協議書約定解除勞動合同?甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[單位地址]聯系電話：[聯系電話]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[勞動者性別]身份證號碼：[身份證號碼]地址：[家庭住址]聯系電話：[聯系電話]鑒于甲乙雙方于[入職日期]簽訂了勞動合同（合同編號：[勞動合同編號]），現經雙方友好協商，依據《中華人民共和國民法典》相關規定，就解除勞動合同事宜達成如下協議：一、合同雙方身份及標的物或服務具體描述1.甲方為依法設立并合法存續的用人單位，乙方為與甲方建立勞動關系的勞動者。雙方勞動合同約定乙方在甲方擔任[工作崗位名稱]，工作內容為[詳細工作描述]，工作地點為[具體工作地點]。2.乙方在甲方工作期間，已按照勞動合同約定履行了相應的勞動義務，包括但不限于遵守甲方的規章制度、完成工作任務等。二、協議解除的原因及時間1.經雙方協商一致，同意于[解除日期]解除勞動合同。2.解除勞動合同的原因：[詳細說明解除勞動合同的原因，如雙方協商一致、乙方個人原因、客觀情況發生重大變化等]三、權利義務（一）甲方權利義務1.甲方有權要求乙方按照本協議約定辦理工作交接手續，包括但不限于歸還公司財物、交接工作資料、清理工作文件等。2.甲方應按照法律法規及勞動合同約定，在解除勞動合同后，及時為乙方出具解除勞動合同證明，并辦理社會保險減員等相關手續。3.甲方應在本協議生效后的[x]個工作日內，一次性支付乙方經濟補償共計人民幣[大寫金額][小寫金額]元。該經濟補償的計算依據為乙方在甲方的工作年限及月工資標準，具體計算方式為：乙方月工資為[月工資數額]元，工作年限為[工作年限]年，根據《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條規定，經濟補償為[具體計算金額]。4.如乙方在工作期間存在尚未結清的工資、獎金、加班費等勞動報酬，甲方應在本協議生效后的[x]個工作日內足額支付給乙方。（二）乙方權利義務1.乙方有權要求甲方按照本協議約定支付經濟補償及未結清的勞動報酬。2.乙方應按照甲方要求，在解除勞動合同后的[x]個工作日內辦理工作交接手續。工作交接的具體內容包括但不限于：將本人使用的辦公設備、工具等歸還甲方，如有損壞或遺失，應照價賠償。向甲方指定的人員交接工作進展情況、未完成的工作任務及相關工作資料，確保工作交接清晰、完整。協助甲方處理與工作相關的未盡事宜，如客戶溝通、項目收尾等。3.乙方應遵守甲方的保密制度及競業限制約定（如有）。在離職后，未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露甲方的商業秘密、技術秘密等機密信息，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。4.乙方應保證向甲方提供的個人信息真實、準確、完整，如有虛假信息，甲方有權追究乙方的法律責任。四、違約條款1.若甲方未按照本協議約定支付乙方經濟補償、勞動報酬或辦理相關手續，每逾期一日，應按照未支付金額的[x%]向乙方支付違約金。逾期超過[x]日的，乙方有權解除本協議，并要求甲方按照上述標準支付違約金，同時繼續履行支付經濟補償、勞動報酬及辦理相關手續的義務。2.若乙方未按照本協議約定辦理工作交接手續，每逾期一日，應按照甲方遭受的損失金額向甲方支付違約金。因乙方未辦理工作交接給甲方造成其他損失的，乙方應承擔全部賠償責任。3.若乙方違反本協議約定的保密義務或競業限制約定，乙方應向甲方支付違約金人民幣[大寫金額][小寫金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權要求乙方繼續履行保密義務或競業限制約定，乙方應予以配合。如乙方拒絕履行，甲方有權通過法律途徑追究乙方的法律責任。五、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。如補充協議與本協議有沖突之處，以補充協議為準。甲方（蓋章）：__________________法定代表人或授權代表（簽字）：______簽訂日期：______年____月____日乙