雇傭勞動合同協議書?甲方（雇主）：姓名：______________________性別：______________________身份證號碼：______________________地址：______________________聯系電話：______________________乙方（雇員）：姓名：______________________性別：______________________身份證號碼：______________________地址：______________________聯系電話：______________________鑒于甲方有意雇傭乙方為其提供勞務服務，乙方愿意接受甲方的雇傭，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經友好協商，就乙方為甲方提供雇傭勞務事宜達成如下協議：一、合同期限本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日終止。合同期滿前，雙方如無異議，則自動延續____年。二、工作內容和工作地點（一）工作內容乙方同意根據甲方工作需要，擔任______________________崗位（工種）工作，具體工作內容為：______________________。乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成其本職工作任務，并接受甲方的監督和檢查。（二）工作地點乙方的工作地點為______________________。甲方有權根據工作需要及乙方的工作表現，對乙方的工作地點進行合理調整，但應提前通知乙方。三、工作時間和休息休假（一）工作時間1.甲方實行______工時制度。標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息1天。不定時工時制，乙方的工作時間根據甲方的工作需要靈活安排，但甲方應確保乙方的休息休假權利得到保障。綜合計算工時制，乙方的工作時間以______為周期，綜合計算工作時間，平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。2.甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節假日加班的，應按照國家相關法律法規的規定支付加班工資或安排調休。（二）休息休假1.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、探親假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。2.乙方應遵守甲方的考勤制度，按時上下班，不得無故遲到、早退或曠工。如有特殊情況需要請假，應提前按照甲方的規定辦理請假手續。四、勞動報酬（一）工資標準甲方按照以下方式向乙方支付工資：1.乙方的月工資為人民幣______元（大寫______元整）。工資發放日為每月______日，如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日發放。2.甲方根據乙方的工作表現、業績及公司經營狀況，有權對乙方的工資進行調整，但應提前通知乙方。（二）加班工資1.乙方在標準工時制下延長工作時間的，甲方按照不低于乙方正常工作時間工資的150%支付加班工資。2.乙方在休息日加班的，甲方安排乙方補休的，可不支付加班工資；如甲方未安排補休的，按照不低于乙方正常工作時間工資的200%支付加班工資。3.乙方在法定節假日加班的，甲方按照不低于乙方正常工作時間工資的300%支付加班工資。（三）工資支付方式甲方以貨幣形式將工資支付給乙方本人，或委托銀行代發工資至乙方指定的銀行賬戶。乙方應提供真實有效的銀行賬戶信息，如因乙方提供信息錯誤導致工資發放失敗，責任由乙方自行承擔。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方政府的規定，為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應積極配合甲方辦理社會保險相關手續，并按照規定承擔個人應繳納的部分。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件，確保乙方在工作過程中的安全與健康。2.乙方享有甲方規定的其他福利待遇，如節日福利、生日福利、培訓機會等，具體福利內容按照甲方的相關規定執行。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護（一）勞動保護甲方按照國家有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，如安全帽、工作服、手套等，以保障乙方在工作過程中的人身安全。（二）勞動條件甲方應為乙方提供符合國家規定的工作環境和工作條件，確保乙方能夠正常開展工作。如乙方因工作需要使用特殊設備或工具，甲方應提供相應的培訓和指導。（三）職業危害防護甲方應按照國家有關規定，對乙方進行職業危害防護培訓，告知乙方工作過程中可能存在的職業危害因素及防范措施。如乙方從事的工作存在職業危害因素，甲方應定期為乙方進行健康檢查，并建立職業健康監護檔案。七、雙方的權利和義務（一）甲方的權利和義務1.權利有權要求乙方按照本合同約定的工作內容、工作時間和工作質量標準完成工作任務。有權對乙方的工作表現進行監督、檢查和考核，并根據考核結果對乙方進行獎懲。有權根據工作需要及乙方的工作表現，對乙方的工作崗位、工作地點、工作時間等進行合理調整，但應提前通知乙方。有權要求乙方遵守甲方的各項規章制度，如違反規章制度，甲方有權按照規定進行處理。2.義務按照本合同約定的時間和方式向乙方支付勞動報酬。按照國家和地方政府的規定，為乙方繳納社會保險。為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件，確保乙方在工作過程中的安全與健康。對乙方進行必要的職業培訓，提高乙方的工作技能和業務水平。按照國家法律法規的規定，保障乙方的合法權益，不得侵害乙方的人身權利和財產權利。（二）乙方的權利和義務1.權利有權要求甲方按照本合同約定支付勞動報酬、提供勞動保護用品和勞動條件。有權享受國家規定的法定節假日、年休假、探親假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。有權對甲方的工作安排提出合理建議和意見。有權要求甲方為其提供必要的職業培訓和發展機會。如甲方違反本合同約定或國家法律法規的規定，侵害乙方合法權益的，乙方有權向勞動爭議仲裁機構或人民法院提起申訴或訴訟。2.義務遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度，誠實守信，勤勉盡責，認真履行工作職責。按照本合同約定的工作內容、工作時間和工作質量標準，按時、按質、按量完成工作任務。接受甲方的監督、檢查和考核，如存在問題應及時整改。保守甲方的商業秘密和工作秘密，不得泄露給任何第三方。如乙方在工作過程中因故意或重大過失給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。八、保密條款（一）保密范圍乙方在為甲方工作期間所知悉的甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息、財務信息等均屬于保密范圍。（二）保密期限本合同的保密期限自本合同生效之日起至本合同終止后______年。在保密期限內，乙方應始終履行保密義務。（三）保密措施1.乙方應采取合理的保密措施，防止甲方的商業秘密和工作秘密泄露給任何第三方。2.未經甲方書面同意，乙方不得將甲方的商業秘密和工作秘密用于任何與本合同約定工作無關的目的。3.乙方離職后，應將其保管的甲方商業秘密和工作秘密相關資料、文件等全部返還給甲方，并銷毀所有存儲有甲方商業秘密和工作秘密的載體。（四）違約責任如乙方違反保密條款的約定，泄露甲方的商業秘密或工作秘密，乙方應按照甲方遭受的損失向甲方支付賠償金，并承擔甲方因追究乙方違約責任而產生的全部費用，包括但不限于律師費、訴訟費、公證費等。如乙方的行為給甲方造成重大損失，甲方有權追究乙方的刑事責任。九、違約責任（一）甲方違約責任1.如甲方未按照本合同約定向乙方支付勞動報酬或繳納社會保險，應按照國家相關法律法規的規定向乙方支付賠償金，并補繳社會保險費用。2.如甲方違反本合同約定或國家法律法規的規定，侵害乙方合法權益的，應承擔相應的賠償責任，并按照國家相關法律法規的規定進行處理。（二）乙方違約責任1.如乙方未按照本合同約定的工作內容、工作時間和工作質量標準完成工作任務，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。2.如乙方違反甲方的各項規章制度，甲方有權按照規定對乙方進行處理，如乙方的行為給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。3.如乙方違反保密條款的約定，泄露甲方的商業秘密或工作秘密，應按照本合同約定承擔違約責任。4.如乙方擅自離職或不辭而別，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。乙方應按照甲方的要求辦理離職手續，如乙方未辦理離職手續，甲方有權扣除乙方未結算的工資及其他費用，以彌補甲方的損失。十、爭議解決本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。甲乙雙方在履行本合同過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁機構申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可在收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。十一、其他條款（一）本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。（二）本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。（三）本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生