如何簽下勞動合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方愿意聘用乙方為其提供勞動服務，乙方愿意接受甲方的聘用，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經友好協商，就乙方為甲方提供勞動服務事宜達成如下協議：一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和工作地點1.工作內容：乙方同意根據甲方工作需要，擔任________________崗位（工種）工作，具體工作內容為____________________。乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成工作任務。2.工作地點：乙方工作地點為____________________。甲方可根據工作需要及乙方的工作表現，合理調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行________________工時制度。標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。不定時工時制，乙方的工作時間根據甲方的工作需要靈活安排。綜合計算工時制，乙方的工作時間以____天/周或____小時/月為周期綜合計算。2.休息休假：乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。甲方應按照國家及地方有關規定，保障乙方的休息休假權益。四、勞動報酬1.乙方正常工作時間的工資標準為：月薪制：每月工資為人民幣____元（大寫____元整）。日薪制：每日工資為人民幣____元（大寫____元整）。計件工資制：按照乙方完成的工作量計算工資，具體計件單價為____元/件。2.甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.甲方支付乙方的工資不得低于當地最低工資標準。甲方應根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定工資分配方式和工資水平，并與乙方協商一致后在本合同中明確約定。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方應按照國家及地方有關規定，為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的以下福利待遇：____________________。____________________。____________________。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護：甲方應按照國家有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.勞動條件：甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動條件和工作環境，確保乙方能夠正常開展工作。3.職業危害防護：甲方對可能產生職業病危害的崗位，應向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行專門的職業衛生培訓，提供必要的職業衛生防護用品，定期對乙方進行健康檢查。七、雙方的權利和義務1.甲方的權利和義務權利：有權要求乙方按照本合同約定的工作內容和工作標準，按時、按質、按量完成工作任務。有權對乙方的工作表現進行考核和評價，并根據考核結果對乙方進行獎懲。有權根據本單位的生產經營需要和乙方的工作表現，調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。有權按照國家及地方有關規定，解除與乙方的勞動合同。義務：按照本合同約定，按時、足額支付乙方工資及福利待遇。按照國家及地方有關規定，為乙方繳納社會保險費。為乙方提供必要的勞動保護用品、勞動條件和職業危害防護。按照國家及地方有關規定，保障乙方的休息休假權益。對乙方進行必要的職業技能培訓和職業道德教育。依法建立和完善各項規章制度，保障乙方在勞動過程中的合法權益。2.乙方的權利和義務權利：有權要求甲方按照本合同約定，按時、足額支付工資及福利待遇。有權要求甲方按照國家及地方有關規定，為其繳納社會保險費。有權享受國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。有權對甲方的工作安排和管理提出意見和建議。有權按照國家及地方有關規定，解除與甲方的勞動合同。義務：按照本合同約定的工作內容和工作標準，按時、按質、按量完成工作任務。遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理。保守甲方的商業秘密和技術秘密，不得泄露給任何第三方。按照國家及地方有關規定，參加社會保險，繳納社會保險費。愛護甲方的財產，遵守職業道德，誠實守信，勤勉盡責。八、合同的變更、解除和終止1.合同的變更：本合同履行期間，如有下列情形之一的，經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容：甲方因生產經營需要，調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。甲乙雙方協商一致，對本合同的其他條款進行變更。2.合同的解除：雙方協商一致解除：甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。乙方提前通知解除：乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。試用期內乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。甲方因法定情形解除：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的。嚴重違反甲方的規章制度的。嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的。被依法追究刑事責任的。乙方因法定情形解除：有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。未及時足額支付勞動報酬的。未依法為乙方繳納社會保險費的。甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的。因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的。法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。3.合同的終止：有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的。乙方開始依法享受基本養老保險待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。甲方被依法宣告破產的。甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的。法律、行政法規規定的其他情形。九、違約責任1.甲方的違約責任：甲方未按照本合同約定支付乙方工資及福利待遇的，應按照國家及地方有關規定，向乙方支付賠償金。甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會保險費的，應按照國家及地方有關規定，補繳社會保險費，并向乙方支付賠償金。甲方違反本合同約定，擅自解除或終止本合同的，應按照國家及地方有關規定，向乙方支付賠償金。2.乙方的違約責任：乙方未按照本合同約定完成工作任務的，應按照甲方的要求，承擔相應的賠償責任。乙方違反甲方的規章制度，給甲方造成損失的，應按照甲方的要求，承擔相應的賠償責任。乙方違反本合同約定，擅自解除或終止本合同的，應按照國家及地方有關規定，向甲方支付賠償金。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議的，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本合同未盡事宜，按照國家及地方有關規定執行，或者由甲乙雙方協商一致后簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（