簽訂勞動合同和仲裁協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方愿意聘用乙方為其提供服務，乙方愿意接受甲方的聘用，雙方經友好協商，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方為甲方提供勞動服務事宜，達成如下協議：一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和工作地點1.工作內容：乙方同意根據甲方工作需要，擔任________________崗位（工種）工作，具體工作內容為____________________。乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成工作任務。2.工作地點：乙方的工作地點為____________________。甲方可根據工作需要，在不違反法律法規及本合同約定的前提下，合理調整乙方的工作地點。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行________________工時制度。標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息1天。不定時工時制，乙方在保證完成甲方工作任務的前提下，自行安排工作時間，但應遵守法律法規關于工作時間的相關規定。綜合計算工時制，乙方的工作時間以______為周期計算，平均每日工作時間和平均每周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。2.休息休假：乙方依法享受法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等假期。甲方應按照法律法規的規定，保障乙方的休息休假權利。四、勞動報酬1.乙方正常工作時間的工資標準為：______元/月（大寫：________________元整）。2.乙方試用期工資標準為：______元/月（大寫：________________元整），不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。3.甲方每月______日以貨幣形式支付乙方工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。4.甲方支付乙方的工資不得低于當地最低工資標準。甲方應根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平，并可根據乙方的工作表現、工作業績等情況，對乙方的工資進行調整。五、社會保險和福利待遇1.甲方應按照國家和地方有關規定，為乙方繳納各項社會保險費用，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應予以配合，提供必要的資料和信息。2.乙方患病或非因工負傷，甲方應按照國家和地方有關規定給予乙方相應的醫療期和病假工資待遇。3.乙方因工負傷或患職業病，甲方應按照國家和地方有關工傷保險的規定，為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定，并承擔相應的工傷保險責任。4.甲方應為乙方提供必要的福利待遇，具體包括____________________。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方應按照國家和地方有關勞動保護的規定，為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件，保障乙方在工作過程中的安全和健康。2.甲方應按照國家和地方有關職業危害防護的規定，對乙方進行職業危害防護培訓，告知乙方工作過程中可能產生的職業危害及其后果、防護措施和應急處置方法等，并為乙方提供符合國家和地方標準的工作環境和條件。3.乙方應遵守甲方的勞動安全衛生規章制度和操作規程，正確佩戴和使用勞動保護用品，積極參加甲方組織的職業危害防護培訓，自覺接受甲方的勞動安全衛生監督檢查。七、雙方的權利和義務1.甲方的權利和義務權利根據國家法律法規和本單位的規章制度，對乙方進行管理和監督。要求乙方按照本合同約定的工作內容、工作時間、工作質量等要求，完成工作任務。對乙方的工作表現進行考核和評價，并根據考核結果和本單位的規章制度，對乙方進行獎懲。按照國家法律法規和本單位的規章制度，解除與乙方的勞動合同。義務按照本合同約定，按時足額支付乙方工資和福利待遇。按照國家和地方有關規定，為乙方繳納各項社會保險費用。按照國家和地方有關勞動保護、勞動條件和職業危害防護的規定，為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件，保障乙方在工作過程中的安全和健康。按照國家和地方有關法律法規的規定，保障乙方的休息休假權利。按照國家和地方有關法律法規的規定，為乙方提供職業危害防護培訓，告知乙方工作過程中可能產生的職業危害及其后果、防護措施和應急處置方法等，并為乙方提供符合國家和地方標準的工作環境和條件。按照國家和地方有關法律法規的規定，對乙方進行職業健康檢查，并將檢查結果如實告知乙方。按照國家和地方有關法律法規的規定，建立健全勞動規章制度，保障乙方的合法權益。按照國家和地方有關法律法規的規定，協助乙方辦理社會保險、住房公積金等相關手續。按照國家和地方有關法律法規的規定，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在15日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。2.乙方的權利和義務權利按照本合同約定，按時足額領取工資和福利待遇。按照國家和地方有關規定，享受休息休假權利。按照國家和地方有關規定，享受社會保險和福利待遇。按照國家和地方有關法律法規的規定，對甲方的勞動管理和監督提出意見和建議。按照國家和地方有關法律法規的規定，解除與甲方的勞動合同。義務按照本合同約定的工作內容、工作時間、工作質量等要求，完成工作任務。遵守甲方的勞動安全衛生規章制度和操作規程，正確佩戴和使用勞動保護用品，積極參加甲方組織的職業危害防護培訓，自覺接受甲方的勞動安全衛生監督檢查。保守甲方的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。未經甲方書面同意，乙方不得在與甲方有競爭關系的單位工作，不得向第三方泄露甲方的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。按照國家和地方有關法律法規的規定，參加社會保險，繳納社會保險費用。按照國家和地方有關法律法規的規定，遵守勞動紀律和職業道德，誠實守信，勤勉盡責。按照國家和地方有關法律法規的規定，配合甲方辦理社會保險、住房公積金等相關手續。按照國家和地方有關法律法規的規定，在解除或者終止勞動合同后，履行競業限制等相關義務。八、勞動合同的解除和終止1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的勞動紀律和規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，本合同終止本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律、行政法規規定的其他情形。4.本合同期滿，有下列情形之一的，本合同應當續延至相應的情形消失時終止乙方在甲方患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；女職工在孕期、產期、哺乳期的；法律、行政法規規定的其他情形。九、經濟補償和賠償1.經甲乙雙方協商一致解除本合同的，甲方應按照國家和地方有關規定，向乙方支付經濟補償。2.因乙方的原因導致本合同解除的，甲方無需向乙方支付經濟補償。3.因甲方的原因導致本合同終止的，甲方應按照國家和地方有關規定，向乙方支付經濟補償。4.甲方違反本合同約定，未按照國家和地方有關規定，為乙方繳納各項社會保險費用的，乙方有權解除本合同，并要求甲方按照國家和地方有關規定，支付經濟補償和賠償。5.甲方違反本合同約定，未按照國家和地方有關規定，按時足額支付乙方工資和福利待遇的，乙方有權解除本合同，并要求甲方按照國家和地方有關規定，支付經濟補償和賠償。6.甲方違反本合同約定，未按照國家和地方有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件，保障乙方在工作過程中的安全和健康的，乙方有權解除本合同，并要求甲方按照國家和地方有關規定，支付經濟補償和賠償。7.甲方違反本合同約定，未按照國家和地方有關規定，保障乙方的休息休假權利的，乙方有權解除本合同，并要求甲方按照國家和地方有關規定，支付經濟補償和賠償。8.甲方違反本合同約定，未按照國家和地方有關規定，對乙方進行職業危害防護培訓，告知乙方工作過程中可能產生的職業危害及其后果、防護措施和應急處置方法等，并為乙方提供符合國家和地方標準的工作環境和條件的，乙方有權解除本合同，并要求甲方按照國家和地方有關規定，支付經濟補償和賠償。9.甲方違反本合同約定，未按照國家和地方有關法律法規的規定，對乙方進行職業健康檢查，并將檢查結果如實告知乙方的，乙方有權解除本合同，并要求甲方按照國家和地方有關規定，支付經濟補償和賠償。10.甲方違反本合同約定，未按照國家和地方有關法律法規的規定，建立健全勞動規章制度，保障乙方的合法權益的，乙方有權解除本合同，并要求甲方按照國家和地方有關規定，支付經濟補償和賠償。11.甲方違反本合同約定，未按照國家和地方有關法律法規的規定，協助乙方辦理社會保險、住房公積金等相關手續的，乙方有權解除本合同，并要求甲方按照國家和地方有關規定，支付經濟補償和賠償。12.甲方違反本合同約定，未按照國家和地方有關法律法規的規定，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在15日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續的，乙方有權解除本合同，并要求甲方按照國家和地方有關規定，支付經濟補償和賠償。13.乙方違反本合同約定，未按照國家和地方有關法律法規的規定，遵守勞動紀律和職業道德，誠實守信，勤勉盡責的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。14.乙方違反本合同約定，未按照國家和地方有關法律法規的規定，保守甲方的商業秘密和與知識產權相關的保密事項的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。15.乙方違反本合同約定，未按照國家和地方有關法律法規的規定，參加社會保險，繳納社會保險費用的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。16.乙方違反本合同約定，未按照國家和地方有關法律法規的規定，配合甲方辦理社會保險、住房公積金等相關手續的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。17.乙方違反本合同約定，未按照國家和地方有關法律法規的規定，在解除或者終止勞動合同后，履行競業限制等相關義務的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。十、保密和競業限制1.保密乙方應對在工作過程中知悉的甲方的商業秘密、技術秘密、經營信息等予以保密。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或者允許第三方使用甲方的保密信息。本條款的保密期限為自本合同生效之日起至本合同終止后______年。2.競業限制乙方在本合同履行期間及本合同終止后______年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作，不得自己開業生產或者經營與甲方有競爭關系的同類產品或者業務。甲方應在乙方離職后，按照國家和地方有關規定，向乙方支付競業限制經濟補償。競業限制經濟補償的標準為乙方離職前12個月平均工資的______%。競業限制經濟補償按月支付，甲方應在乙方離職后的每月______日前支付給乙方。乙方違反競業限制約定的，應按照競業限制經濟補償總額的______倍向甲方支付違約金，并返還甲方已支付的競業限制經濟補償。同時，乙方應繼續履行競業限制義務。十一、培訓和服務期1.甲方為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業技術培訓的，可以與乙方訂立協議，約定服務期。2.服務期的期限由甲乙雙方協商確定，但不得超過甲方為乙方提供專項培訓費用的合理分攤期限。3.乙方違反服務期約定的，應按照協議約定向甲方支付違約金。違約金的數額不得超過甲方為乙方提供的專項培訓費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。十二、勞動爭議處理1.甲乙雙方因履行本合同發生爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十三、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家和地方有關法律法規的規定執行，或者由甲乙雙方協商一致后簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：____年__月__日乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____年__月__日仲裁協議甲方（申請人）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（被申請人）：名稱：____________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲乙雙方在履行勞動合同過程中可能發生勞動爭議，為了及時、有效地解決勞動爭議，維護雙方的合法權益，甲乙雙方經友好協商，根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》及相關法律法規的規定，