公司培訓協(xié)議合同?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方為提升員工素質、增強業(yè)務能力，計劃對乙方進行專業(yè)培訓，乙方愿意接受該培訓以提升自身職業(yè)技能和競爭力。雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，經友好協(xié)商，達成如下培訓協(xié)議：一、培訓內容及服務具體描述1.培訓課程名稱：[具體課程名稱]2.培訓內容概述：涵蓋[詳細說明培訓涉及的專業(yè)知識、技能領域等，例如行業(yè)動態(tài)、產品知識、銷售技巧、技術操作規(guī)范等]3.培訓方式：包括但不限于內部培訓課程、外部專業(yè)培訓機構授課、在線學習平臺學習、實踐操作指導等。4.培訓地點：[明確具體培訓地點，如公司內部培訓室、外部培訓機構地址、線上學習平臺網(wǎng)址等]5.培訓時間安排：培訓預計自[開始日期]起至[結束日期]止。具體培訓時間以實際課程安排為準，但總培訓時長不少于[x]小時。培訓期間，乙方應按照甲方安排按時參加培訓，遵守培訓紀律。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要及乙方工作表現(xiàn)，合理調整培訓內容、時間和方式。有權要求乙方按照培訓計劃和要求參加培訓，并遵守培訓紀律和規(guī)章制度。有權對乙方的培訓學習情況進行考核評估，根據(jù)考核結果決定是否給予相應獎勵或采取進一步培訓措施。2.義務負責制定詳細的培訓計劃，確保培訓內容具有針對性和實用性，符合乙方工作崗位需求及公司業(yè)務發(fā)展方向。為乙方提供必要的培訓資源，包括但不限于培訓教材、學習資料、培訓設備等。安排具備相應專業(yè)知識和技能的培訓講師或指導人員，為乙方提供培訓指導和答疑解惑。按照約定支付培訓費用，確保培訓工作的順利開展。在培訓期間，為乙方提供必要的工作協(xié)調和支持，保障乙方能夠全身心投入培訓學習。（二）乙方權利與義務1.權利有權要求甲方提供符合約定的培訓內容、培訓講師及培訓資源。在培訓期間，享有合理的休息時間和請假權利，但應提前按照甲方規(guī)定辦理請假手續(xù)。有權對培訓內容、方式等提出合理建議和意見，與甲方進行溝通協(xié)商。2.義務遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于培訓紀律、考勤制度等。按照甲方安排按時參加培訓，不得無故缺席、遲到或早退。如有特殊情況需要請假，應提前[x]天向甲方提交書面請假申請，經甲方批準后方可請假。認真學習培訓內容，積極參與培訓活動，按時完成培訓作業(yè)、考試及實踐操作等任務。在培訓過程中，尊重培訓講師和其他學員，保持良好的學習態(tài)度和團隊合作精神。保守培訓過程中涉及的甲方商業(yè)秘密、技術秘密及其他機密信息，不得向任何第三方泄露。未經甲方書面同意，不得將培訓資料用于非培訓目的或向第三方提供。三、培訓費用及支付方式1.培訓費用總額：本次培訓費用共計人民幣[x]元（大寫：[大寫金額]）。該費用包含培訓課程費用、教材費、講師費、考試費等與培訓相關的所有費用，但不包括乙方因參加培訓產生的交通、食宿等個人費用。2.支付方式：甲方應在培訓開始前[x]個工作日內，將培訓費用的[x]%支付給培訓提供方或相關機構；在培訓結束且乙方通過考核評估后，甲方將剩余培訓費用一次性支付給培訓提供方或相關機構。3.費用調整：如因培訓內容、時間、方式等發(fā)生重大變更，導致培訓費用增加或減少，雙方應協(xié)商調整培訓費用，并簽訂補充協(xié)議。四、培訓考核與結業(yè)1.考核方式：培訓結束后，甲方將對乙方進行考核評估。考核方式包括但不限于理論考試、實踐操作考核、學習報告撰寫、課堂表現(xiàn)評價等。具體考核標準和權重由甲方根據(jù)培訓內容和目標確定。2.考核標準：乙方考核成績達到[x]分及以上為合格。如乙方考核不合格，甲方有權根據(jù)實際情況給予乙方一次補考機會。補考仍不合格的，甲方有權要求乙方重新參加培訓或采取其他適當措施。3.結業(yè)證書：乙方通過考核評估后，由甲方或培訓提供方頒發(fā)結業(yè)證書，以證明乙方完成了本次培訓課程并達到相應要求。結業(yè)證書僅作為乙方參加本次培訓的證明，不具有其他法律效力。五、服務期約定1.乙方同意在接受甲方提供的培訓后，為甲方服務[x]年。服務期自培訓結束之日起計算。2.在服務期內，乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，認真履行工作職責，不得擅自離職或從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。如乙方違反服務期約定提前離職，應按照本協(xié)議約定向甲方支付違約金。六、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照本協(xié)議約定提供培訓內容、培訓資源或培訓講師，導致乙方無法正常參加培訓或培訓效果受到嚴重影響的，甲方應承擔相應的違約責任。乙方有權要求甲方采取補救措施或退還部分培訓費用。若甲方未按照約定支付培訓費用，每逾期一日，應按照未支付金額的[x]%向乙方支付違約金。逾期超過[x]日的，乙方有權解除本協(xié)議，并要求甲方支付已發(fā)生的培訓費用及違約金。2.乙方違約責任若乙方未按照本協(xié)議約定按時參加培訓，每缺席一次，應向甲方支付違約金人民幣[x]元；每遲到或早退一次，應向甲方支付違約金人民幣[x]元。逾期超過[x]日仍未參加培訓的，甲方有權解除本協(xié)議，并要求乙方返還已支付的培訓費用。若乙方在培訓期間違反培訓紀律或甲方規(guī)章制度，經甲方多次提醒仍不改正的，甲方有權取消乙方的培訓資格，并要求乙方返還已支付的培訓費用。同時，乙方應向甲方支付違約金人民幣[x]元。若乙方違反服務期約定提前離職，應按照以下方式向甲方支付違約金：違約金金額=培訓費用總額×（未履行服務期月數(shù)÷服務期總月數(shù)）。例如，若培訓費用總額為[x]元，服務期為[x]年（[x]個月），乙方在服務期開始后[x]個月提前離職，則乙方應支付的違約金金額為[x]元。違約金應在乙方離職前一次性支付給甲方。七、保密條款1.乙方在培訓期間及服務期內，應對甲方提供的與培訓相關的所有資料、信息及商業(yè)秘密等予以保密。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用該等保密信息。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[x]年。即使本協(xié)議終止或解除，乙方仍應繼續(xù)履行保密義務。八、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如