合同工作地點(diǎn)變更協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方與乙方已簽訂勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就勞動合同中工作地點(diǎn)變更事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、工作地點(diǎn)變更的具體情況1.原工作地點(diǎn)：[詳細(xì)描述原工作地點(diǎn)的具體地址]2.變更后的工作地點(diǎn)：[詳細(xì)描述變更后的工作地點(diǎn)的具體地址]3.工作地點(diǎn)變更的原因：[說明工作地點(diǎn)變更的合理理由，例如公司業(yè)務(wù)拓展、戰(zhàn)略調(diào)整等]二、工作內(nèi)容及服務(wù)具體描述1.工作內(nèi)容：乙方在變更后的工作地點(diǎn)從事[具體工作崗位名稱]工作，主要職責(zé)包括但不限于[詳細(xì)列舉工作職責(zé)]。2.服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)按照甲方的要求和相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量達(dá)到[具體質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)]。3.工作時(shí)間：乙方實(shí)行[具體工作時(shí)間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制、綜合計(jì)算工時(shí)工作制等]。在標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制下，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。如因工作需要加班，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。三、權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)自身經(jīng)營狀況和業(yè)務(wù)需要，合理調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督、考核，并根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎懲。2.義務(wù)甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議的約定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品。甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容，為乙方安排合適的工作崗位，并確保乙方的工作環(huán)境符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方工資及福利待遇。工資支付周期為[具體支付周期，如每月/每兩周等]，支付日期為[具體支付日期]。甲方應(yīng)依法為乙方繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)和住房公積金，繳納比例按照國家和地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定提供工作條件和勞動保護(hù)用品。乙方有權(quán)獲得甲方按照法律法規(guī)和本協(xié)議約定支付的工資及福利待遇。乙方有權(quán)對甲方的工作安排提出合理建議和意見。2.義務(wù)乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定的工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露甲方的相關(guān)信息。乙方應(yīng)積極配合甲方的工作，如因乙方原因?qū)е鹿ぷ餮诱`或出現(xiàn)其他問題，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。四、工作地點(diǎn)變更后的相關(guān)待遇1.工資待遇：乙方工作地點(diǎn)變更后，工資待遇按照以下方式執(zhí)行：基本工資：乙方的基本工資調(diào)整為每月[x]元，較原工作地點(diǎn)的基本工資增加/減少[x]元。績效工資：乙方的績效工資根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結(jié)果發(fā)放，考核周期為[具體考核周期，如每月/每季度等]。績效工資的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和方式按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。福利待遇：乙方工作地點(diǎn)變更后，福利待遇按照甲方的統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行，包括但不限于獎金、津貼、補(bǔ)貼、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。2.社會保險(xiǎn)和住房公積金：甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，繼續(xù)為乙方繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)和住房公積金，繳納比例按照國家和地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、工作地點(diǎn)變更的生效時(shí)間及相關(guān)手續(xù)1.生效時(shí)間：本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至[具體截止日期]。本協(xié)議生效后，甲乙雙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定履行各自的義務(wù)。2.相關(guān)手續(xù)：甲方應(yīng)在本協(xié)議生效后的[x]個(gè)工作日內(nèi)，為乙方辦理工作地點(diǎn)變更的相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、勞動合同變更等。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)，如因乙方原因?qū)е率掷m(xù)辦理延誤或出現(xiàn)其他問題，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。六、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定為乙方提供工作條件、勞動保護(hù)用品或支付工資及福利待遇等，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按照《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。若甲方違反法律法規(guī)的規(guī)定，擅自變更乙方的工作地點(diǎn)，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按照《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照本協(xié)議約定的工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容履行工作職責(zé)，或違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)相關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行處理，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。若乙方擅自離職或違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，乙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定和本協(xié)議的約定，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。違約金的具體金額為乙方離職前[x]個(gè)月工資的總和。七、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他無爭議的部分。八、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本協(xié)議的附件與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年____