就業協議和合同的關系圖?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲乙雙方就乙方就業事宜達成初步意向，并為明確雙方在就業過程中的權利義務，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，經雙方平等、自愿、協商一致，特簽訂本合同協議，以資共同遵守。一、就業協議與勞動合同關系說明就業協議是畢業生、用人單位和學校三方就畢業生就業事宜簽訂的初步約定，它是一種預約合同，主要目的是確定畢業生就業意向、用人單位接收意向以及學校為畢業生就業提供相關服務等內容。勞動合同則是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協議，是在就業協議基礎上，雙方進一步細化權利義務關系的正式法律文件。就業協議的簽訂一般早于勞動合同，就業協議的履行往往是勞動合同簽訂的前提條件之一。就業協議與勞動合同在主體、內容等方面存在一定的關聯，但又具有各自獨立的性質和功能。二、標的物或服務具體描述1.就業服務內容甲方負責為乙方提供與本單位崗位相關的就業機會，根據乙方的專業、技能、工作經驗等條件，在本單位內部為乙方安排合適的工作崗位。甲方協助乙方辦理就業所需的各項手續，包括但不限于接收乙方的檔案、戶口遷移等手續，確保乙方能夠順利入職并享受相應的福利待遇。甲方為乙方提供與工作崗位相關的培訓和指導，幫助乙方盡快熟悉工作環境、掌握工作技能，提高工作能力和績效。2.乙方工作內容乙方應按照甲方的要求，在約定的工作崗位上履行工作職責，遵守甲方的各項規章制度，完成甲方安排的工作任務。乙方應積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提升自身的業務水平和綜合素質，以適應工作的需要。乙方應保守甲方的商業秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的技術資料、客戶信息、業務數據等重要信息。三、雙方權利義務1.甲方權利義務權利有權了解乙方的基本情況，包括但不限于學歷、專業、工作經歷、技能水平等，以便確定乙方是否符合本單位的招聘條件。有權要求乙方按照本合同協議及甲方的規章制度履行工作職責，對乙方的工作表現進行考核和評價。在乙方違反本合同協議或甲方規章制度的情況下，有權按照相關規定解除與乙方的就業協議或勞動合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。義務按照本合同協議的約定，為乙方提供就業機會和工作崗位，并保障乙方在工作期間的合法權益。按照國家法律法規和政策規定，為乙方繳納社會保險、住房公積金等費用，提供必要的勞動保護和勞動條件。按照約定向乙方支付勞動報酬，不得克扣或無故拖欠乙方工資。為乙方提供必要的職業發展空間和晉升機會，根據乙方的工作表現和能力，給予相應的獎勵和激勵。2.乙方權利義務權利有權了解甲方的基本情況，包括但不限于單位性質、經營范圍、發展前景、工作環境、福利待遇等，以便確定是否愿意與甲方簽訂就業協議和勞動合同。有權要求甲方按照本合同協議的約定，為其提供就業機會和工作崗位，并保障其在工作期間的合法權益。按照國家法律法規和政策規定，享受甲方提供的社會保險、住房公積金等福利待遇，以及法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪假期。在甲方違反本合同協議或國家法律法規的情況下，有權解除與甲方的就業協議或勞動合同，并要求甲方承擔相應的違約責任。義務按照本合同協議的約定，如實向甲方提供個人基本情況和相關信息，保證所提供信息的真實性和完整性。按照甲方的要求，按時參加面試、體檢、培訓等活動，積極配合甲方辦理就業所需的各項手續。按照甲方的規章制度履行工作職責，遵守勞動紀律，服從甲方的工作安排和管理。在簽訂就業協議后，未經甲方書面同意，不得擅自與其他用人單位簽訂就業協議或勞動合同，否則應承擔相應的違約責任。四、違約責任1.甲方違約責任若甲方違反本合同協議的約定，未按照約定為乙方提供就業機會或工作崗位，或擅自解除與乙方的就業協議，應向乙方支付違約金人民幣______元，并賠償乙方因此遭受的損失。若甲方未按照國家法律法規和政策規定，為乙方繳納社會保險、住房公積金等費用，或未提供必要的勞動保護和勞動條件，乙方有權解除與甲方的就業協議或勞動合同，甲方應按照乙方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付經濟補償，并補繳相應的社會保險和住房公積金費用。若甲方克扣或無故拖欠乙方工資，應按照應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向乙方加付賠償金，并及時足額支付乙方工資。2.乙方違約責任若乙方違反本合同協議的約定，未如實向甲方提供個人基本情況和相關信息，或提供虛假信息，甲方有權解除與乙方的就業協議，乙方應向甲方支付違約金人民幣______元，并賠償甲方因此遭受的損失。若乙方未經甲方書面同意，擅自與其他用人單位簽訂就業協議或勞動合同，應向甲方支付違約金人民幣______元，并承擔因此給甲方造成的一切損失。若乙方違反甲方的規章制度，嚴重違反勞動紀律，或給甲方造成重大損失的，甲方有權解除與乙方的就業協議或勞動合同，乙方應向甲方支付違約金人民幣______元，并賠償甲方因此遭受的損失。五、爭議解決1.本合同協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本合同協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本合同協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本合同協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同協議具有同等法律效力。補充協議內容與本合同協議不一致的，以補充協議為準。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：