勞動合同職業衛生協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方在生產經營過程中可能產生職業危害因素，乙方在甲方處從事[具體工作崗位]工作，為了明確雙方在職業衛生方面的權利和義務，保護乙方的職業健康權益，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本協議。一、職業衛生狀況描述1.甲方工作場所存在的職業病危害因素甲方在生產經營過程中，可能產生的職業病危害因素包括但不限于[列舉具體的職業病危害因素，如粉塵（矽塵、煤塵等）、化學毒物（苯、鉛、汞等）、物理因素（噪聲、高溫、輻射等）]。這些職業病危害因素可能對乙方的身體健康造成損害。2.甲方為防治職業病采取的措施甲方已按照國家有關規定，采取了一系列職業病防治措施，包括但不限于：設立職業衛生管理機構，配備專職或兼職的職業衛生管理人員，負責本單位的職業病防治工作。建立健全職業衛生管理制度和操作規程，確保勞動者在符合職業衛生標準的環境下工作。按照國家規定，為工作場所配備必要的職業病防護設備和應急救援設施，并定期進行維護、檢修和檢測，確保其正常運行。對工作場所的職業病危害因素進行定期檢測、評價，檢測結果存入用人單位職業衛生檔案，定期向所在地安全生產監督管理部門報告并向勞動者公布。組織乙方進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，并將檢查結果如實告知乙方。對疑似職業病病人，及時安排診斷、治療，并按照國家有關規定妥善處理。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權要求乙方遵守甲方的職業衛生管理制度和操作規程，正確佩戴和使用職業病防護用品。有權對乙方的職業衛生防護情況進行監督檢查，對違反規定的行為進行糾正和處理。在乙方因工作遭受職業病危害時，有權按照國家有關規定進行處理。2.義務按照國家有關規定，為乙方提供符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作場所、環境和條件，并采取有效的職業病防護措施。依法如實告知乙方工作場所可能存在的職業病危害因素、危害后果以及乙方應采取的職業病防護措施。按照國家規定，組織乙方進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，并承擔職業健康檢查費用。為乙方提供必要的職業病防護用品，并督促、指導乙方正確佩戴和使用。對乙方進行上崗前的職業衛生培訓和在崗期間的定期職業衛生培訓，普及職業衛生知識，督促乙方遵守職業病防治法律、法規、規章和操作規程，指導乙方正確使用職業病防護設備和個人使用的職業病防護用品。定期對工作場所的職業病危害因素進行檢測、評價，檢測、評價結果存入用人單位職業衛生檔案，并向所在地安全生產監督管理部門報告和向勞動者公布。發現乙方有職業禁忌或者有與所從事職業相關的健康損害的，應當及時將乙方調離原工作崗位，并妥善安置。對疑似職業病病人，應當按照國家有關規定及時安排診斷、治療，并承擔疑似職業病病人在診斷、醫學觀察期間的費用。依法參加工傷保險，為乙方繳納工傷保險費。（二）乙方權利與義務1.權利有權了解工作場所存在的職業病危害因素、危害后果以及乙方應采取的職業病防護措施。有權獲得甲方提供的符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作場所、環境和條件，以及必要的職業病防護用品。有權獲得甲方組織的上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，并了解檢查結果。對甲方違反職業病防治法律、法規、規章和操作規程，危及乙方生命健康權益的行為，有權提出批評、檢舉和控告。因工作遭受職業病危害時，有權按照國家有關規定獲得賠償。2.義務遵守甲方的職業衛生管理制度和操作規程，正確佩戴和使用職業病防護用品。接受甲方組織的職業衛生培訓，掌握必要的職業衛生知識，提高自我保護能力。定期參加甲方組織的職業健康檢查，并如實提供本人的健康狀況和職業史等相關信息。發現工作場所職業病危害因素不符合國家職業衛生標準和衛生要求時，及時向甲方報告。如因自身原因不遵守甲方的職業衛生管理制度和操作規程，導致職業病危害事故發生的，應承擔相應的法律責任。三、職業病防護措施1.防護設備與用品提供甲方應按照國家規定，為乙方提供符合防治職業病要求的個人職業病防護用品，如安全帽、防塵口罩、防毒面具、耳塞、防護手套、防護服等，并確保其質量合格、數量充足。同時，甲方應定期對防護用品進行維護、更換，保證其有效性。乙方應按照規定正確佩戴和使用個人職業病防護用品。2.工作場所防護設施甲方應在工作場所設置有效的職業病防護設施，如通風設備、排毒設備、除塵設備、降溫設備、輻射防護設備等，并確保其正常運行。甲方應定期對防護設施進行檢查、維護和更新，使其保持良好的工作狀態。3.應急救援措施甲方應制定職業病危害事故應急救援預案，配備必要的應急救援設備、器材和藥品，并定期組織演練。在發生職業病危害事故時，甲方應立即采取應急救援措施，保護乙方的生命安全和身體健康，并及時報告所在地安全生產監督管理部門和相關部門。乙方應積極配合甲方的應急救援工作。四、職業健康檢查1.檢查項目與周期甲方應按照國家有關規定，組織乙方進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查。職業健康檢查項目應符合國家職業衛生標準的要求。上崗前職業健康檢查應在乙方從事接觸職業病危害作業前進行，在崗期間職業健康檢查的周期應根據不同職業病危害因素的接觸情況按照國家規定執行，離崗時職業健康檢查應在乙方離崗前[具體天數]內進行。2.檢查費用承擔甲方承擔乙方職業健康檢查的費用，包括檢查費、復查費、診斷費等。職業健康檢查費用應按照國家有關規定列支，專款專用。3.檢查結果告知與處理甲方應將職業健康檢查結果如實告知乙方。如檢查結果顯示乙方患有職業病或者疑似職業病，甲方應按照國家有關規定及時安排進一步的診斷、治療，并承擔相應的費用。對疑似職業病病人，甲方應按照國家有關規定妥善安置，不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。五、培訓與教育1.培訓內容甲方應定期組織乙方進行職業衛生培訓，培訓內容包括但不限于國家職業病防治法律法規、甲方的職業衛生管理制度和操作規程、工作場所存在的職業病危害因素及防護措施、職業病的預防和應急處理等知識。2.培訓方式與時間培訓方式可以采用集中授課、現場演示、觀看視頻等多種形式。培訓時間應根據實際情況合理安排，確保乙方能夠掌握必要的職業衛生知識。甲方應每年至少組織[x]次職業衛生培訓，每次培訓時間不少于[x]小時。3.培訓記錄甲方應建立職業衛生培訓檔案，記錄培訓的時間、地點、內容、參加人員等信息。培訓記錄應保存[具體年限]年以上，以備查閱。六、職業病診斷與治療1.診斷機構選擇如乙方被診斷為職業病或者疑似職業病，甲方應按照國家有關規定，及時安排乙方到依法承擔職業病診斷的醫療衛生機構進行診斷。職業病診斷機構應具備國家規定的資質條件，并按照國家規定的診斷標準和程序進行診斷。2.診斷費用承擔甲方承擔乙方職業病診斷的費用，包括診斷費、檢查費、鑒定費等。如乙方對職業病診斷結果有異議，需要進行職業病鑒定的，鑒定費用由甲方承擔。3.治療與安置乙方被診斷為職業病后，甲方應按照國家有關規定，及時安排乙方進行治療，并承擔治療所需的費用。甲方應根據乙方的病情和身體狀況，合理調整乙方的工作崗位，安排適當的工作，不得加重乙方的病情。如乙方因職業病需要暫停工作接受治療的，甲方應按照國家有關規定支付其停工留薪期工資福利待遇。七、違約責任1.甲方違約責任若甲方違反本協議規定，未按照國家有關規定為乙方提供必要的職業病防護設施、個人職業病防護用品或者未組織乙方進行職業健康檢查等，導致乙方遭受職業病危害的，甲方應按照國家有關規定承擔相應的賠償責任。甲方未按照國家規定及時安排乙方進行職業病診斷、治療或者未妥善安置疑似職業病病人的，應依法承擔相應的法律責任，并賠償乙方因此遭受的損失。甲方違反職業衛生培訓規定，未對乙方進行職業衛生培訓或者培訓不符合要求的，應責令限期改正；逾期不改正的，按照國家有關規定處以罰款，并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處罰。2.乙方違約責任若乙方違反本協議規定，未按照甲方的職業衛生管理制度和操作規程正確佩戴和使用職業病防護用品，或者拒絕參加職業健康檢查等，導致自身遭受職業病危害的，乙方應自行承擔相應的責任。乙方違反職業衛生培訓規定，不參加職業衛生培訓或者在培訓中弄虛作假的，甲方有權對其進行批評教育，并責令其改正；拒不改正的，甲方有權按照本單位的規章制度進行處理。八、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方與甲方終止勞動關系之日止。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3