就業合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方有意聘用乙方，乙方愿意接受甲方的聘用，為明確雙方的權利義務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本就業合同協議。一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和工作地點（一）工作內容乙方同意根據甲方工作需要，擔任____________________崗位（工種）工作，具體工作內容為：____________________。乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成工作任務。（二）工作地點乙方工作地點為____________________。甲方有權根據工作需要及乙方的工作表現，對乙方的工作地點進行合理調整，但應提前通知乙方。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行______工時制度。1.標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息1天。2.不定時工作制，乙方的工作時間根據甲方的業務需要靈活安排，不受固定工作時間的限制，但甲方應保證乙方每周至少休息1天，并按照法律法規的規定支付加班工資或安排補休。3.綜合計算工時工作制，乙方的工作時間以周、月、季或年為周期綜合計算，但平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。甲方應按照法律法規的規定支付加班工資或安排補休。（二）休息休假1.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、探親假、婚喪假、產假（陪產假）、病假等帶薪休假權利。2.甲方應按照法律法規的規定，安排乙方休息休假，并保證乙方的休息休假權利得到充分實現。如因工作需要安排乙方加班的，甲方應按照法律法規的規定支付加班工資或安排補休。四、勞動報酬（一）乙方正常工作時間的月工資為人民幣______元，試用期月工資為人民幣______元。（二）甲方每月______日以貨幣形式支付乙方工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（三）甲方支付乙方的工資不得低于當地最低工資標準。甲方應根據本單位的生產經營狀況和經濟效益，按照國家和地方有關規定，適時調整乙方的工資待遇。（四）乙方加班工資的計算基數為______元/小時，平時加班按照150%的標準支付加班工資，周末加班按照200%的標準支付加班工資，法定節假日加班按照300%的標準支付加班工資。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方應按照國家和地方有關規定，為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，乙方應繳納的社會保險費由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方按照國家和地方有關規定，為乙方提供必要的福利待遇，包括但不限于住房公積金、帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假、探親假等。2.甲方為乙方提供的福利待遇應符合國家和地方有關規定，并在合同中明確約定。如甲方未按照合同約定提供福利待遇的，乙方有權要求甲方按照合同約定支付相應的福利待遇費用。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護（一）勞動保護甲方應按照國家和地方有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和身體健康。（二）勞動條件甲方應為乙方提供符合國家和地方有關規定的工作條件，包括但不限于工作場所、工作設備、工作環境等。甲方應定期對工作場所進行安全檢查，及時消除安全隱患，確保乙方的工作安全。（三）職業危害防護甲方應按照國家和地方有關規定，對乙方進行職業危害防護培訓，告知乙方工作過程中可能存在的職業危害及其防護措施。甲方應定期為乙方進行職業健康檢查，及時發現和處理職業危害因素對乙方身體造成的損害。七、雙方的權利和義務（一）甲方的權利和義務1.權利（1）有權根據本單位的生產經營狀況和經濟效益，按照國家和地方有關規定，適時調整乙方的工作崗位、工作內容、工作地點、工作時間和勞動報酬等。（2）有權要求乙方遵守國家法律法規和甲方的規章制度，按時、按質、按量完成工作任務。（3）有權對乙方的工作表現進行考核和評價，并根據考核結果給予相應的獎懲。（4）有權根據法律法規的規定和本合同的約定，解除與乙方的勞動合同。2.義務（1）按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金，支付乙方的工資報酬、加班工資和福利待遇等。（2）按照國家和地方有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品、勞動條件和職業危害防護，保障乙方在工作過程中的人身安全和身體健康。（3）按照國家和地方有關規定，對乙方進行職業危害防護培訓，告知乙方工作過程中可能存在的職業危害及其防護措施。甲方應定期為乙方進行職業健康檢查，及時發現和處理職業危害因素對乙方身體造成的損害。（4）按照國家和地方有關規定，建立健全勞動規章制度，保障乙方的合法權益。甲方應將勞動規章制度告知乙方，并組織乙方進行學習和培訓。（5）按照法律法規的規定和本合同的約定，為乙方提供必要的工作條件和工作環境，保障乙方的工作順利進行。（6）按照法律法規的規定和本合同的約定，為乙方提供必要的培訓和發展機會，提高乙方的業務水平和綜合素質。（二）乙方的權利和義務1.權利（1）有權要求甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金，支付乙方的工資報酬、加班工資和福利待遇等。（2）有權要求甲方按照國家和地方有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品、勞動條件和職業危害防護，保障乙方在工作過程中的人身安全和身體健康。（3）有權要求甲方按照國家和地方有關規定，對乙方進行職業危害防護培訓，告知乙方工作過程中可能存在的職業危害及其防護措施。甲方應定期為乙方進行職業健康檢查，及時發現和處理職業危害因素對乙方身體造成的損害。（4）有權要求甲方按照國家和地方有關規定，建立健全勞動規章制度，保障乙方的合法權益。乙方有權對甲方的勞動規章制度提出意見和建議。（5）有權要求甲方按照法律法規的規定和本合同的約定，為乙方提供必要的工作條件和工作環境，保障乙方的工作順利進行。（6）有權要求甲方按照法律法規的規定和本合同的約定，為乙方提供必要的培訓和發展機會，提高乙方的業務水平和綜合素質。（7）有權按照法律法規的規定和本合同的約定，解除與甲方的勞動合同。2.義務（1）遵守國家法律法規和甲方的規章制度，按時、按質、按量完成工作任務。（2）保守甲方的商業秘密和工作秘密，不得泄露甲方的商業秘密和工作秘密給任何第三方。（3）愛護甲方的財產，不得損壞甲方的財產。如因乙方的原因造成甲方財產損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。（4）按照國家和地方有關規定，參加甲方組織的職業危害防護培訓，接受甲方組織的職業健康檢查。（5）按照法律法規的規定和本合同的約定，履行勞動合同義務，不得擅自解除勞動合同。如乙方擅自解除勞動合同的，乙方應承擔相應的賠償責任。八、勞動合同的解除和終止（一）勞動合同的解除1.雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方的規章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；（5）因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；（6）被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：（1）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經雙方協商未能就變更勞動合同內容達成協議的。4.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；（5）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；（6）法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。5.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內，乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。（二）勞動合同的終止1.本合同期滿的，勞動合同終止。2.乙方開始依法享受基本養老保險待遇的，勞動合同終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，勞動合同終止。4.甲方被依法宣告破產的，勞動合同終止。5.甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的，勞動合同終止。6.法律、行政法規規定的其他情形。（三）經濟補償1.有下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經濟補償：（1）甲方依照本法第四十條規定解除本合同的；（2）甲方依照本法第四十一條第一款規定解除本合同的；（3）除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，乙方不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；（4）依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；（5）法律、行政法規規定的其他情形。2.經濟補償按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。3.乙方月工資高于甲方所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。4.本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。九、違約責任（一）甲方違約責任1.甲方未按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金，支付乙方的工資報酬、加班工資和福利待遇等，乙方有權要求甲方按照國家和地方有關規定，補繳社會保險和住房公積金，支付乙方的工資報酬、加班工資和福利待遇等，并按照國家和地方有關規定支付賠償金。2.甲方未按照國家和地方有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品、勞動條件和職業危害防護，保障乙方在工作過程中的人身安全和身體健康，乙方有權要求甲方按照國家和地方有關規定，提供必要的勞動保護用品、勞動條件和職業危害防護，并按照國家和地方有關規定支付賠償金。3.甲方未按照國家和地方有關規定，對乙方進行職業危害防護培訓，告知乙方工作過程中可能存在的職業危害及其防護措施，甲方應按照國家和地方有關規定，對乙方進行職業危害防護培訓，告知乙方工作過程中可能存在的職業危害及其防護措施，并按照國家和地方有關規定支付賠償金。4.甲方未按照國家和地方有關規定，建立健全勞動規章制度，保障乙方的合法權益，乙方有權要求甲方按照國家和地方有關規定，建立健全勞動規章制度，并按照國家和地方有關規定支付賠償金。5.甲方違反法律法規的規定和本合同的約定，解除與乙方的勞動合同，乙方有權要求甲方繼續履行勞動合同，或者要求甲方按照國家和地方有關規定支付賠償金。（二）乙方違約責任1.乙方違反國家法律法規和甲方的規章制度，甲方有權要求乙方按照國家法律法規和甲方的規章制度，承擔相應的責任。2.乙方泄露甲方的商業秘密和工作秘密，給甲方造成損失的，乙方應按照國家法律法規和本合同的約定，承擔相應的賠償責任。3.乙方損壞甲方的財產，給甲方造成損失的，乙方應按照國家法律法規和本合同的約定，承擔相應的賠償責任。4.乙方違反法律法規的規定和本合同的約定，擅自解除勞動合同，乙方應按照國家法律法規和本合同的約定，承擔相應的賠償責任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中