用人期限合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方因工作需要，擬聘用乙方為其提供勞務服務，乙方愿意按照本合同約定為甲方工作。根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，就甲方聘用乙方的相關事宜達成如下協議：一、合同期限1.本合同為固定期限合同，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿，雙方如無異議，則本合同自動延續[x]年。二、工作內容及要求1.工作崗位：乙方同意在甲方擔任________________崗位工作，主要負責____________________（詳細描述工作內容和職責范圍）。2.工作地點：乙方工作地點為____________________。3.工作要求：乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成工作任務，并遵守甲方的各項規章制度。乙方應具備履行崗位職責所需的專業知識、技能和經驗，保證工作的質量和效率。乙方在工作過程中應遵守國家法律法規及甲方的安全操作規程，如因乙方違反規定導致的任何事故或損失，由乙方承擔全部責任。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行[具體工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。如實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因工作需要安排乙方加班的，應按照國家有關規定支付加班工資或安排補休。如實行不定時工作制，乙方應根據甲方的工作安排靈活工作時間，但需確保完成工作任務。在法定節假日加班的，甲方應按照國家有關規定支付加班工資。如實行綜合計算工時工作制，乙方的工作時間以[計算周期，如月、季、年]為計算單位，平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。在計算周期內的總工作時間超過法定標準工作時間的部分，視為加班，甲方應按照國家有關規定支付加班工資。2.休息休假：乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。甲方應按照國家有關規定保障乙方的休息休假權益。乙方申請休息休假應提前[x]天向甲方提出書面申請，經甲方批準后方可休假。四、勞動報酬1.勞動報酬標準：甲方每月支付乙方勞動報酬為人民幣______元。該勞動報酬包含乙方的基本工資、績效工資、加班工資等所有工資性收入。2.支付方式：甲方于每月______日前以貨幣形式將乙方上月的勞動報酬支付到乙方指定的銀行賬戶。3.工資調整：甲方根據乙方的工作表現、甲方經營狀況及國家法律法規政策的調整等因素，有權對乙方的工資進行調整。工資調整將提前[x]天通知乙方。五、社會保險及福利待遇1.社會保險：甲方按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險），乙方應予以配合并提供必要的資料。乙方個人應繳納的社會保險費用由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇：乙方享有甲方規定的福利待遇，具體包括但不限于[列舉甲方提供的福利待遇，如節日福利、生日福利、培訓機會等]。六、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.權利有權根據本合同約定及甲方的規章制度對乙方進行管理和監督，檢查乙方的工作表現和工作成果。有權根據工作需要調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點，但應提前[x]天通知乙方，并與乙方協商一致。有權按照國家法律法規和甲方的規章制度對乙方進行獎懲。2.義務按照本合同約定向乙方支付勞動報酬及福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的工作安全和健康。按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險。為乙方提供職業培訓和發展機會，幫助乙方提高工作能力和業務水平。保守乙方的個人隱私和商業秘密，不得向任何第三方泄露乙方的個人信息和工作信息。（二）乙方權利和義務1.權利有權按照本合同約定獲得勞動報酬及福利待遇。有權享受國家規定的休息休假權利。有權拒絕甲方違反法律法規和本合同約定的工作安排。有權對甲方的管理和監督提出意見和建議。2.義務遵守國家法律法規及甲方的各項規章制度，誠實守信，勤勉盡責地履行工作職責。按照本合同約定的工作內容、工作要求和工作時間，按時、按質、按量完成工作任務。愛護甲方的財產和設備，合理使用辦公用品，如有損壞應照價賠償。保守甲方的商業秘密和技術秘密，未經甲方書面同意，不得向任何第三方泄露或使用。積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提高自身的業務水平和綜合素質。如因乙方原因給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。七、合同的變更、解除和終止（一）合同變更1.經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容，并簽訂書面協議。2.因不可抗力或國家法律法規政策發生重大變化等原因，致使本合同無法履行或部分無法履行的，甲乙雙方可以協商變更合同內容。（二）合同解除1.甲乙雙方協商一致，可以解除本合同，并簽訂書面協議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；法律法規規定的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律法規規定的其他情形。（三）合同解除和終止的手續1.合同解除或終止時，甲乙雙方應按照法律法規和甲方的規定辦理相關手續，包括但不限于工作交接、工資結算、社會保險減員等。2.乙方應在合同解除或終止后[x]天內辦理完工作交接手續，并將甲方的財物、文件資料等歸還甲方。如乙方未按時辦理工作交接手續，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。3.甲方應在合同解除或終止后[x]天內為乙方辦理工資結算和社會保險減員手續，并支付乙方應得的勞動報酬和福利待遇。八、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本合同約定，如一方違反本合同約定，應承擔違約責任，向對方支付違約金人民幣______元。違約金不足以彌補對方損失的，違約方還應繼續賠償對方的損失。2.乙方違反甲方的規章制度，給甲方造成損失的，乙方應按照甲方的規定承擔賠償責任。乙方違反保密義務，給甲方造成損失的，乙方應按照甲方的規定承擔賠償責任，并按照本合同約定支付違約金。3.甲方未按照本合同約定支付乙方勞動報酬或福利待遇，或者未按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險的，甲方應按照法律法規的規定承擔相應的法律責任，并按照本合同約定支付違約金。九、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，甲乙雙方應繼續履行本合同其他無爭議的條款。十、其他條款1.本合同未盡事宜，按照國家法律法規及甲方的規章制度執行。本合同與國家法律法規及甲方的規章制度相沖突的，以國家法律法規及甲方的規章制度為準。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字（或蓋章）