正式員工合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方有意聘用乙方為正式員工，乙方愿意接受甲方的聘用，雙方經友好協商，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方為甲方提供勞動服務事宜達成如下協議：一、合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限]的勞動合同。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期為____個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和工作地點（一）工作內容1.乙方同意根據甲方工作需要，擔任________________崗位（工種）工作，具體工作內容為：____________________。2.乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成其本職工作任務，并接受甲方的績效考核。如甲方根據經營需要或乙方的工作表現，對乙方的工作崗位或工作內容進行調整，乙方應予以配合。（二）工作地點乙方的工作地點為____________________。甲方因經營需要或其他合理原因調整乙方工作地點的，應與乙方協商一致，并簽訂書面協議。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。1.標準工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方應保證乙方每周至少休息1天。2.不定時工作制：乙方的工作時間根據甲方的工作需要靈活安排，但應保證乙方的休息權利。3.綜合計算工時工作制：乙方的工作時間以周、月、季或年為周期綜合計算，但平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。（二）休息休假1.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。具體休假天數和安排按照國家及甲方的相關規定執行。2.乙方因工作需要加班的，應按照甲方的規定辦理加班審批手續。甲方安排乙方加班的，應按照國家有關規定支付加班工資或安排補休。四、勞動報酬（一）工資構成乙方的工資由以下幾部分構成：基本工資、績效工資、獎金、津貼、補貼等。其中，基本工資為每月____元，績效工資根據乙方的工作表現和績效考核結果確定。（二）工資發放甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應向乙方提供工資清單，乙方有權查詢本人的工資支付記錄。（三）工資調整甲方根據本單位的經營狀況、乙方的工作表現和市場行情等因素，適時調整乙方的工資。工資調整方案經雙方協商一致后執行。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方政府的規定，為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應繳納的社會保險費由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供的福利待遇包括但不限于：帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假、節日福利、生日福利、培訓機會、職業發展規劃等。2.乙方享受的福利待遇按照甲方的相關規定執行。如甲方的福利待遇政策發生變化，應提前告知乙方。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護（一）勞動保護甲方按照國家有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，如工作服、安全帽、手套等。乙方應正確佩戴和使用勞動保護用品。（二）勞動條件甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的工作環境。甲方應采取措施，防止事故發生，減少職業危害。（三）職業危害防護甲方對乙方進行職業危害防護培訓，告知乙方其工作崗位存在的職業危害因素及防護措施。甲方應定期為乙方進行健康檢查，建立職業健康監護檔案。七、雙方的權利和義務（一）甲方的權利和義務1.權利按照本合同約定，要求乙方按時、按質、按量完成工作任務。對乙方的工作進行監督、檢查和考核。根據甲方的經營需要和乙方的工作表現，調整乙方的工作崗位、工作內容或工作地點。按照國家和地方政府的規定，為乙方繳納社會保險費。法律、法規規定的其他權利。2.義務按照本合同約定，按時足額支付乙方工資。為乙方提供必要的勞動保護用品、勞動安全衛生條件和工作環境。對乙方進行職業危害防護培訓，定期為乙方進行健康檢查。依法建立和完善勞動規章制度，保障乙方享有勞動權利和履行勞動義務。法律、法規規定的其他義務。（二）乙方的權利和義務1.權利按照本合同約定，獲得勞動報酬、休息休假、社會保險和福利待遇。參加甲方組織的培訓和職業發展規劃。對甲方的工作提出意見和建議。法律、法規規定的其他權利。2.義務按照本合同約定，按時、按質、按量完成工作任務。遵守甲方的勞動規章制度和工作紀律。保守甲方的商業秘密和知識產權。接受甲方的監督、檢查和考核。法律、法規規定的其他義務。八、保密協議（一）保密內容乙方在工作期間知悉的甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息、財務信息等屬于保密范圍。（二）保密期限乙方的保密期限自本合同生效之日起至離職后____年止。（三）保密措施1.乙方應采取合理的保密措施，防止甲方的秘密信息泄露。2.未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露甲方的秘密信息。3.乙方離職時，應將其保管的甲方秘密信息及相關資料歸還甲方。（四）違約責任如乙方違反保密協議，應向甲方支付違約金____元，并賠償甲方因此遭受的損失。九、競業限制協議（一）競業限制范圍乙方在離職后____年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。（二）競業限制期限競業限制期限自乙方離職之日起至____年__月__日止。（三）競業限制經濟補償甲方在乙方離職后，按照每月____元的標準向乙方支付競業限制經濟補償。經濟補償按月支付，支付期限為競業限制期限。（四）違約責任如乙方違反競業限制協議，應向甲方支付違約金____元，并返還甲方已支付的競業限制經濟補償。同時，乙方應賠償甲方因此遭受的損失。十、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的勞動規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律、法規規定的其他情形。3.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律、行政法規規定的其他情形。（二）合同解除或終止的手續1.甲乙雙方解除或終止本合同的，應按照甲方的規定辦理相關手續。2.乙方離職時，應按照甲方的要求辦理工作交接手續。工作交接完成后，甲方應按照規定為乙方出具離職證明，并辦理社會保險減員手續。十一、違約責任（一）甲方的違約責任1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資或提供勞動保護用品、勞動安全衛生條件和工作環境的，應按照國家有關規定支付乙方賠償金。2.甲方違反本合同約定解除或終止本合同的，應按照經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。（二）乙方的違約責任1.乙方未按照本合同約定完成工作任務或違反甲方的勞動規章制度的，應按照甲方的規定承擔相應的責任。2.乙方違反保密協議或競業限制協議的，應按照本合同的約定承擔違約責任。十二、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議的，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十三、其他條款（一）本合同未盡事宜，按照國家和地方政府的有關規定執行，或者由雙方協商一致后簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。（二）本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方簽字（或蓋章）之日