方按照本協(xié)議約定及甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。對(duì)乙方違反甲方規(guī)章制度的行為進(jìn)行處理。義務(wù)按照本協(xié)議約定，按時(shí)足額支付乙方工資。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。依法保障乙方的休息休假權(quán)利。向乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的工作信息和勞動(dòng)條件。2.乙方的權(quán)利和義務(wù)權(quán)利按照本協(xié)議約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。對(duì)甲方的工作安排、管理方式等提出意見和建議。要求甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。按照本協(xié)議約定及甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密。維護(hù)甲方的利益和形象，不得從事?lián)p害甲方利益的行為。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平和工作能力。六、保密條款1.保密范圍乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財(cái)務(wù)信息等各類機(jī)密信息，均屬于保密范圍。2.保密期限本協(xié)議的保密期限自本協(xié)議生效之日起至乙方離職后[具體保密期限，如2年]止。乙方離職后，仍應(yīng)履行保密義務(wù)。3.保密措施乙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止機(jī)密信息的泄露。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的機(jī)密信息。4.違約責(zé)任若乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金[具體違約金數(shù)額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。七、競(jìng)業(yè)限制條款1.競(jìng)業(yè)限制范圍乙方在離職后[競(jìng)業(yè)限制期限，如2年]內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。2.競(jìng)業(yè)限制期限本協(xié)議的競(jìng)業(yè)限制期限自乙方離職之日起計(jì)算，共計(jì)[競(jìng)業(yè)限制期限，如2年]。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，每月向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償[具體補(bǔ)償數(shù)額]元。該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)在乙方離職后的每月[具體支付日期]支付至乙方指定的銀行賬戶。4.違約責(zé)任若乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金[具體違約金數(shù)額]元，并返還甲方已支付的全部競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時(shí)，乙方應(yīng)繼續(xù)履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。八、培訓(xùn)與服務(wù)期1.培訓(xùn)內(nèi)容甲方根據(jù)乙方的工作崗位和業(yè)務(wù)需求，為乙方提供[培訓(xùn)內(nèi)容詳細(xì)描述]等方面的培訓(xùn)。2.培訓(xùn)費(fèi)用甲方為乙方提供培訓(xùn)所產(chǎn)生的費(fèi)用，包括但不限于培訓(xùn)課程費(fèi)用、培訓(xùn)教材費(fèi)用、培訓(xùn)師資費(fèi)用等，共計(jì)[培訓(xùn)費(fèi)用具體數(shù)額]元。3.服務(wù)期乙方接受甲方提供的培訓(xùn)后，應(yīng)按照本協(xié)議約定為甲方服務(wù)[服務(wù)期限，如3年]。4.違約責(zé)任若乙方在服務(wù)期內(nèi)提前離職，應(yīng)按照未履行服務(wù)期的比例向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額為培訓(xùn)費(fèi)用乘以未履行服務(wù)期的比例。如乙方的違約行為給甲方造成其他損失的，乙方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。九、協(xié)議的變更、解除和終止1.協(xié)議的變更本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補(bǔ)充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.協(xié)議的解除協(xié)商解除：甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。乙方解除：乙方提前[提前通知期限，如30天]以書面形式通知甲方，可以解除本協(xié)議。但乙方在試用期內(nèi)提前3天通知甲方即可解除本協(xié)議。乙方違反本協(xié)議約定或甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)隨時(shí)解除本協(xié)議。甲方解除：甲方提前[提前通知期限，如30天]以書面形式通知乙方，可以解除本協(xié)議。但乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方有權(quán)隨時(shí)解除本協(xié)議。甲方違反本協(xié)議約定或法律法規(guī)的規(guī)定，乙方有權(quán)隨時(shí)解除本協(xié)議。3.協(xié)議的終止本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本協(xié)議自動(dòng)終止。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定，在協(xié)議解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)按照乙方的工作年限和工資標(biāo)準(zhǔn)，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按照國家和地方政府的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)或提供福利待遇等，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。同時(shí)，甲方應(yīng)支付乙方因此遭受的全部損失。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，應(yīng)按照本協(xié)議的約定承擔(dān)違約責(zé)任。乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失。十一、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙