三方協議算勞動合同嘛?甲方：姓名：[甲方姓名]身份證號：[甲方身份證號碼]聯系地址：[甲方聯系地址]聯系電話：[甲方聯系電話]乙方：單位名稱：[乙方單位名稱]統一社會信用代碼：[乙方單位統一社會信用代碼]法定代表人：[乙方單位法定代表人姓名]聯系地址：[乙方單位聯系地址]聯系電話：[乙方單位聯系電話]丙方：姓名：[丙方姓名]身份證號：[丙方身份證號碼]聯系地址：[丙方聯系地址]聯系電話：[丙方聯系電話]鑒于甲方與乙方之間存在潛在的勞動雇傭關系，丙方作為第三方參與其中，為明確三方的權利義務關系，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，經三方友好協商，達成如下協議：一、協議背景及目的甲方有意向乙方求職，乙方對甲方的能力和資質進行了一定的考察與評估，丙方在此過程中作為見證方或具有一定關聯作用的第三方參與進來。本協議旨在確定三方在整個求職及可能的勞動雇傭過程中的權利義務，明晰三方之間的法律關系，特別是明確三方協議與未來可能簽訂的勞動合同之間的關系及區別，以保障各方的合法權益。二、標的物或服務具體描述（一）甲方的求職行為甲方基于自身的職業規劃和就業需求，向乙方提交求職申請，提供個人簡歷、相關資質證書及其他能夠證明其能力和經歷的材料，期望獲得乙方提供的工作崗位。甲方承諾所提供的所有信息真實、準確、完整，如有虛假信息，愿意承擔由此引發的一切法律責任。（二）乙方的招聘行為乙方作為具有一定規模和業務范圍的用人單位，在其經營范圍內開展招聘活動，面向社會公開招聘符合其崗位要求的人員。乙方有權對甲方的求職申請進行審核、篩選，并根據自身的用人標準和崗位需求，決定是否錄用甲方。乙方承諾在招聘過程中遵循公平、公正、公開的原則，不歧視任何求職者。（三）丙方的參與行為丙方在此協議中作為第三方，可能在甲方與乙方之間起到信息溝通、協調等作用。丙方承諾按照誠實信用原則，如實向甲方和乙方傳達雙方的意愿和要求，不隱瞞、不歪曲任何重要信息。丙方在協議履行過程中，應保持中立立場，不偏袒任何一方。三、權利義務（一）甲方權利義務1.權利甲方有權要求乙方按照合法、合理、公正的程序對其求職申請進行處理，并在規定時間內給予明確答復。若甲方被乙方錄用，有權要求乙方按照國家法律法規及本協議約定，提供符合其能力和崗位要求的工作條件、勞動報酬及福利待遇等。在協議履行過程中，甲方有權了解乙方的相關規章制度，并對不合理的部分提出異議。2.義務甲方應按照乙方的要求，及時提供真實、準確、完整的個人信息及相關材料，配合乙方完成招聘流程中的各項審核工作。若甲方獲得乙方的錄用意向，應按照乙方指定的時間、地點簽訂三方協議及后續可能的勞動合同，并遵守乙方的各項規章制度。在與乙方簽訂三方協議后至簽訂勞動合同前，若甲方因自身原因變更就業意向，應及時通知乙方和丙方，并承擔因變更意向給乙方造成的合理損失。（二）乙方權利義務1.權利乙方有權根據自身經營狀況、崗位需求及甲方的綜合表現，決定是否錄用甲方以及錄用后的崗位安排、薪酬待遇等。乙方有權要求甲方遵守其制定的各項規章制度，對于違反規章制度的甲方，乙方有權按照規定進行相應處理。在招聘過程中，乙方有權對甲方的求職申請進行背景調查等必要的審核程序。2.義務乙方應在合理時間內對甲方的求職申請作出答復，若決定錄用甲方，應明確告知甲方錄用崗位、薪酬待遇、工作地點、工作時間等主要工作條件。乙方應按照國家法律法規及本協議約定，為甲方提供安全、健康的工作環境，保障甲方的合法權益。在與甲方簽訂三方協議后，乙方應積極履行協議約定的義務，如因乙方原因導致協議無法履行或給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。（三）丙方權利義務1.權利丙方有權獲取甲方與乙方之間就求職及錄用相關事宜的溝通信息，但應遵守保密義務。在甲方與乙方發生爭議時，丙方有權根據事實情況提供客觀的信息和意見，但不得偏袒任何一方。2.義務丙方應如實向甲方和乙方傳達雙方的意愿和要求，不得故意隱瞞或歪曲重要信息，確保信息的真實性和準確性。丙方應在甲方與乙方之間起到協調溝通的作用，積極促進雙方達成一致意見，推動招聘及后續勞動雇傭事宜的順利進行。丙方應對在協議履行過程中知悉的甲方和乙方的商業秘密、個人隱私等信息予以保密，不得向任何第三方披露。四、三方協議與勞動合同的關系（一）三方協議的性質及效力三方協議是甲方、乙方和丙方就甲方求職及乙方可能的錄用事宜達成的初步約定，具有一定的意向性和預約性。三方協議在符合法律法規規定的情況下，對三方具有法律約束力。三方應按照協議約定履行各自的義務，否則應承擔相應的違約責任。（二）勞動合同的簽訂及與三方協議的銜接1.若乙方決定錄用甲方，雙方應在三方協議約定的時間內簽訂勞動合同。勞動合同是確立雙方勞動關系的正式法律文件，其條款應符合國家法律法規的規定，明確雙方的權利義務、勞動報酬、工作內容、工作時間、社會保險等重要事項。2.三方協議中關于工作崗位、薪酬待遇等主要條款的約定，應作為簽訂勞動合同的重要參考依據。但勞動合同的具體條款應以雙方最終簽訂的合同文本為準，若勞動合同與三方協議存在不一致的地方，應以勞動合同為準。（三）三方協議與勞動合同在解除、終止等方面的關系1.在勞動合同簽訂前，若三方協議因一方違約或其他法定、約定事由解除，不影響雙方另行簽訂勞動合同的權利。但違約方應按照三方協議的約定承擔違約責任。2.勞動合同簽訂后，三方協議的使命即告完成，其效力自然終止。勞動合同的解除、終止應按照國家法律法規及勞動合同的約定執行。五、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方在簽訂三方協議后，未經乙方同意擅自解除協議，應向乙方支付違約金。違約金的數額按照三方協議約定執行，若協議未約定，乙方有權要求甲方賠償因違約給其造成的直接經濟損失，包括但不限于招聘成本、培訓費用等。2.若甲方提供虛假信息導致乙方錄用后發現其不符合崗位要求，乙方有權解除三方協議及后續可能簽訂的勞動合同，并要求甲方返還已支付的薪酬等費用，同時甲方應向乙方支付違約金或賠償乙方因此遭受的損失。（二）乙方違約責任1.若乙方在簽訂三方協議后，無故拒絕錄用甲方或擅自變更錄用崗位、薪酬待遇等主要工作條件，應向甲方支付違約金。違約金的數額按照三方協議約定執行，若協議未約定，甲方有權要求乙方賠償因違約給其造成的直接經濟損失，如為應聘乙方崗位而放棄其他就業機會所遭受的損失等。2.若乙方未按照國家法律法規及三方協議約定為甲方提供勞動條件，導致甲方權益受損，乙方應承擔相應的賠償責任，包括但不限于補足勞動報酬差額、支付經濟補償等。（三）丙方違約責任1.若丙方違反保密義務，向第三方披露甲方或乙方的商業秘密、個人隱私等信息，應承擔因此給甲方和乙方造成的全部損失賠償責任。同時，丙方應向甲方和乙方支付違約金，違約金數額按照三方協議約定執行，若協議未約定，由雙方協商確定，但不得低于因丙方違約給雙方造成的實際損失。2.若丙方在協議履行過程中故意隱瞞或歪曲重要信息，導致甲方與乙方之間產生誤解或爭議，丙方應承擔相應的過錯責任，賠償甲方和乙方因此遭受的合理損失。六、爭議解決（一）協商解決三方在履行本協議過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決。協商應在爭議發生后的合理時間內進行，各方應秉持誠實信用原則，積極溝通，尋求解決方案。（二）仲裁或訴訟若協商不成，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁機構申請仲裁。仲裁裁決對三方具有約束力，各方應按照仲裁裁決履行各自的義務。若一方對仲裁裁決不服，可在規定期限內向有管轄權的人民法院提起訴訟。在仲裁或訴訟期間，除涉及爭議的部分外，三方應繼續履行本協議其他無爭議的條款。七、其他條款（一）協議變更與補充本協議的任何變更或補充需經三方書面協商一致，并簽訂書面協議。變更或補充協議與本協議具有同等法律效力。（二）協議生效與終止本協議自三方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至勞動合同簽訂之日止。若三方未能在三方協議約定的時間內簽訂勞動合同，且未就協議延期等事宜達成一致意見，本協議自行終止。（三）協議份數本協議一式三份，甲、乙、丙三方各執一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________________日期：______年____月____日乙方（蓋章）：__________________法定代表人（簽字）：____________日期：______年____月____日丙方（簽字）：__________________日期：______年____月____日以上協議內容，各方應認真閱讀并充分理解。在簽訂協議前，各方應確保已對協議條款進行了詳細的咨詢和了解，對自身的權利義務有清晰的認識。協議簽訂后，各方應嚴格按照協議約定履行各自的義務，共同維護協議的嚴肅性和法律效力。如在協議履行過程中出現任何問題或爭議，應及時按照協議約定的爭議解決方式進行處理，以保