招聘協議合同表?甲方（招聘方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（受聘方）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方因業務發展需要招聘相關人員，乙方具備相應的專業技能和工作經驗，愿意應聘到甲方工作。雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方受聘于甲方事宜達成如下協議：一、招聘職位及工作內容1.招聘職位：[具體職位名稱]2.工作內容：乙方應按照甲方的要求，承擔[詳細工作任務描述]等工作。乙方需遵守甲方的工作制度和流程，按照規定的時間和質量標準完成工作任務。乙方應積極配合甲方的業務發展，參與相關項目和工作安排，提供必要的支持和協助。二、工作地點及工作時間1.工作地點：[具體工作地點]2.工作時間：甲方實行[工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。標準工時制下，乙方每日工作時間為[具體小時數]，每周工作[具體天數]。如甲方因工作需要安排乙方加班，乙方應按照甲方的要求執行，甲方應按照法律法規的規定支付加班費用或安排調休。三、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬：甲方每月支付乙方工資為人民幣[具體金額]元。工資支付方式為[具體支付方式，如銀行轉賬]，支付日期為每月的[具體日期]。乙方的工資待遇將根據其工作表現和甲方的經營狀況進行調整。2.福利待遇：甲方按照國家和地方的法律法規為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期，具體休假天數按照國家和地方的規定執行。甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的工作安全和健康。四、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利：有權根據公司的經營需要和乙方的工作表現，調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。有權對乙方的工作進行監督、檢查和考核，對乙方違反甲方規章制度的行為進行處理。有權要求乙方按照甲方的要求保守甲方的商業秘密和工作秘密。2.義務：按照本協議的約定，按時足額支付乙方的勞動報酬和福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的工作安全和健康。按照國家和地方的法律法規為乙方繳納社會保險。為乙方提供必要的培訓和職業發展機會，幫助乙方提升工作能力和職業素養。（二）乙方權利與義務1.權利：有權按照本協議的約定，獲得勞動報酬和福利待遇。有權要求甲方按照國家和地方的法律法規為其繳納社會保險。有權對甲方的工作安排和管理提出合理的建議和意見。有權在試用期內提前三日通知甲方解除本協議，在試用期屆滿后提前三十日通知甲方解除本協議。2.義務：遵守國家和地方的法律法規，遵守甲方的規章制度和勞動紀律。按照本協議的約定，認真履行工作職責，按時足額完成工作任務，保證工作質量。保守甲方的商業秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的商業信息和工作機密。如乙方知悉甲方的商業秘密或工作秘密涉及到知識產權等重要信息，應按照甲方的要求簽訂保密協議，并嚴格履行保密義務。乙方應按照甲方的要求提供真實、有效的個人信息和相關證明材料，如因乙方提供虛假信息導致甲方遭受損失的，乙方應承擔賠償責任。五、試用期1.試用期期限：本協議試用期為[具體月數或天數]，自乙方入職之日起計算。2.試用期工資：乙方試用期工資為正式工資的[具體比例]。3.試用期考核：甲方將在試用期內對乙方的工作表現進行考核，考核內容包括工作能力、工作態度、工作業績等方面。如乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的，甲方有權解除本協議，且無需向乙方支付經濟補償。六、培訓與服務期1.培訓：甲方根據業務發展需要，可能會為乙方提供相關的培訓，培訓內容包括但不限于專業技能、管理能力、企業文化等方面。培訓費用由甲方承擔，但乙方應保證在培訓期間認真學習，積極參與培訓活動，確保培訓效果。2.服務期：如甲方為乙方提供了專項培訓費用，對乙方進行了專業技術培訓的，雙方可以約定服務期。服務期的期限由雙方根據培訓的具體情況協商確定，但最長不得超過[具體年限]。乙方在服務期內不得擅自離職，如乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數額不得超過甲方提供的培訓費用，且甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。七、保密與競業限制1.保密：乙方應對甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方泄露或使用。本協議所稱商業秘密包括但不限于甲方的產品配方、生產工藝、銷售渠道、客戶名單、財務信息等。乙方在離職后，仍應繼續履行保密義務，保密期限為自離職之日起[具體年限]。2.競業限制：如甲方認為有必要，可與乙方約定競業限制條款。競業限制的范圍、地域、期限由雙方協商確定，但不得違反法律法規的規定。在競業限制期限內，甲方應按照約定向乙方支付經濟補償。經濟補償的標準由雙方協商確定，但不得低于乙方離職前十二個月平均工資的[具體比例]。乙方在競業限制期限內不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。八、合同的解除與終止1.合同的解除：經雙方協商一致，可以解除本協議。乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議的；被依法追究刑事責任的。甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本協議：未按照本協議的約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議的；法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。有下列情形之一的，本協議終止：本協議期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律、行政法規規定的其他情形。2.解除或終止協議的通知：任何一方如需解除或終止本協議，應提前[具體天數]書面通知對方。通知應送達至對方的法定代表人、主要負責人或者負責收件的部門、人員。九、違約責任1.如甲方未按照本協議的約定支付乙方勞動報酬、福利待遇或未依法為乙方繳納社會保險的，甲方應按照法律法規的規定承擔相應的法律責任，并支付乙方因此遭受的損失。2.如乙方違反本協議的約定，擅自離職、泄露甲方的商業秘密或違反競業限制條款的，乙方應按照本協議的約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。違約金的數額按照本協議的相關約定執行。3.如一方違反本協議的其他約定，給對方造成損失的，違約方應承擔賠償責任。十、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：