2025用人單位在合同期內(nèi)解除勞動(dòng)合同的合法性判斷勞動(dòng)合同書(shū)本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由以下雙方于年月日簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：身份號(hào)碼：住址：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就勞動(dòng)關(guān)系的建立、履行、解除等事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一章總則第一條合同目的為明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系的建立和運(yùn)行，保障雙方的合法權(quán)益，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)，簽訂本合同。第二條合法性原則本合同的簽訂、履行、變更、解除或終止均應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，任何一方不得違反法律、行政法規(guī)以及社會(huì)公序良俗。第三條適用范圍本合同適用于甲方與乙方在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有事宜，包括但不限于工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)保護(hù)、社會(huì)保險(xiǎn)、解除勞動(dòng)合同的條件及程序等。第二章合同期限第四條合同期限合同期限自年月日起至年月日止，共計(jì)年。在合同期限內(nèi)，甲乙雙方均應(yīng)當(dāng)遵守本合同約定，任何一方不得擅自變更或解除合同。第五條試用期試用期自年月日起至年月日止，共計(jì)個(gè)月。在試用期內(nèi)，乙方應(yīng)當(dāng)符合甲方的錄用條件，甲方有權(quán)根據(jù)本合同約定的條件解除勞動(dòng)關(guān)系，無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第三章工作內(nèi)容與工作條件第六條工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方的安排，從事崗位的工作。乙方的工作內(nèi)容和職責(zé)應(yīng)當(dāng)符合甲方的崗位要求和工作標(biāo)準(zhǔn)，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的工作安排。第七條工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，實(shí)行工時(shí)制度（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/不定時(shí)工時(shí)制/綜合計(jì)算工時(shí)制）。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排乙方加班的，應(yīng)當(dāng)依法支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。第八條勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的安全操作規(guī)程，保護(hù)自身安全和健康。第四章勞動(dòng)報(bào)酬第九條工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的月基本工資為人民幣元，績(jī)效工資及其他福利待遇按甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方應(yīng)當(dāng)依法按時(shí)足額支付乙方的工資，并不得克扣或無(wú)故拖欠。第十條工資支付方式甲方應(yīng)當(dāng)在每月日以貨幣形式支付乙方的工資。遇法定節(jié)假日或休息日，甲方應(yīng)當(dāng)提前支付。第十一條社會(huì)保險(xiǎn)和福利甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)），其中乙方個(gè)人應(yīng)負(fù)擔(dān)的部分由甲方代扣代繳。乙方有權(quán)享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇及其他福利。第五章合同期內(nèi)解除勞動(dòng)合同的合法性第十二條單方解除勞動(dòng)合同的情形乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(2)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；(3)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；(4)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，嚴(yán)重影響本勞動(dòng)合同履行的；(5)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下簽訂或者變更勞動(dòng)合同的；(6)被依法追究刑事責(zé)任的。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資作為代通知金：(1)乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；(3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的，可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)當(dāng)提前日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，并聽(tīng)取工會(huì)的意見(jiàn)。第十三條解除勞動(dòng)合同的程序甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式通知乙方，并說(shuō)明解除理由。甲方解除勞動(dòng)合同的，乙方應(yīng)當(dāng)在接到通知后按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，退還甲方提供的勞動(dòng)工具、資料及其他物品。第十四條解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方依據(jù)本合同第十二條第2款解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：(1)按乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資，不滿一年的按一年計(jì)算；(2)月工資以乙方解除勞動(dòng)合同前個(gè)月的平均工資為準(zhǔn)。甲方依據(jù)本合同第十二條第3款解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)與本條第1款相同。乙方依據(jù)本合同第十二條第1款解除勞動(dòng)合同的，甲方無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第十五條解除勞動(dòng)合同的爭(zhēng)議處理甲乙雙方因解除勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議的，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。第六章違約責(zé)任第十六條甲方的違約責(zé)任甲方未按照本合同約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付乙方相應(yīng)的賠償金。甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，造成乙方損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第十七條乙方的違約責(zé)任乙方違反本合同約定，提前解除勞動(dòng)合同或者未經(jīng)甲方同意擅自離職的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)違約責(zé)任。乙方因違反本合同約定給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第七章?tīng)?zhēng)議處理第十八條爭(zhēng)議解決甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第八章其他條款第十九條合同的變更本合同的任何變更應(yīng)當(dāng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)。未經(jīng)雙方書(shū)面同意，任何一方不得擅自變更本合同的內(nèi)容。第二十條合同的終止本合同在約定的合同期限屆滿時(shí)終止。合同期滿后，甲乙雙方可以協(xié)商續(xù)簽勞動(dòng)合同，續(xù)簽事宜應(yīng)當(dāng)在合同期滿前日完成。第二十一條補(bǔ)充協(xié)議甲乙雙方可以根據(jù)實(shí)際情況簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。補(bǔ)充協(xié)議不得與本合同相抵觸，否則無(wú)效。第二十二條通知與送達(dá)甲乙雙方的任何通知應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式送達(dá)對(duì)方，并以送達(dá)當(dāng)日為生效日。送達(dá)地址應(yīng)當(dāng)以本合同載明的地址為準(zhǔn)，任何一方地址變更的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)書(shū)面通知對(duì)方。第二十三條合同的解釋本合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。本合同的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有，任何一方不得單方面解釋。第二十四條合同的效力本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)