就業手續合同協議_第1頁
就業手續合同協議_第2頁
就業手續合同協議_第3頁
就業手續合同協議_第4頁
就業手續合同協議_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀 繼續免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

就業手續合同協議?甲方(用人單位):名稱:______________________法定代表人:________________地址:____________________聯系方式:________________乙方(勞動者):姓名:____________________性別:____________________身份證號碼:________________地址:____________________聯系方式:________________鑒于乙方有意在甲方就業,甲方同意錄用乙方,雙方經友好協商,依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定,就乙方就業手續及相關事宜達成如下協議:一、協議目的本協議旨在明確甲乙雙方在乙方就業過程中關于就業手續辦理、工作安排、權利義務、違約責任及爭議解決等方面的權利和義務,確保雙方合法權益,保障就業活動的順利進行。二、就業手續及相關服務具體描述(一)就業手續辦理1.甲方負責為乙方辦理就業所需的各項手續,包括但不限于接收乙方檔案、辦理就業報到證、協助乙方辦理戶口遷移(如有需要)等。2.乙方應按照甲方要求提供真實、完整、有效的個人資料及相關證明文件,積極配合甲方完成就業手續的辦理。(二)工作崗位及職責1.甲方根據自身業務需要及乙方的專業技能、工作經驗等,安排乙方在______部門擔任______崗位,從事______工作。2.乙方應按照甲方的工作安排,認真履行崗位職責,完成工作任務,遵守甲方的各項規章制度和工作紀律。(三)勞動報酬及福利待遇1.甲方按照國家法律法規及本單位的薪酬制度,確定乙方的勞動報酬。乙方的月工資為人民幣______元,工資發放時間為每月______日。2.甲方為乙方提供的福利待遇包括但不限于社會保險(養老、醫療、失業、工傷、生育)、住房公積金、帶薪年假、病假、婚假、產假(陪產假)、喪假等法定福利待遇,以及甲方自行設定的其他福利項目。三、雙方權利義務(一)甲方權利義務1.權利有權根據工作需要和乙方的工作表現,對乙方的工作崗位、工作內容、工作地點等進行合理調整。有權對乙方的工作進行監督、檢查,要求乙方按照規定的標準和要求完成工作任務。有權按照本單位的規章制度對乙方進行管理和獎懲。2.義務按照本協議約定為乙方辦理就業手續,確保乙方能夠順利入職。按照國家法律法規及本單位的薪酬制度,按時足額支付乙方勞動報酬,提供相應的福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護,保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。按照法律法規的規定,為乙方繳納社會保險和住房公積金。對乙方進行必要的職業培訓和指導,提高乙方的工作能力和業務水平。(二)乙方權利義務1.權利有權要求甲方按照本協議約定提供工作條件和勞動保護,保障自身的人身安全和健康。有權要求甲方按照國家法律法規及本單位的薪酬制度,按時足額支付勞動報酬,享受相應的福利待遇。有權參加甲方組織的職業培訓和學習,提升自身的工作能力和業務水平。對甲方的工作安排、管理方式等有提出意見和建議的權利。2.義務按照甲方要求提供真實、完整、有效的個人資料及相關證明文件,積極配合甲方辦理就業手續。遵守甲方的各項規章制度和工作紀律,服從甲方的工作安排,認真履行崗位職責,完成工作任務。保守甲方的商業秘密和工作機密,不得向任何第三方泄露甲方的商業信息、技術資料、客戶資料等。在工作期間,不斷提高自身的業務能力和綜合素質,為甲方的發展做出貢獻。四、違約責任(一)甲方違約責任1.若甲方未按照本協議約定為乙方辦理就業手續,導致乙方無法按時入職,甲方應承擔乙方因此遭受的直接經濟損失,并按照乙方月工資的______%向乙方支付違約金。2.若甲方未按照國家法律法規及本單位的薪酬制度,按時足額支付乙方勞動報酬,每逾期一日,應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。逾期超過______日的,乙方有權解除本協議,并要求甲方支付拖欠的勞動報酬、違約金及經濟補償。3.若甲方未按照法律法規的規定,為乙方繳納社會保險和住房公積金,甲方應按照國家規定補繳,并承擔因此給乙方造成的損失。4.若甲方違反本協議約定,擅自變更乙方的工作崗位、工作內容、工作地點等,乙方有權拒絕,并要求甲方按照原協議履行。若甲方拒不履行,乙方有權解除本協議,并要求甲方支付違約金及經濟補償。(二)乙方違約責任1.若乙方提供的個人資料及相關證明文件存在虛假、偽造等情況,甲方有權解除本協議,乙方應返還已領取的勞動報酬,并按照甲方已支付的勞動報酬總額的______%向甲方支付違約金。同時,乙方應承擔因此給甲方造成的全部損失。2.若乙方違反甲方的各項規章制度和工作紀律,經甲方多次警告仍不改正,甲方有權解除本協議,乙方應按照甲方已支付的勞動報酬總額的______%向甲方支付違約金。3.若乙方擅自離職,未提前______日通知甲方,乙方應按照甲方已支付的勞動報酬總額的______%向甲方支付違約金,并返還甲方為乙方支付的各項費用。同時,乙方應承擔因此給甲方造成的全部損失。4.若乙方泄露甲方的商業秘密和工作機密,乙方應按照甲方已支付的勞動報酬總額的______%向甲方支付違約金,并承擔因此給甲方造成的全部損失。構成犯罪的,依法追究刑事責任。五、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議,應首先通過友好協商解決;協商不成的,任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為______年。協議期滿后,雙方如無異議,則自動延續______年。2.本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份,具有同等法律效力。3.本協議未盡事宜,雙方可另行協商并簽訂補充協議,補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方(蓋章):

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論