公司勞動合同協議怎么寫?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方為一家依法設立并合法存續的[公司性質]公司，乙方為具備完全民事行為能力且符合甲方崗位要求的自然人，甲乙雙方根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，經平等自愿、協商一致，就乙方在甲方處工作事宜達成如下協議：一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和工作地點1.工作內容乙方同意根據甲方工作需要，擔任________________崗位（工種）工作，具體工作內容為：____________________。乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成其本職工作，并積極配合甲方完成其他相關工作任務。2.工作地點乙方工作地點為____________________。甲方有權根據工作需要及乙方的工作表現等情況，合理調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行________________工時制度。（1）標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。（2）不定時工作制，乙方的工作時間根據甲方的業務需要靈活安排，但乙方應保證完成甲方安排的工作任務。（3）綜合計算工時工作制，即以[具體周期]為周期，綜合計算工作時間，但其平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。2.休息休假甲方按照國家和地方有關規定，保障乙方的休息休假權利。乙方依法享受法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等假期。乙方應按照甲方的請假制度，提前申請并獲得批準后方可休假。四、勞動報酬1.工資構成乙方的工資由以下部分構成：____________________（包括基本工資、績效工資、獎金等）。2.工資標準乙方試用期月工資為____元，試用期滿后月工資為____元。甲方有權根據乙方的工作表現、公司經營狀況等因素，對乙方的工資進行調整，但應提前通知乙方。3.工資支付方式甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方支付乙方的工資不得低于當地最低工資標準。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納養老、醫療、失業、工傷和生育保險費用。乙方應積極配合甲方辦理相關參保手續，并提供必要的個人信息。2.福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：____________________（如住房補貼、交通補貼、餐飲補貼、節日福利、培訓機會等）。具體福利待遇按照甲方的相關規定執行。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護甲方按照國家有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。乙方應正確佩戴和使用勞動保護用品。2.勞動條件甲方為乙方提供符合國家規定的勞動條件和工作環境，確保乙方能夠正常開展工作。3.職業危害防護甲方對可能產生職業危害的崗位，按照國家有關規定采取有效的防護措施，并定期對乙方進行職業健康檢查。乙方應積極配合甲方的職業健康檢查工作。七、雙方權利和義務1.甲方權利和義務（1）甲方有權根據國家法律法規和公司規章制度，對乙方進行管理和監督，要求乙方遵守公司的各項規章制度和工作紀律。（2）甲方有權根據工作需要，合理調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。（3）甲方應按照本合同約定，按時足額支付乙方工資，并為乙方繳納社會保險費用。（4）甲方應按照國家有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件，保障乙方的安全與健康。（5）甲方應按照國家和地方有關規定，保障乙方的休息休假權利。2.乙方權利和義務（1）乙方有權按照本合同約定，獲得勞動報酬和享受社會保險、福利待遇。（2）乙方有權對甲方的工作安排、管理方式等提出合理建議和意見。（3）乙方應遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度、工作紀律，保守甲方的商業秘密和工作秘密。（4）乙方應按照本合同約定，按時、按質、按量完成其本職工作，并積極配合甲方完成其他相關工作任務。（5）乙方應愛護甲方的財產，遵守職業道德，誠實守信，維護甲方的良好形象。八、合同的變更、解除和終止1.合同變更本合同的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。變更或補充協議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。2.合同解除（1）經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。（4）有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律、行政法規規定的其他情形。3.合同解除或終止的程序（1）甲乙雙方協商一致解除合同的，應簽訂書面協議，并按照雙方約定辦理工作交接等手續。（2）甲方單方解除合同的，應提前通知乙方，并向乙方出具解除勞動合同的證明。乙方應按照甲方的要求辦理工作交接等手續。（3）乙方單方解除合同的，應提前[具體期限]通知甲方，并按照甲方的要求辦理工作交接等手續。（4）合同終止的，甲方應按照國家有關規定，為乙方辦理終止勞動合同的手續，并支付相應的經濟補償（如有）。九、違約責任1.甲乙雙方任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。違約方應向對方支付違約金，并賠償對方因此遭受的損失。2.如乙方違反甲方的規章制度、工作紀律或保密協議等，給甲方造成損失的，乙方應按照損失金額向甲方進行賠償。3.如甲方未按照本合同約定支付乙方工資、繳納社會保險費用等，應按照法律法規的規定承擔相應的法律責任，并支付乙方相應的經濟補償。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中如發生爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本合同未盡事宜，按照國家法律法規和甲方的規章制度執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：____年__月__日乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____年__月__日