先簽協議后解除勞動合同?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲乙雙方已建立勞動關系，現經雙方平等、自愿、協商一致，就先簽協議后解除勞動合同相關事宜達成如下協議：一、協議目的本協議旨在明確雙方在解除勞動合同過程中的權利義務，確保解除勞動合同的行為符合法律法規規定，保障雙方的合法權益。二、勞動合同基本情況1.甲乙雙方于____年__月__日簽訂了勞動合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.乙方在甲方擔任______崗位工作，主要工作職責為____________________。三、解除勞動合同的相關約定1.解除時間雙方一致同意，勞動合同于____年__月__日解除。2.工作交接乙方應在本協議生效后的[x]個工作日內，按照甲方的要求完成工作交接。工作交接內容包括但不限于：將工作資料、文件、設備等歸還甲方；向甲方指定的人員交接尚未完成的工作任務及相關進展情況；協助甲方處理與乙方工作相關的未了事項等。甲方應安排專人負責與乙方進行工作交接，并在乙方完成工作交接后出具工作交接清單。工作交接清單應由雙方簽字確認，作為乙方已完成工作交接的證明。3.工資及福利待遇結算甲方應在乙方完成工作交接后的[x]個工作日內，按照法律法規及雙方勞動合同的約定，向乙方支付工資、獎金、津貼、補貼等勞動報酬共計人民幣______元（大寫：____________________元整）。甲方應為乙方繳納社會保險和住房公積金至____年__月__日。雙方應按照國家和地方規定的比例，各自承擔相應的社會保險和住房公積金費用。乙方應承擔的費用由甲方在支付工資時予以代扣代繳。甲方應按照法律法規及雙方勞動合同的約定，向乙方支付解除勞動合同的經濟補償共計人民幣______元（大寫：____________________元整）。經濟補償的計算標準為乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向乙方支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向乙方支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。4.離職手續辦理乙方應在收到甲方支付的工資、經濟補償等款項后的[x]個工作日內，配合甲方辦理離職手續，包括但不限于：提交離職申請；辦理工作證、門禁卡、辦公用品等的交還手續；辦理社會保險和住房公積金減員手續等。甲方應在乙方辦理完離職手續后的[x]個工作日內，為乙方出具解除勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。四、雙方權利義務1.甲方權利義務甲方有權要求乙方按照本協議的約定完成工作交接，并提供必要的協助。甲方應按照本協議的約定，按時足額向乙方支付工資、經濟補償等款項，并為乙方辦理相關手續。甲方應為乙方保守在工作期間知悉的甲方商業秘密、技術秘密等機密信息，不得向任何第三方披露或使用。甲方應按照法律法規及雙方勞動合同的約定，為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。2.乙方權利義務乙方有權要求甲方按照本協議的約定支付工資、經濟補償等款項，并為乙方辦理相關手續。乙方應按照本協議的約定，按時完成工作交接，并向甲方提供真實、準確的工作交接資料。乙方應遵守法律法規及甲方的規章制度，不得泄露甲方的商業秘密、技術秘密等機密信息。在離職后[x]年內，乙方不得從事與甲方有競爭關系的業務。乙方應按照法律法規及雙方勞動合同的約定，履行其他應盡的義務。五、違約責任1.若甲方未按照本協議的約定按時足額向乙方支付工資、經濟補償等款項，每逾期一日，應按照未支付金額的[x%]向乙方支付違約金。逾期超過[x]日的，乙方有權解除本協議，并要求甲方支付違約金及全部未支付款項。2.若乙方未按照本協議的約定按時完成工作交接，每逾期一日，應按照甲方遭受的損失向甲方支付違約金。逾期超過[x]日的，甲方有權解除本協議，并要求乙方賠償甲方因此遭受的全部損失。3.若乙方違反本協議約定，泄露甲方的商業秘密、技術秘密等機密信息，乙方應按照法律法規及雙方勞動合同的約定承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權要求乙方返還已支付的工資、經濟補償等款項，并要求乙方支付違約金。4.若一方違反本協議約定，給對方造成其他損失的，應承擔賠償責任。六、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：____年__月__日