2025物業管理勞動合同范本甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份號碼：聯系方式：戶籍地址：根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經協商一致，訂立本勞動合同。第一條合同期限本合同為年期勞動合同，自年月日起至年月日止。試用期為個月，自年月日起至年月日止。第二條工作內容與工作地點2.1乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。2.2乙方的工作地點為：。2.3甲方可以根據工作需要，依法變更乙方的工作崗位或工作地點，乙方應當服從。第三條工作時間與休息休假3.1甲方安排乙方執行以下第種工時制度：（1）標準工時制：每日工作不超過8小時，平均每周不超過40小時。（2）不定時工時制：因工作性質特殊，需要靈活安排工作時間。3.2乙方享有法定節假日、年休假、婚喪假、產假等休息休假權利，具體按照國家法律法規和甲方規章制度執行。第四條勞動報酬4.1甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于當地最低工資標準。4.2乙方的基本工資為元/月，績效工資根據乙方的工作表現和甲方的規章制度進行浮動。4.3甲方安排乙方延長工作時間或休息日工作的，依法支付加班加點工資。第五條社會保險與福利5.1甲方依法為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方個人應繳納的社會保險費用由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.3甲方根據經營狀況和乙方工作表現，向乙方提供其他福利待遇，具體標準和形式另行約定。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方為乙方提供符合國家法律法規和行業標準的勞動安全衛生條件和必要的勞動保護用品。6.2乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程，避免發生事故。6.3乙方患病或非因工負傷，甲方按照國家法律法規和規章制度給予醫療期和醫療待遇。第七條合同的變更、解除與終止7.1經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同內容。變更內容應當采用書面形式，雙方簽字或蓋章后生效。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方的規章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出拒不改正的；（5）因違反國家法律法規，被依法追究刑事責任的。7.3有下列情形之一的，甲方可以裁員：（1）依照企業破產法規定進行重整的；（2）生產經營發生嚴重困難的；（3）甲方的勞務派遣協議解除或者終止的。7.4有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）甲方的規章制度違反法律法規，損害乙方權益的；（5）因甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的。7.5合同期滿或者雙方約定的終止條件出現，合同即行終止。第八條違約責任8.1甲方違反本合同約定解除或終止勞動合同的，依法支付乙方經濟補償金。8.2乙方違反本合同約定解除勞動合同的，應向甲方支付違約金，違約金為元。8.3乙方違反甲方的商業秘密保護規定，給甲方造成經濟損失的，依法承擔賠償責任。第九條其他約定事項9.1甲乙雙方一致同意增加以下條款：。9.2本合同未盡事宜，按國家法律法規和甲方規章制度執行。第十條附則10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。10.2本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：