2025年版勞動合同范本示例甲方（用人單位）：地址：法定代表人/負責人：聯系方式：乙方（勞動者）：身份號碼：戶籍地址：現居住地址：聯系方式：根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就勞動關系的建立達成如下協議，并共同遵守。第一條合同期限1.1本合同為期限勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止，共計個月。1.2其中試用期為個月，自年月日起至年月日止。在試用期內，雙方均可解除勞動合同，但需提前日通知對方。1.3若合同期滿后雙方無異議，可協商續簽合同；若任一方不同意續簽，則本合同自動終止。第二條工作內容與工作地點2.1乙方同意根據甲方的需要，從事崗位（工種）工作。具體工作內容為：。2.2乙方的工作地點為：。若因工作需要調整乙方的工作地點，甲乙雙方需協商一致，并以書面形式確認。2.3乙方應按甲方的要求按時完成規定的工作任務，并達到甲方設定的崗位標準和績效目標。第三條工作時間和休息休假3.1乙方實行工時制（標準工時制/綜合計算工時制/不定時工作制）。具體工作時間為：。3.2甲方應依法保障乙方的休息權利。每周至少安排乙方休息日，法定節假日按國家規定執行。3.3若因工作需要延長工作時間，甲方應與乙方協商，并支付相應的加班報酬或安排補休。3.4乙方享有以下休假權利：年休假：每年天；婚假：天；喪假：天；產假/陪產假：天（具體按國家規定執行）；第四條勞動報酬4.1乙方的月基本工資為人民幣元，崗位工資為人民幣元，績效工資為人民幣元。甲方應于每月日以貨幣形式支付乙方上一個月的勞動報酬。4.2乙方的獎金、津貼、補貼等其他待遇按甲方的規章制度執行，并由甲方根據乙方的工作表現和業績進行考核發放。4.3若乙方在試用期內，工資標準為人民幣元/月，且不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十。4.4甲方應依法代扣代繳乙方的個人所得稅及其他應由乙方承擔的社會保險費用。第五條社會保險和福利5.1甲方應為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等社會保險，具體繳費比例按國家規定執行。乙方個人應繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.2甲方為乙方提供以下福利待遇：（列舉具體的福利內容，如住房公積金、補充醫療、帶薪年假、節日福利等）5.3若乙方在工作期間發生工傷或職業病，甲方應依法承擔相應的責任，并及時向乙方支付工傷保險待遇。第六條勞動保護和勞動條件6.1甲方應為乙方提供符合國家勞動安全衛生標準的工作環境和必要的勞動保護用品，確保乙方在工作過程中的人身安全。6.2乙方應嚴格遵守甲方的安全生產操作規程，正確使用勞動保護用品，并參加甲方組織的安全培訓。6.3若因甲方原因導致乙方發生工傷事故或職業病，甲方應依法承擔相應的法律責任和經濟賠償責任。第七條合同的變更、解除與終止7.1變更合同：在履行過程中，甲乙雙方協商一致可對本合同的內容進行變更，并以書面形式確認。7.2解除合同：乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同；在試用期內，乙方提前三日通知甲方，可以解除勞動合同；若甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或支付勞動報酬，乙方可以隨時解除勞動合同；7.3終止合同：合同期滿后，若雙方不再續簽，則本合同自動終止。7.4違約責任：若任何一方違反合同約定，應向對方支付違約金人民幣元；因違約造成的實際損失超過違約金的，違約方應賠償差額部分；第八條其他約定事項8.1保密條款：乙方承諾在合同期內及離職后年內，保守甲方的商業秘密和技術秘密。若因乙方泄露導致甲方遭受損失，乙方應承擔相應的賠償責任。8.2競業限制：在合同期內及離職后年內，乙方不得在與甲方有競爭關系的企業從事相同或相似的工作。若違反此條款，乙方需支付違約金人民幣元。8.3知識產權：乙方在工作中完成的發明創造、技術改進或其他知識產權成果歸甲方所有。乙方應配合甲方辦理相關手續。8.4補充條款：甲乙雙方可就其他事項達成補充協議，并作為本合同的附件，具有同等法律效力。第九條爭議解決9.1若因履行本合同發生爭議，甲乙雙方應通過友好協商解決。若協商不成，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2對仲裁裁決不服的一方，可在收到裁決書之日起日內向人民法院提起訴訟。第十條合同的生效10.1本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。10.2本合同一式份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人/負責人簽字：