雇傭合同協議范本?甲方（雇主）：姓名：__________________性別：__________________身份證號碼：__________________地址：__________________聯系電話：__________________乙方（雇員）：姓名：__________________性別：__________________身份證號碼：__________________地址：__________________聯系電話：__________________根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，就乙方受雇于甲方提供勞務事宜，達成如下協議：一、合同期限本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日終止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和工作地點（一）工作內容乙方同意根據甲方工作需要，擔任____________________崗位（工種）工作，具體工作內容為：1.____________________________________________________2.____________________________________________________3.____________________________________________________（二）工作地點乙方工作地點為____________________。甲方可根據工作需要及乙方工作表現等情況，合理調整乙方的工作地點。三、工作時間和休息休假（一）工作時間1.甲方實行______工時制度。執行標準工時制度的，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息一天。執行綜合計算工時制度的，乙方在綜合計算周期內的工作時間應符合國家有關規定，且平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。執行不定時工時制度的，乙方應根據甲方的工作安排完成工作任務，不受固定工作時間的限制。2.甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節假日加班的，應按照國家法律法規的規定支付加班工資或安排補休。（二）休息休假1.乙方依法享受法定節假日、年休假、探親假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。2.乙方因個人原因需要請假的，應按照甲方的請假制度辦理請假手續。請假期間，甲方有權根據乙方工作任務的緊急程度和影響程度，決定是否批準乙方的請假申請。若乙方未經批準擅自休假，甲方有權按照曠工處理，扣除相應的工資及福利待遇。四、勞動報酬（一）乙方正常工作時間的工資為每月______元，不得低于當地最低工資標準。（二）工資發放方式甲方于每月______日以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應向乙方提供工資清單，乙方有權要求甲方對工資清單中的內容進行解釋和說明。（三）工資調整甲方有權根據乙方的工作表現、公司經營狀況等因素，對乙方的工資進行調整。工資調整方案將提前通知乙方，并經雙方協商一致后執行。（四）加班工資1.甲方安排乙方延長工作時間的，按照不低于乙方正常工作時間工資的150%支付加班工資。2.甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，按照不低于乙方正常工作時間工資的200%支付加班工資。3.甲方安排乙方在法定休假日工作的，按照不低于乙方正常工作時間工資的300%支付加班工資。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納養老、醫療、失業、工傷和生育保險等社會保險費用。乙方應積極配合甲方辦理社會保險相關手續，并提供必要的個人信息。（二）福利待遇1.乙方享受甲方規定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假、節日福利、生日福利等。具體福利待遇標準按照甲方的相關規定執行。2.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。乙方應按照甲方的要求正確佩戴和使用勞動保護用品。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護（一）勞動保護甲方按照國家和地方有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，如安全帽、工作服、手套、防護鞋等，確保乙方在工作過程中的人身安全。（二）勞動條件甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的工作環境，確保乙方能夠正常開展工作。甲方應定期對工作場所進行安全檢查，及時消除安全隱患。（三）職業危害防護甲方對可能產生職業危害的崗位，應當向乙方履行如實告知義務，并按照國家和地方有關規定，采取有效的職業危害防護措施，為乙方提供必要的防護用品和定期的職業健康檢查。乙方應遵守甲方的職業危害防護制度，正確佩戴和使用防護用品，積極配合甲方進行職業健康檢查。七、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更本合同內容達成協議的。4.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；法律法規規定的其他情形。5.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內提前三日通知甲方，可以解除本合同。（二）合同的終止1.本合同期滿或雙方約定的終止條件出現，本合同即行終止。2.乙方開始依法享受基本養老保險待遇的，本合同終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。4.甲方被依法宣告破產的，本合同終止。5.甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的，本合同終止。（三）合同解除或終止的手續1.本合同解除或終止時，甲方應在解除或終止本合同之日起十五日內為乙方辦理工作交接手續，并出具解除或終止勞動合同的證明。2.乙方應在辦理工作交接手續時，按照甲方的要求提交相關文件和資料，并返還甲方提供的財物。3.甲方應在乙方辦結工作交接手續后，按照法律法規的規定和本合同的約定，向乙方支付經濟補償和工資等費用。八、保密和競業限制（一）保密義務1.乙方在工作期間及離職后，應對甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.乙方應妥善保管甲方提供的文件、資料、數據等，不得擅自復制、傳播或用于其他非工作目的。3.乙方離職時，應將其保管的甲方文件、資料、數據等全部返還甲方，并銷毀其個人留存的副本。（二）競業限制1.雙方協商一致，乙方在離職后______個月內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或提供勞務，不得從事與甲方有競爭關系的業務。2.甲方在乙方離職后，應按照國家法律法規的規定，向乙方支付競業限制經濟補償。競業限制經濟補償標準為乙方離職前月工資的______%，按月支付。3.乙方違反競業限制約定的，應當按照約定向甲方支付違約金，違約金數額為乙方離職前一年工資總額的______%。同時，乙方應返還甲方已支付的競業限制經濟補償，并賠償甲方因此遭受的損失。九、違約責任（一）甲方違約責任1.甲方未按照本合同約定支付勞動報酬、加班工資、經濟補償等費用的，應按照法律法規的規定向乙方支付賠償金。2.甲方違反本合同約定解除或終止本合同的，應按照法律法規的規定向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責任1.乙方違反本合同約定解除或終止本合同的，應按照法律法規的規定向甲方支付賠償金。2.乙方違反保密義務或競業限制約定的，應按照本合同的約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項（一）本合同未盡事宜，按照國家法律法規的規定執行，或者由雙方協商后簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。（二）本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________