學校更夫勞動合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就甲方聘請乙方擔任學校更夫事宜，達成如下協議：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿，雙方如無異議，則本合同自動延續____年。二、工作內容和工作地點（一）工作內容1.乙方負責學校的安全保衛工作，包括但不限于夜間巡邏校園，確保校園內人員、財產安全。2.按時開啟和關閉學校大門及相關通道門，嚴格執行人員、車輛出入登記制度。3.對校園內的各類設施設備進行巡查，發現異常情況及時報告并采取相應措施。4.配合學校相關部門做好突發事件的應急處置工作。（二）工作地點學校所在地：____________________三、工作時間和休息休假（一）工作時間乙方實行不定時工作制。具體工作時間根據學校的實際需要安排，但乙方應確保每日在校園內工作時間不少于[x]小時，每周工作時間不少于[x]小時。（二）休息休假1.乙方享有國家規定的法定節假日、年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等假期。2.乙方因工作需要不能安排休假的，甲方應按照國家有關規定支付加班工資或安排補休。四、勞動報酬（一）甲方每月支付乙方工資人民幣______元。工資發放時間為每月______日。（二）甲方支付乙方的工資包含基本工資、崗位津貼、加班工資等所有勞動報酬項目。乙方應繳納的個人所得稅由甲方依法代扣代繳。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應積極配合甲方辦理社會保險參保手續，并提供必要的個人信息。（二）福利待遇1.乙方享有甲方規定的其他福利待遇，如節日福利、生日福利等。2.甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品。六、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.甲方有權要求乙方按照本合同約定履行工作職責，遵守學校的各項規章制度。2.甲方應按照本合同約定按時足額支付乙方工資及福利待遇。3.甲方應為乙方提供必要的工作指導和培訓，協助乙方提高工作能力和業務水平。4.甲方應按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險，保障乙方的合法權益。5.甲方應負責協調乙方與學校其他部門之間的工作關系，為乙方開展工作提供必要的支持和幫助。（二）乙方權利和義務1.乙方有權要求甲方按照本合同約定支付工資及福利待遇。2.乙方應按照本合同約定認真履行工作職責，遵守學校的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理。3.乙方應嚴格遵守安全操作規程，確保工作安全。因乙方故意或重大過失導致安全事故的，乙方應承擔相應的法律責任。4.乙方應保守學校的商業秘密和工作秘密，不得泄露給任何第三方。如因乙方泄露秘密給學校造成損失的，乙方應承擔賠償責任。5.乙方應積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提高自身業務素質和工作能力。6.乙方在工作期間應誠實守信，不得從事任何損害學校利益的行為。七、合同的變更、解除和終止（一）合同變更1.經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容。變更合同應當采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認。2.因不可抗力或其他不可預見、不可避免的因素導致本合同無法履行或部分無法履行的，甲乙雙方可以協商變更合同內容或解除本合同。（二）合同解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定支付工資及福利待遇的；未按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險的；甲方的規章制度違反法律法規規定，損害乙方權益的；法律法規規定的其他情形。4.乙方提前[x]日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。但乙方在試用期內提前[x]日通知甲方即可解除本合同。（三）合同終止1.本合同期滿或雙方約定的終止條件出現時，本合同終止。2.乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇的，本合同終止。3.因不可抗力或其他不可預見、不可避免的因素導致本合同無法繼續履行的，本合同終止。八、違約責任（一）甲方違約責任1.甲方未按照本合同約定支付工資及福利待遇的，應按照應付金額的[x%]向乙方支付賠償金，并補發拖欠的工資及福利待遇。2.甲方未按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險的，應按照法律法規的規定補繳社會保險，并承擔相應的法律責任。3.甲方違反本合同約定解除或終止合同的，應按照乙方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付賠償金。不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的賠償金；六個月以上不滿一年的，按一年計算。（二）乙方違約責任1.乙方未按照本合同約定履行工作職責，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。賠償金額根據甲方的實際損失確定。2.乙方違反甲方規章制度，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。賠償金額根據甲方的實際損失確定。3.乙方泄露學校的商業秘密或工作秘密，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。賠償金額根據甲方的實際損失確定。同時，乙方還應按照法律法規的規定承擔相應的法律責任。4.乙方提前解除本合同或擅自離職的，應按照未履行合同期限對應的工資標準向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。九、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他事項（一）本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。（二）本合同一式兩份，甲乙雙方各