招聘委托協議合同?甲方（委托方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（受托方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方有招聘相關人員的需求，委托乙方提供招聘服務，經雙方友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就甲方委托乙方進行招聘事宜達成如下協議：一、委托事項及服務內容1.招聘崗位及人數甲方委托乙方招聘的崗位為[具體崗位名稱1]，人數為[x1]人；[具體崗位名稱2]，人數為[x2]人；......（可根據實際情況詳細列舉）2.招聘要求針對每個招聘崗位，甲方提供詳細的崗位說明書，明確崗位職責、任職資格、工作條件等要求。任職資格包括但不限于學歷、專業、工作經驗、技能水平、證書要求等；工作條件涵蓋工作地點、工作時間、勞動強度等方面。甲方要求乙方招聘的人員應具備良好的職業道德、較強的專業能力和團隊協作精神，能夠勝任相應崗位工作。3.服務內容乙方負責根據甲方提供的招聘要求，制定招聘計劃和方案，包括但不限于招聘渠道的選擇、招聘信息的發布、簡歷篩選、面試組織與實施（包括初步面試、復試等環節）、背景調查、錄用建議等全流程招聘服務。乙方應在甲方指定的招聘渠道（如[具體招聘網站名稱1]、[具體招聘網站名稱2]、甲方企業官網等）發布招聘信息，并確保招聘信息的準確性和完整性。同時，乙方還可通過其他合法有效的渠道（如人才市場、行業論壇、社交媒體等）拓展招聘資源，吸引潛在候選人。乙方負責對收到的簡歷進行篩選，按照甲方設定的標準挑選出符合要求的候選人，并及時通知候選人參加面試。在面試過程中，乙方應協助甲方組織面試活動，包括安排面試時間、地點，協調面試官與候選人之間的溝通等，確保面試工作的順利進行。對于通過面試的候選人，乙方應進行背景調查，核實其提供的個人信息、工作經歷、學歷證書等相關資料的真實性。背景調查內容包括但不限于身份信息核實、工作經歷真實性調查、學歷證書驗證、有無違法違紀記錄等。乙方根據面試情況和背景調查結果，向甲方提供錄用建議，包括推薦合適的候選人名單及崗位匹配度分析等，協助甲方完成人員錄用決策。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權對乙方的招聘工作進行監督和檢查，提出意見和建議。有權根據自身需求和實際情況，對招聘崗位要求、錄用標準等進行調整和變更，但應提前通知乙方。有權自主決定是否錄用乙方推薦的候選人。2.義務向乙方提供真實、準確、完整的招聘需求信息，包括但不限于崗位說明書、任職資格、薪資待遇、福利待遇等相關內容。協助乙方開展招聘工作，提供必要的支持和配合，如安排面試官、提供面試場地、解答候選人疑問等。按照本協議約定及時向乙方支付招聘服務費用。對乙方在招聘過程中知悉的甲方商業秘密、技術秘密等信息予以保密，不得向任何第三方披露。（二）乙方權利與義務1.權利有權要求甲方按照本協議約定提供相關招聘信息和支持。按照本協議約定收取招聘服務費用。在法律法規允許的范圍內，自主開展招聘工作，包括選擇招聘渠道、制定招聘流程等，但應符合甲方的招聘要求和相關法律法規規定。2.義務嚴格按照甲方提供的招聘要求和本協議約定，制定合理、有效的招聘計劃和方案，并認真組織實施招聘工作。確保招聘信息的發布符合法律法規規定，不得發布虛假、誤導性招聘信息。在招聘過程中，秉持公正、公平、公開的原則，客觀評價候選人，不得偏袒任何一方。對招聘過程中涉及的甲方商業秘密、候選人個人信息等予以保密，不得泄露給任何第三方。未經甲方書面同意，乙方不得將招聘服務工作轉包或分包給第三方。定期向甲方匯報招聘工作進展情況，及時反饋招聘過程中出現的問題和異常情況，并根據甲方意見和建議進行調整和改進。在招聘工作完成后，向甲方提交招聘工作總結報告，包括招聘渠道分析、候選人情況統計、面試評估結果、錄用人員情況等內容。三、招聘服務費用及支付方式1.招聘服務費用甲方應向乙方支付的招聘服務費用為人民幣[具體金額]元。該費用涵蓋乙方為完成本協議約定的招聘服務工作所產生的全部費用，包括但不限于招聘渠道費用、面試場地租賃費用、面試官薪酬（如有）、背景調查費用、乙方工作人員薪酬及其他相關成本費用等。2.支付方式本協議簽訂后[x]個工作日內，甲方向乙方支付招聘服務費用的[x]%作為預付款，即人民幣[預付款金額]元。乙方完成全部招聘服務工作，并向甲方提交符合要求的招聘工作總結報告及錄用人員名單后[x]個工作日內，甲方向乙方支付剩余招聘服務費用，即人民幣[剩余金額]元。乙方應在甲方每次付款前向甲方提供合法有效的發票，否則甲方有權拒絕付款且不承擔任何違約責任。四、保密條款1.雙方應對在履行本協議過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密、招聘需求信息、候選人個人信息等予以保密。未經對方書面同意，任何一方不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協議生效之日起[x]年。五、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照本協議約定向乙方支付招聘服務費用，每逾期一日，應按照未支付金額的[x]%向乙方支付違約金。逾期超過[x]日的，乙方有權暫停招聘服務工作，并要求甲方支付已完成工作對應的費用及違約金。若甲方違反保密義務，向第三方披露或使用乙方知悉的保密信息，應賠償乙方因此遭受的全部損失，并支付違約金人民幣[具體金額]元。若甲方擅自變更招聘崗位要求、錄用標準等關鍵信息，導致乙方已開展的招聘工作需要重新調整或重復進行的，甲方應承擔由此增加的全部費用，并按照本協議約定的招聘服務費用的[x]%向乙方支付違約金。2.乙方違約責任若乙方未按照本協議約定的招聘要求和時間完成招聘服務工作，每逾期一日，應按照本協議約定招聘服務費用的[x]%向甲方支付違約金。逾期超過[x]日的，甲方有權解除本協議，并要求乙方返還已收取的預付款項，同時乙方應按照本協議約定招聘服務費用的[x]%向甲方支付違約金。若乙方違反保密義務，向第三方披露或使用甲方知悉的保密信息，應賠償甲方因此遭受的全部損失，并支付違約金人民幣[具體金額]元。若乙方提供的招聘服務存在虛假、誤導性信息，或在招聘過程中存在不公正、不公平、不公開的行為，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔全部賠償責任，并按照本協議約定招聘服務費用的[x]%向甲方支付違約金。若乙方擅自將招聘服務工作轉包或分包給第三方，甲方有權解除本協議，并要求乙方返還已收取的全部費用，同時乙方應按照本協議約定招聘服務費用的[x]%向甲方支付違約金。六、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至本協議約定的招聘服務工作全部完成且雙方權利義務履行完畢之日止。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力，如補充協議與本協議不一致的，以補充協議為準。