非全日制協議勞動合同?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方工作需要，乙方具備相應勞動能力，愿意為甲方提供非全日制勞動服務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方經平等自愿、協商一致，達成如下協議：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿，雙方均可終止合同，如需續簽，應在合同期滿前____日通知對方，經協商一致后重新簽訂合同。二、工作內容和工作地點（一）工作內容乙方同意按照甲方的工作需要，在____崗位，承擔____工作任務。乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成工作任務，遵守甲方的工作紀律和規章制度。（二）工作地點乙方的工作地點為____________________。甲方因經營需要變更工作地點的，應與乙方協商一致，并簽訂書面變更協議。如無法協商一致，乙方有權解除本合同，并要求甲方支付相應的經濟補償。三、工作時間和休息休假（一）工作時間乙方實行非全日制工作制度，每日工作時間不超過4小時，每周工作時間累計不超過24小時。甲方應合理安排乙方的工作時間，確保乙方每周至少休息1天。（二）休息休假乙方享有國家法定節假日、年休假、探親假、婚喪假、產假等休息休假權利。甲方應按照法律法規的規定，保障乙方的休息休假權益。乙方因工作需要在休息休假期間加班的，甲方應按照國家法律法規的規定支付加班工資。四、勞動報酬（一）勞動報酬標準甲方按照____元/小時的標準向乙方支付勞動報酬。乙方的勞動報酬以貨幣形式按月支付給乙方，支付時間為每月____日。甲方支付乙方的勞動報酬不得低于當地政府規定的非全日制小時最低工資標準。（二）加班工資乙方在法定節假日加班的，甲方應按照不低于乙方小時工資標準的300%支付加班工資；乙方在休息日加班的，甲方應按照不低于乙方小時工資標準的200%支付加班工資。（三）工資調整甲方根據本單位的經濟效益和當地政府公布的工資指導線、工資增長率等情況，可適時調整乙方的工資標準。甲方調整乙方工資標準時，應提前____日通知乙方。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方應為乙方繳納工傷保險。乙方發生工傷事故的，甲方應按照國家法律法規的規定，及時為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定，并承擔相應的工傷保險責任。（二）福利待遇乙方享有與甲方全日制職工同等的福利待遇，如培訓、晉升、評優等。甲方應按照國家法律法規的規定，為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護（一）勞動保護甲方應按照國家法律法規的規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，如安全帽、工作服、手套等。乙方應按照甲方的要求正確佩戴和使用勞動保護用品。（二）勞動條件甲方應按照國家法律法規的規定，為乙方提供符合國家安全衛生標準的工作場所和工作設備。甲方應定期對乙方進行職業健康檢查，及時發現和處理乙方的職業健康問題。（三）職業危害防護甲方應按照國家法律法規的規定，對乙方進行職業危害防護培訓，告知乙方工作過程中可能產生的職業危害及其后果、防護措施等。甲方應采取有效的職業危害防護措施，減少職業危害對乙方的影響。七、雙方的權利和義務（一）甲方的權利和義務1.權利甲方有權要求乙方按照本合同的約定，按時、按質、按量完成工作任務。甲方有權對乙方的工作進行監督、檢查和考核。甲方有權根據本單位的經營需要和乙方的工作表現，調整乙方的工作崗位和工作內容。2.義務甲方應按照本合同的約定，按時、足額支付乙方的勞動報酬。甲方應按照國家法律法規的規定，為乙方繳納工傷保險。甲方應按照國家法律法規的規定，為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件。甲方應按照國家法律法規的規定，對乙方進行職業危害防護培訓，告知乙方工作過程中可能產生的職業危害及其后果、防護措施等。甲方應按照國家法律法規的規定，保障乙方的休息休假權益。（二）乙方的權利和義務1.權利乙方有權要求甲方按照本合同的約定，按時、足額支付勞動報酬。乙方有權要求甲方按照國家法律法規的規定，為其繳納工傷保險。乙方有權要求甲方按照國家法律法規的規定，為其提供必要的勞動保護用品和勞動條件。乙方有權要求甲方按照國家法律法規的規定，對其進行職業危害防護培訓，告知其工作過程中可能產生的職業危害及其后果、防護措施等。乙方有權享受國家法定節假日、年休假、探親假、婚喪假、產假等休息休假權利。2.義務乙方應按照本合同的約定，按時、按質、按量完成工作任務。乙方應遵守甲方的工作紀律和規章制度，保守甲方的商業秘密和技術秘密。乙方應按照國家法律法規的規定，正確佩戴和使用勞動保護用品。乙方應按照國家法律法規的規定，接受甲方的職業危害防護培訓，了解工作過程中可能產生的職業危害及其后果、防護措施等。乙方應按照國家法律法規的規定，保障自身的身體健康和生命安全。八、合同的解除和終止（一）合同的解除1.協商解除甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方解除乙方提前____日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內提前____日通知甲方，可以解除本合同。3.甲方解除有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；乙方嚴重違反甲方的工作紀律和規章制度的；乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；乙方被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。4.不得解除的情形有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：乙方患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；女職工在孕期、產期、哺乳期的；法律法規規定的其他情形。（二）合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產的；5.甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；6.法律法規規定的其他情形。（三）經濟補償1.乙方因甲方未按照本合同的約定支付勞動報酬、未依法為其繳納社會保險費等原因解除本合同的，甲方應按照國家法律法規的規定，向乙方支付經濟補償。2.甲方因本合同第八條第（一）款第3項規定的情形解除本合同的，甲方應按照國家法律法規的規定，向乙方支付經濟補償。3.本合同期滿，甲方維持或者提高本合同約定條件續訂合同，乙方不同意續訂的，甲方無需向乙方支付經濟補償；甲方降低本合同約定條件續訂合同，乙方不同意續訂的，甲方應按照國家法律法規的規定，向乙方支付經濟補償。九、違約責任（一）甲方違約責任1.甲方未按照本合同的約定支付勞動報酬的，應按照國家法律法規的規定，向乙方支付拖欠的勞動報酬，并按照拖欠金額的____%向乙方支付賠償金。2.甲方未按照本合同的約定為乙方繳納社會保險費的，應按照國家法律法規的規定，為乙方補繳社會保險費，并按照補繳金額的____%向乙方支付賠償金。3.甲方違反本合同的約定，解除或者終止本合同的，應按照國家法律法規的規定，向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責任1.乙方未按照本合同的約定按時、按質、按量完成工作任務的，應按照甲方的要求，承擔相應的違約責任。2.乙方違反甲方的工作紀律和規章制度的，應按照甲方的規定，承擔相應的違約責任。3.乙方違反本合同的約定，解除或者終止本合同的，應按照國家法律法規的規定，向甲方支付賠償金。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議的，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項（一）本合同未盡事宜，按照國家法律法規的規定執行。（二）本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。（三）本