協議工合同模板?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方業務發展需要，擬聘用乙方作為協議工提供相關服務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經協商一致，達成如下協議：一、協議期限本協議自____年__月__日起至____年__月__日止。協議期滿，雙方如無異議，則自動延續____年。二、工作內容和工作地點1.工作內容：乙方同意按照甲方要求，從事____________________工作，具體工作任務和職責如下：____________________________________________________________2.工作地點：乙方的工作地點為____________________。甲方因工作需要調整乙方工作地點的，應與乙方協商一致，并簽訂書面變更協議。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行____工時制度。標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。不定時工時制，乙方的工作時間根據甲方的業務需求靈活安排，但甲方應確保乙方每周至少休息一天。綜合計算工時制，乙方的工作時間以____天/周、____小時/天為周期進行綜合計算，但平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。2.休息休假：乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。乙方應按照甲方的請假制度提前申請休假，經甲方批準后方可休假。四、勞動報酬1.乙方的勞動報酬為：計時工資：乙方的工資標準為每小時____元，甲方根據乙方的實際工作時間計算工資。計件工資：乙方的計件單價為每件____元，甲方根據乙方完成的合格產品數量計算工資。其他工資形式：____________________2.工資支付方式：甲方于每月____日前以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應向乙方提供工資清單，乙方有權要求甲方對工資支付情況進行說明。3.加班工資：甲方安排乙方加班的，應按照國家規定支付加班工資。平日加班：按照不低于乙方小時工資基數的150%支付加班工資。周末加班：按照不低于乙方小時工資基數的200%支付加班工資。法定節假日加班：按照不低于乙方小時工資基數的300%支付加班工資。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險費，乙方應予以配合。乙方個人應繳納的社會保險費部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的以下福利待遇：____________________________________________________________六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護：甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，乙方應按照規定正確佩戴和使用。2.勞動條件：甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的工作環境。3.職業危害防護：甲方對乙方從事的工作崗位可能產生的職業危害進行告知，并采取相應的防護措施。乙方應遵守甲方的職業危害防護制度，接受甲方的職業健康監護。七、雙方的權利和義務1.甲方的權利和義務權利按照本協議約定，要求乙方按時、按質、按量完成工作任務。根據甲方的規章制度和工作需要，對乙方的工作進行監督、檢查和考核。根據法律法規和本協議的約定，解除與乙方的協議。義務按照本協議約定，按時足額支付乙方勞動報酬。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品。按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險費。對乙方進行必要的培訓和指導，提高乙方的工作技能和業務水平。依法保障乙方的合法權益，不得侵害乙方的人身權利和財產權利。2.乙方的權利和義務權利按照本協議約定，獲得勞動報酬和福利待遇。享受國家規定的休息休假權利。獲得甲方提供的必要的工作條件和勞動保護用品。參加甲方組織的培訓和學習，提高自身的工作技能和業務水平。對甲方的工作提出意見和建議。依法解除與甲方的協議。義務按照本協議約定，按時、按質、按量完成工作任務。遵守甲方的規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和指揮。保守甲方的商業秘密和工作機密，不得泄露給任何第三方。愛護甲方的財產，不得故意損壞或浪費甲方的財物。按照國家和地方有關規定，配合甲方辦理社會保險等相關手續。八、協議的解除和終止1.協議的解除經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協議：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議，致使本協議無效的；被依法追究刑事責任的。有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本協議：乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；本協議訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更本協議內容達成協議的。乙方有下列情形之一的，甲方不得依照前款規定解除本協議：從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的；在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；女職工在孕期、產期、哺乳期的；在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；法律、行政法規規定的其他情形。乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本協議。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除本協議。有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本協議：甲方未按照本協議約定提供勞動保護或者勞動條件的；甲方未及時足額支付勞動報酬的；甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議，致使本協議無效的；法律、行政法規規定乙方可以解除本協議的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本協議，不需事先告知甲方。2.協議的終止本協議期滿，雙方未續簽的，本協議終止。乙方開始依法享受基本養老保險待遇的，本協議終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本協議終止。甲方被依法宣告破產的，本協議終止。甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的，本協議終止。法律、行政法規規定的其他情形。3.協議解除或終止的手續：協議解除或終止后，甲乙雙方應按照國家和地方有關規定辦理工作交接手續。甲方應在乙方辦理完工作交接手續后，一次性支付乙方應得的工資及其他福利待遇，并為乙方出具解除或終止勞動合同的證明。九、違約責任1.甲乙雙方任何一方違反本協議約定，應向對方支付違約金____元，并賠償對方因此遭受的損失。2.甲方未按照本協議約定支付乙方勞動報酬或者提供福利待遇的，除足額支付外，還應按照應付金額的____%向乙方支付賠償金。3.乙方違反甲方的規章制度或者勞動紀律，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。4.乙方違反本協議約定的保密義務，泄露甲方的商業秘密或者工作機密的，應向甲方支付違約金____元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議的，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協議未盡事宜，按照國家和地方有關規定執行，或者由甲乙雙方協商一致后簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____