事業單位合同制協議書?甲方（聘用單位）：名稱：____________________法定代表人：____________________地址：____________________聯系電話：____________________乙方（受聘人員）：姓名：____________________性別：____________________出生年月：____________________身份證號碼：____________________地址：____________________聯系電話：____________________根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就乙方受聘于甲方事宜達成如下協議：一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容及要求（一）工作崗位乙方同意在甲方____________________部門，擔任____________________崗位工作。（二）工作內容乙方應按照甲方的要求，完成以下工作任務：1.主要工作職責：負責____________________工作，包括但不限于____________________。按照規定的工作流程和標準，完成____________________任務，確保工作質量。協助其他部門或同事完成相關工作，提供必要的支持和配合。2.具體工作任務及目標：在本合同期限內，乙方需完成____________________項目/任務，具體要求如下：項目/任務一：在____年__月__日前，完成____________________工作，提交相關報告或成果，報告或成果應符合甲方規定的格式和內容要求，且質量達到____________________標準。項目/任務二：在____年__月__日前，完成____________________工作，實現____________________目標，如____________________。乙方應根據工作需要，積極參與甲方組織的各類培訓和學習活動，不斷提升自身業務能力和綜合素質，以更好地完成工作任務。（三）工作要求1.乙方應遵守國家法律法規及甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理。2.乙方應具備履行崗位職責所需的專業知識和技能，按照甲方規定的工作時間和工作地點，認真履行工作職責，按時、按質、按量完成工作任務。3.乙方在工作過程中應保守甲方的商業秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的工作信息、技術資料、業務數據等。未經甲方書面同意，乙方不得擅自使用甲方的工作成果或為第三方謀取利益。三、勞動報酬及福利待遇（一）勞動報酬1.甲方按照國家和地方有關規定，結合本單位實際情況，確定乙方的工資待遇。乙方的月工資為人民幣______元，其中試用期月工資為人民幣______元。2.甲方發放工資的時間為每月______日。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日發放。3.甲方根據乙方的工作表現、業績考核等情況，可對乙方的工資進行調整。乙方在年度考核中被評為優秀的，甲方可給予適當的獎勵，獎勵標準為______元；乙方在年度考核中不合格的，甲方可根據實際情況降低乙方的工資待遇或解除本合同。（二）福利待遇1.甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納各項社會保險和住房公積金，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家和地方規定的比例承擔個人應繳納的部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.乙方享受甲方規定的帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等福利待遇。具體休假天數和條件按照甲方的相關規定執行。3.甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。如乙方因工作需要加班，甲方應按照國家和地方有關規定支付加班工資或安排補休。四、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行______工作制，具體工作時間為______。乙方應按照甲方規定的工作時間按時上下班，不得遲到、早退或曠工。（二）休息休假1.乙方享有國家法定節假日、休息日及年休假、探親假、婚喪假、產假、陪產假、病假等帶薪休假權利。2.乙方如需請假，應提前按照甲方規定的請假程序辦理請假手續。未經甲方批準，乙方不得擅自離崗。病假需提供醫院出具的診斷證明。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納各項社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家和地方規定的比例承擔個人應繳納的部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.乙方享受甲方規定的帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等福利待遇。具體休假天數和條件按照甲方的相關規定執行。2.甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。如乙方因工作需要加班，甲方應按照國家和地方有關規定支付加班工資或安排補休。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護（一）勞動保護甲方按照國家和地方有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，如安全帽、工作服、手套等，保障乙方在工作過程中的人身安全。（二）勞動條件甲方為乙方提供符合國家規定的工作環境和工作條件，確保乙方能夠正常開展工作。如乙方在工作過程中發現工作環境存在安全隱患或不符合國家規定的，應及時向甲方報告，甲方應及時采取措施予以解決。（三）職業危害防護甲方對乙方所在崗位可能產生的職業危害進行告知，并采取相應的防護措施，如定期組織職業健康檢查、提供防護用品等，保障乙方的身體健康。乙方應按照甲方的要求，正確佩戴和使用勞動保護用品，積極配合甲方做好職業危害防護工作。七、合同的變更、解除和終止（一）合同的變更1.本合同履行期間，發生下列情形之一的，經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容：甲方因工作需要調整乙方工作崗位或工作地點的；甲方根據國家政策法規或單位實際情況調整乙方工資待遇、工作時間、休息休假等勞動條件的；因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因致使本合同無法繼續履行的；法律法規規定的其他情形。2.變更本合同，雙方應簽訂書面協議，并報原合同審批機關備案。變更后的合同文本作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。（二）合同的解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更本合同內容達成協議的。4.乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。但在試用期內的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；甲方未及時足額支付勞動報酬的；甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；法律、行政法規規定乙方可以解除本合同的其他情形。（三）合同的終止1.本合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現時，本合同即行終止。2.乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇的，本合同終止。3.本合同終止后，甲方應按照國家和地方有關規定為乙方辦理相關離職手續，并結清乙方的工資、獎金及其他福利待遇。八、違約責任（一）甲方違約責任1.甲方未按照本合同約定提供勞動保護、勞動條件或勞動報酬的，應按照國家和地方有關規定向乙方支付賠償金。2.甲方違反本合同約定解除或終止本合同的，應按照國家和地方有關規定向乙方支付賠償金。賠償金的標準為乙方月工資的二倍。（二）乙方違約責任1.乙方違反本合同約定提前解除本合同的，應按照國家和地方有關規定向甲方支付違約金。違約金的數額按照乙方未履行的合同期限，以乙方月工資為基數，按照每提前一個月支付一個月工資的標準計算。2.乙方違反本合同約定，泄露甲方商業秘密或工作秘密的，應按照國家和地方有關規定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。違約金的數額按照乙方因違約行為給甲方造成的損失的一定比例計算，具體比例由雙方協商確定，但不得低于乙方因違約行為獲得的利益。3.乙方違反本合同約定，未按照甲方要求完成工作任務或工作質量不符合要求的，甲方有權要求乙方按照本合同約定承擔違約責任，如繼續履行合同、采取補救措施、賠償損失等。乙方應按照甲方的要求及時履行違約責任，如乙方拒絕履行或無法履行違約責任的，甲方有權解除本合同，并要求乙方賠償甲方因此遭受的損失。九、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他事項（一）本合同未盡事宜，按照國家和地方有關規定執行，或者由甲乙雙方協商后簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。（二）本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效。甲方（