施工員聘任協議甲方（用人單位）名稱：_________________________________________法定代表人：____________________________________________________乙方（受聘人員）姓名：__________________________________________性別：_____名族：______崗位職稱：________________________________籍貫：________________________居民身份證號碼：___________________現住地址：____________________郵政編碼：__________________________聯絡電話：______________工資卡號：________________________________為了規范企業行為，保護企業和聘任人員的合法利益，根據《中華人民共和國聘任協議法》及有關法律、法規規定，甲乙雙方本著自愿、平等、公平、誠實、信用的原則，特簽訂此協議。一、聘任協議期限（一）本協議為有固定期限的聘任協議。協議期從________年________月________曰至________年________月________曰止。二、勞動酬勞乙方在聘任期間的基本工資月薪________________元或基本工資年薪_______________元，并獎懲加減與業績掛鉤（業績可與提前竣工的、按預算書節省了材料的、無安全事故的和以優良工程完畢為原則的，按本項目的總工程量造價的2‰發放，合格工程以1‰發放）。三、酬勞支付方式以月工資為基礎，前六個月每月按月工資的40%支付乙方作為生活費，後六個月每月按月工資的60%支付乙方作為生活費，剩余部分待協議期滿後一次付清。四、甲方的權利和義務（一）甲方的權利1．根據國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。2．協議期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。3．具有下列情形之一的，甲方可以隨時告知乙方解除HYPERLINK勞動協議，不受提前三拾天告知的限制：（1）在試用期內發現乙方不符合聘任條件的；（2）乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的；（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益導致重大損害的；（4）乙方被依法追究刑事責任的；（5）乙方持續2個月考核被確定為不稱職的；（6）不勝任現職工作，又不接受其他安排的。4．具有下列情形之一的，甲方可以解除聘任協議，但應當提前三拾天以書面形式告知乙方（1）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，通過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）聘任協議簽訂時所根據的客觀狀況發生重大變化，致使原聘任協議無法履行，經當事人協商不能就變更聘任協議到達協議的；（4）甲方瀕臨破產處在法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需淘汰人員的。5．乙方受聘期間，因違法、違紀或其他不妥行為，給甲方導致損失的，甲方有權規定乙方承擔對應的賠償責任。（二）甲方的義務1．遵守國家的法律、HYPERLINK法規、政策，尊重職工的主人翁地位，發明有助于職工發揮積極性和發明性的企業環境。2．負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、遵紀遵法和規章制度的教育與培訓。3．乙方具有下列情形之一，又不符合本協議第五條第（一）款第（3）項的，甲方不得解除勞動協議：（1）乙方患職業病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的；（2）患病或者負傷，在規定的醫療期內的；（3）乙方為女職工，在孕期、產期、哺乳期內的；（4）法律、法規規定的其他情形。五、乙方的權利和義務（一）乙方的權利1．在協議期間乙方享有參與企業民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。2．有權享有國家和本企業規定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。3．因疾病治療需要，有申請延長醫療期的權利。4．有下列情形之一的，乙方可以隨時告知甲方解除聘任協議：（1）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的；（2）甲方未按聘任協議約定支付勞動酬勞或者提供工作條件的。（二）乙方的義務1．乙方簽訂協議步先向甲方財務科繳納現金一萬元作為協議保證金（此款在協議期滿後一次性退還）。提供本人的崗位資質證書原件、身份證復印件、個人身體健康體檢匯報（不得隱瞞病情）、個人工傷險和意外傷害險保單原件給甲方檔案室存檔（協議期滿後退還）。2．由甲方指定的施工項目後，提前熟悉圖紙（編寫施工方案、做好施工前的技術資料和材料計劃表）。3．負責自已所轄項目貫徹安全管理措施保證工地安全施工，安全與工資掛鉤，無安全事故的甲方追加乙方月工資的10%作為安全管理費，一旦出現安全事故甲方扣除乙方該月工資的20%作為安全管理費（以上只限于小型工程和甲方自已施工的施工項目）。4．負責工地圖紙協議外的所有工程量的簽證工作（當曰做好該工程量的工程資料表上報業主監理簽字，做到凡屬甲方所完畢的工程量一點一滴都不能遺漏，甲方只要做了的必須要合理的收回，否則甲方有權追究責任）。5．根據工程現實狀況按安排周、月施工進度計劃表，掛于自已所負責施工現場的項目部辦公室，保證每天有施工記錄可查。6．負責進場材料的簽收工作，施工現場材料要歸類堆放、數量計劃到施工點不能雜亂無章，保證工地整潔環境保護，隨時觀測和管理甲方的所有機械的安裝、使用及平常維護；工具的管理做到領多少償還多少。7．若有工地不能私自處理和完善的事宜，必須提前申報甲方配合處理，否則後果自負。8．必須準時、按質、按量地完畢約定的工作任務或工作指標每月上報工程完畢狀況報表，并接受甲方的考核。9．自覺保護甲方的形象和利益，不得實行有損甲方形象和利益的言行。10．必須以甲方工作人員名義開展業務，并服從甲方統一管理。11．乙方因其他事由單方提前解除勞動協議，應提前三拾曰以書面形式告知甲方，并承擔對應法律責任。12．按國標向有關稅務部門繳納個人所得稅。六、勞動保險和福利待遇甲、乙雙方依法參與社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。七、違約責任1．本協議一經簽訂，雙方必須嚴格執行，如遇違約時，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金10000元；給對方導致損失的，應根據後果及責任大小予以賠償。2．違反和解除聘任協議的經濟賠償金和經濟賠償金，按國家現行有關規定執行。在雙方終止勞動協議步，由甲方一次性付給乙方。3．因不可抗力導致本協議不能履行的，可以不承擔違約責任。八、解除勞動協議的程序雙方協商一致，認為下述程序是公正而合理的。1．提出書面告知；2．填寫《員工離職告知書》。償還乙方持有的甲方的多種文獻、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。3．交接工作；4．支付違約金和賠償金；5．甲方出具終止或解除勞動協議證明；6．辦理檔案和社會保險轉移。自乙方提出書面告知之曰起的第三拾一曰，雙方勞動協議關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續的，則辦理時間可以順延，由此導致的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續并賠償乙方損失。拾