在編和協議合同?甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[單位地址]聯系電話：[聯系電話]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號碼]地址：[家庭地址]聯系電話：[聯系電話]鑒于甲方工作需要，乙方具備相應工作能力及條件，甲乙雙方依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規，經平等、自愿、協商一致，就乙方在甲方處工作事宜達成如下協議：一、工作內容及服務具體描述（一）工作崗位乙方同意在甲方[具體部門]擔任[崗位名稱]工作，主要負責[詳細工作內容及職責描述]。（二）工作地點乙方工作地點為[具體工作地點]。如甲方因業務需要調整工作地點，應與乙方協商一致，并簽訂書面變更協議。（三）工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行[工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。若實行不定時工作制，乙方應根據甲方工作安排靈活安排工作時間，但甲方應保證乙方每周至少休息一日。若實行綜合計算工時工作制，甲方應按照國家及地方有關規定計算乙方的工作時間和休息休假。2.休息休假乙方享有國家法定節假日、年休假、探親假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定休息休假權利。乙方如需請假，應按照甲方的請假制度提前申請并經批準。二、勞動報酬及支付方式（一）勞動報酬1.甲方按照[具體工資構成及標準，如基本工資+績效工資等]向乙方支付勞動報酬。乙方的基本工資為每月[x]元，績效工資根據乙方工作表現及業績考核結果確定。2.甲方根據乙方的工作表現、業績考核結果等情況，有權對乙方的工資進行調整。工資調整方案應提前[x]日通知乙方。（二）支付方式1.甲方每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.甲方應將工資支付至乙方指定的銀行賬戶：[銀行賬號]，開戶銀行：[開戶銀行名稱]。三、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.權利根據國家法律法規及甲方規章制度，對乙方進行管理和監督。要求乙方按照本協議約定及甲方工作安排，完成工作任務。在乙方違反法律法規、甲方規章制度或本協議約定時，有權采取相應的處理措施，包括但不限于警告、罰款、解除協議等。2.義務按照國家法律法規及本協議約定，按時足額支付乙方勞動報酬。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的工作安全和健康。依法為乙方繳納社會保險費及住房公積金。按照國家法律法規及甲方規章制度，為乙方提供職業培訓和發展機會。保守乙方的商業秘密和個人隱私。（二）乙方權利和義務1.權利按照國家法律法規及本協議約定，獲得勞動報酬和休息休假等權利。對甲方的管理和監督提出意見和建議。在甲方違反法律法規、甲方規章制度或本協議約定時，有權解除本協議并要求甲方支付相應的經濟補償等。2.義務遵守國家法律法規及甲方規章制度，誠實守信，勤勉盡責地完成工作任務。按照本協議約定及甲方工作安排，按時、按質、按量完成工作任務。保守甲方的商業秘密和工作秘密，不得泄露給任何第三方。接受甲方的管理和監督，積極配合甲方開展工作。如乙方的工作內容涉及甲方的知識產權，乙方應嚴格遵守相關法律法規及甲方的知識產權保護制度，不得侵犯甲方的知識產權。四、社會保險及福利待遇（一）社會保險1.甲方按照國家及地方有關規定，為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照規定繳納個人應承擔的社會保險費部分。2.如乙方因甲方未依法繳納社會保險費而解除本協議，甲方應按照法律規定向乙方支付經濟補償，并補繳社會保險費。（二）福利待遇1.甲方按照國家及地方有關規定，為乙方提供相應的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等。2.甲方根據自身實際情況，為乙方提供其他福利待遇，如節日福利、培訓機會、職業發展規劃等。五、保密及競業限制（一）保密1.乙方在工作期間及離職后，應對甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。2.本協議所稱商業秘密包括但不限于甲方的經營策略、產品配方、工藝流程、客戶名單、銷售渠道、財務信息等。3.乙方違反保密義務給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方因此遭受的直接經濟損失、甲方為調查乙方違約行為而支付的合理費用等。（二）競業限制1.如乙方在工作期間接觸到甲方的商業秘密或對甲方的經營有重大影響，雙方可協商約定競業限制條款。競業限制期限不得超過二年，自乙方離職之日起計算。2.在競業限制期限內，甲方應按照約定向乙方支付競業限制經濟補償。經濟補償標準為乙方離職前十二個月平均工資的[x]%。3.乙方在競業限制期限內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。甲方有競爭關系的單位是指與甲方生產或經營同類產品、從事同類業務且有競爭關系的其他單位。4.乙方違反競業限制約定的，應按照約定向甲方支付違約金。違約金標準為乙方離職前十二個月平均工資的[x]倍。同時，乙方應返還甲方已支付的競業限制經濟補償，并賠償甲方因此遭受的損失。六、協議的變更、解除和終止（一）協議變更1.本協議的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。變更或補充協議作為本協議的組成部分，與本協議具有同等法律效力。2.如因不可抗力或法律法規、政策變化等原因導致本協議無法履行或部分無法履行，雙方應協商變更本協議相關內容。（二）協議解除1.經雙方協商一致，可以解除本協議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；因乙方原因致使本協議無法履行的；法律法規規定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協議：未按照本協議約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律法規規定，損害乙方權益的；因甲方原因致使本協議無法履行的；法律法規規定的其他情形。4.除上述情形外，乙方解除本協議應提前[x]日以書面形式通知甲方。如乙方未提前通知甲方而擅自離職，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。（三）協議終止1.本協議期滿或雙方約定的終止條件出現時，本協議終止。2.乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇的，本協議終止。3.本協議終止后，雙方應按照法律法規及本協議約定辦理相關手續。七、違約責任（一）甲方違約責任1.如甲方未按照本協議約定按時足額支付乙方勞動報酬，應按照應付金額的[x]%向乙方支付違約金，并補足差額部分。2.如甲方未按照本協議約定為乙方提供勞動條件或社會保險待遇，乙方有權解除本協議，甲方應按照法律規定向乙方支付經濟補償，并補繳社會保險費。3.如甲方違反本協議約定的保密義務或競業限制義務，應按照法律規定及本協議約定向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。（二）乙方違約責任1.如乙方未按照本協議約定按時、按質、按量完成工作任務，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方因此遭受的直接經濟損失、甲方為彌補損失而支付的合理費用等。2.如乙方違反本協議約定的保密義務或競業限制義務，應按照法律規定及本協議約定向甲方支付違約金，并返還甲方已支付的競業限制經濟補償。同時，乙方應賠償甲方因此遭受的損失。3.如乙方違反法律法規、甲方規章制度或本協議約定，甲方有權采取相應的處理措施，包括但不限于警告、罰款、解除協議等。乙方應承擔甲方因此遭受的損失。八、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他條款（一）本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。（二）本協議未盡事宜，按照國家法律法規及甲方規章制度執行；國家法律法規及甲方規章制度未作規定的，雙方可另行協商并簽訂補充協議。補充協議作為本協議的組成部分，與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章