足浴員工合同協議?甲方（雇主）：姓名：__________________身份證號碼：__________________地址：__________________聯系電話：__________________乙方（雇員）：姓名：__________________身份證號碼：__________________地址：__________________聯系電話：__________________鑒于甲方經營足浴業務，乙方具備從事足浴服務工作的能力和意愿，雙方經平等、自愿、協商一致，依據《中華人民共和國民法典》等相關法律法規的規定，就乙方在甲方處從事足浴員工工作事宜，達成如下協議：一、協議期限本協議自____年__月__日起生效，至____年__月__日終止。協議期滿前，雙方如無異議，則自動延續____年。二、工作內容及地點1.工作內容：乙方同意在甲方經營的足浴場所內，按照甲方的要求和安排，從事足浴服務相關工作，包括但不限于為顧客提供足部清潔、按摩、護理等服務，以及協助維護足浴場所的環境衛生和秩序等工作。2.工作地點：甲方經營的位于__________________的足浴店。三、工作時間與休息休假1.工作時間乙方實行____工時制，具體工作時間為______。甲方可根據經營需要，對乙方的工作時間進行合理調整，但應提前通知乙方。乙方應遵守甲方規定的工作時間，按時上下班，不得遲到、早退、曠工。如有特殊情況需要請假，應提前按照甲方規定的請假程序辦理請假手續。2.休息休假乙方享有國家規定的法定節假日、年假、婚假、產假、病假等帶薪休假權利。具體休假天數和休假方式按照國家相關法律法規及甲方規定執行。甲方應合理安排乙方的工作和休息時間，保證乙方每周至少休息____天。因工作需要乙方不能安排休滿法定休息天數的，甲方應按照國家規定支付乙方加班工資或安排乙方補休。四、勞動報酬1.工資標準甲方按照以下方式向乙方支付工資：乙方的月工資為人民幣______元，其中基本工資為人民幣______元，績效工資根據乙方的工作表現和業績考核情況確定。乙方的工資發放時間為每月____日。甲方應將工資足額支付至乙方指定的銀行賬戶。2.工資調整甲方有權根據乙方的工作表現、經營狀況及市場行情等因素，對乙方的工資進行調整。工資調整應提前____日通知乙方。3.加班工資乙方因工作需要加班的，甲方應按照國家規定支付乙方加班工資。平日加班工資按照不低于乙方小時工資基數的150%支付；周末加班工資按照不低于乙方小時工資基數的200%支付；法定節假日加班工資按照不低于乙方小時工資基數的300%支付。乙方加班應提前填寫加班申請單，經甲方批準后方可加班。甲方應根據乙方的加班申請單記錄的加班時間，計算并支付乙方加班工資。五、福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家規定承擔個人應繳納的社會保險費用，甲方有權在乙方工資中代扣代繳。2.其他福利甲方為乙方提供免費的工作餐，工作餐標準為每日人民幣______元。甲方為乙方提供員工宿舍，宿舍條件應符合國家相關安全、衛生標準。乙方在甲方工作滿____年的，甲方應按照國家規定為乙方發放年終獎，年終獎金額根據乙方的工作表現和甲方經營業績確定。六、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利甲方有權根據經營需要和乙方的工作表現，合理安排乙方的工作崗位和工作任務。甲方有權對乙方的工作進行監督、檢查和考核，對乙方違反甲方規章制度或工作要求的行為，有權進行批評教育、警告、罰款等處理。甲方有權根據國家法律法規和甲方規章制度，解除與乙方的勞動合同。義務甲方應按照本協議約定，按時足額支付乙方工資及福利待遇。甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的人身安全和健康。甲方應按照國家法律法規和甲方規章制度，為乙方提供培訓和職業發展機會，提高乙方的業務能力和綜合素質。甲方應依法建立和完善各項規章制度，包括但不限于考勤制度、薪酬福利制度、績效考核制度、獎懲制度等，并將規章制度向乙方公示或告知乙方。2.乙方權利與義務權利乙方有權按照本協議約定，獲得勞動報酬、福利待遇及休息休假權利。乙方有權對甲方的工作安排、管理方式等提出意見和建議，有權要求甲方改善工作條件和勞動環境。乙方有權參加甲方組織的培訓和職業發展活動，提升自身業務能力和綜合素質。乙方有權在甲方違反本協議約定或國家法律法規時，依法解除與甲方的勞動合同，并要求甲方支付經濟補償或賠償。義務乙方應遵守國家法律法規和甲方的規章制度，遵守職業道德和勞動紀律，誠實守信，勤勉盡責地完成工作任務。乙方應按照甲方的要求和安排，按時、保質、保量地完成工作任務，不得無故拖延或拒絕工作。乙方應愛護甲方的財產和設備，合理使用工作工具和材料，如因乙方故意或重大過失造成甲方財產損失的，乙方應承擔賠償責任。乙方應保守甲方的商業秘密和客戶信息，不得泄露給任何第三方。如因乙方泄露甲方商業秘密或客戶信息給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。乙方應積極參加甲方組織的培訓和職業發展活動，不斷提高自身業務能力和綜合素質。七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方應按照國家和地方有關規定，為乙方提供符合國家安全衛生標準的工作場所和工作條件，配備必要的勞動保護用品，如工作服、工作帽、手套、護腳等。2.甲方應定期對乙方進行健康檢查，及時發現和處理乙方的職業健康問題。如乙方因工作原因患有職業病或因工負傷的，甲方應按照國家有關規定承擔相應的責任。3.乙方應遵守甲方的勞動保護規定，正確佩戴和使用勞動保護用品，如發現勞動保護用品存在安全隱患或質量問題，應及時向甲方報告。八、合同的解除與終止1.合同的解除雙方協商一致解除：經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。協商一致解除協議的，甲方應按照國家規定支付乙方經濟補償。乙方解除：乙方有下列情形之一的，有權解除本協議：在試用期內提前____日通知甲方的；甲方未按照本協議約定提供勞動保護、勞動條件或勞動報酬的；甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律法規規定，損害乙方權益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或變更本協議的；甲方與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使本協議無效的；法律、行政法規規定乙方可以解除本協議的其他情形。乙方解除本協議的，應提前____日以書面形式通知甲方。如乙方未提前通知甲方，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。甲方解除：甲方有下列情形之一的，有權解除本協議：在試用期內證明乙方不符合錄用條件的；乙方嚴重違反甲方規章制度的；乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；乙方以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或變更本協議的；乙方被依法追究刑事責任的；法律、行政法規規定甲方可以解除本協議的其他情形。甲方解除本協議的，應提前____日以書面形式通知乙方，并按照國家規定支付乙方經濟補償。如甲方違反規定解除或終止本協議的，應按照國家規定向乙方支付賠償金。2.合同的終止本協議期滿或雙方約定的終止條件出現時，本協議即行終止。本協議終止后，雙方應按照國家規定辦理工作交接手續，甲方應按照本協議約定支付乙方工資及福利待遇，并為乙方辦理離職手續。九、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本協議約定的各項義務，如一方違反本協議約定，應承擔違約責任，向對方支付違約金人民幣______元，并賠償對方因此遭受的損失。2.如乙方違反甲方的規章制度或勞動紀律，給甲方造成損失的，乙方應按照甲方的要求和規定進行賠償。3.如甲方未按照本協議約定支付乙方工資及福利待遇，或未按照國家規定為乙方繳納社會保險費等，甲方應按照國家規定承擔相應的法律責任，并向乙方支付經濟補償或賠償。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。本協議自雙方簽字（