陽西縣勞動合同協(xié)議模板?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方愿意招用乙方為其員工，乙方愿意為甲方提供勞動并接受甲方的管理，雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本勞動合同協(xié)議（以下簡稱"本協(xié)議"）。一、勞動合同期限本協(xié)議為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]的勞動合同。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）工作內(nèi)容1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任________________崗位（工種）工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成規(guī)定的工作數(shù)量和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)到約定的工作期限或工作成果。具體工作任務(wù)和要求由甲方另行書面確定，并作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。（二）工作地點乙方的工作地點為____________________。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要或其他原因，有權(quán)合理變更乙方的工作地點，但應(yīng)提前[x]日書面通知乙方，并協(xié)商解決相關(guān)事宜。三、工作時間和休息休假（一）工作時間1.甲方實行[標(biāo)準(zhǔn)工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。2.實行標(biāo)準(zhǔn)工時制的，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息1天。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。3.實行不定時工作制的，工作時間和休息休假由乙方自行安排，但應(yīng)遵守甲方的相關(guān)規(guī)章制度，并確保完成工作任務(wù)。4.實行綜合計算工時工作制的，乙方在一個計算周期內(nèi)的工作時間應(yīng)符合國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。計算周期可以是周、月、季、年等，具體以甲方確定并公示的為準(zhǔn)。（二）休息休假1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。具體休假天數(shù)和安排按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.乙方因工作需要不能按照正常休息休假安排休息的，甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定安排乙方補休或者支付加班工資。四、勞動報酬（一）工資構(gòu)成乙方的工資由以下部分構(gòu)成：1.基本工資：每月____元。2.績效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核情況發(fā)放，具體數(shù)額按照甲方的績效考核制度執(zhí)行。3.加班工資：按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，甲方安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班工資。4.其他補貼和獎金：根據(jù)甲方的經(jīng)營狀況和乙方的工作貢獻，甲方可給予乙方其他補貼和獎金。（二）工資發(fā)放時間甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（三）工資調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況、市場行情、乙方工作表現(xiàn)等因素，對乙方的工資進行調(diào)整。工資調(diào)整方案應(yīng)提前[x]日書面通知乙方。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險1.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.甲方應(yīng)按時足額繳納社會保險費，如因甲方原因?qū)е乱曳缴鐣ｋU待遇受到影響的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供以下福利待遇：____________________（如住房補貼、交通補貼、餐補、通訊補貼等，如有，請詳細(xì)列舉）。2.乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，具體按照甲方的相關(guān)制度執(zhí)行。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）勞動保護1.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，如安全帽、工作服、手套等，確保乙方在工作過程中的人身安全。2.甲方應(yīng)定期對乙方進行安全教育培訓(xùn)，提高乙方的安全意識和操作技能，預(yù)防事故的發(fā)生。（二）勞動條件1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境，確保乙方能夠正常開展工作。2.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作崗位特點，合理安排工作時間和工作強度，避免乙方過度勞累。（三）職業(yè)危害防護1.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，對乙方工作場所存在的職業(yè)危害因素進行檢測、評價，并采取有效的防護措施，如通風(fēng)換氣、防護設(shè)備等，保障乙方的身體健康。2.甲方應(yīng)定期為乙方進行職業(yè)健康檢查，及時發(fā)現(xiàn)和處理職業(yè)健康問題。如乙方被診斷患有職業(yè)病，甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。七、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和本單位的規(guī)章制度，對乙方進行管理和考核。有權(quán)根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點，但應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定和本協(xié)議的約定。有權(quán)要求乙方遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。2.義務(wù)按照本協(xié)議的約定，按時足額支付乙方工資和福利待遇。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，提供勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。為乙方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機會，幫助乙方提高業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。依法建立和完善各項規(guī)章制度，保障乙方的合法權(quán)益，并告知乙方。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議的約定，按時足額支付工資和福利待遇，提供勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。有權(quán)享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。有權(quán)對甲方的管理和工作安排提出意見和建議。有權(quán)在符合法律法規(guī)規(guī)定的情況下，解除本協(xié)議。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，誠實守信，履行勞動義務(wù)。按照本協(xié)議的約定，按時完成工作任務(wù)，達(dá)到約定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不得泄露甲方的商業(yè)機密和技術(shù)秘密，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。接受甲方的管理和考核，積極配合甲方的工作安排，參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動。八、勞動合同的解除和終止（一）勞動合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議，致使本協(xié)議無效的；被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個月工資后，可以解除本協(xié)議：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本協(xié)議內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.乙方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：提前30日以書面形式通知甲方的；在試用期內(nèi)提前3日通知甲方的；甲方未按照本協(xié)議的約定提供勞動保護或者勞動條件的；甲方未及時足額支付勞動報酬的；甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議，致使本協(xié)議無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本協(xié)議的其他情形。（二）勞動合同的終止1.本協(xié)議期滿，勞動合同終止。2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，勞動合同終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，勞動合同終止。4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的，勞動合同終止。5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，勞動合同終止。6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）經(jīng)濟補償1.有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟補償：甲方依照本協(xié)議第三十八條規(guī)定解除本協(xié)議的；甲方依照本協(xié)議第四十條規(guī)定解除本協(xié)議的；本協(xié)議期滿，甲方維持或者提高本協(xié)議約定條件續(xù)訂本協(xié)議，乙方不同意續(xù)訂的，終止固定期限勞動合同的；甲方依照本協(xié)議第四十一條第一款規(guī)定解除本協(xié)議的；甲方依照本協(xié)議第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止本協(xié)議的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.經(jīng)濟補償按乙方在甲方工作的年限，每滿1年支付1個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。6個月以上不滿1年的，按1年計算；不滿6個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。3.乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資3倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資3倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^12年。4.本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資。九、保密和競業(yè)限制（一）保密條款1.乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。2.保密期限為本協(xié)議生效之日起至本協(xié)議終止后[x]年。在保密期限內(nèi)，乙方應(yīng)始終履行保密義務(wù)。（二）競業(yè)限制條款1.雙方確認(rèn)，乙方在甲方工作期間及離職后[x]年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。2.甲方應(yīng)在乙方離職后，按照法律規(guī)定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。競業(yè)限制經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前12個月平均工資的[x]%，按月支付。3.如乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金____元，并返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟補償。同時，乙方應(yīng)立即停止違約行為，并采取措施消除違約行為造成的影響。十、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.甲方未按照本協(xié)議的約定按時足額支付乙方工資、福利待遇或繳納社會保險費的，應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并支付乙方相應(yīng)的賠償金。2.甲方違反本協(xié)議的約定，解除或終止本協(xié)議，給乙方造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.乙方違反本協(xié)議的約定，未按時完成工作任務(wù)或未達(dá)到約定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，甲方有權(quán)按照本協(xié)議或相關(guān)規(guī)章制度對乙方進行處罰。2.乙方違反本協(xié)議的約定，泄露甲方的商業(yè)秘密或知識產(chǎn)權(quán)，給甲方造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。3.乙方違反本協(xié)議的約定，違反競業(yè)限制條款的，應(yīng)按照本協(xié)議的約定支付違約金，并返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟補償。十一、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他事項1.本協(xié)議未盡事宜，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者由雙方協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效