終止勞動合同協議書樣板?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲乙雙方于[勞動合同起始日期]簽訂了勞動合同（合同編號：[勞動合同編號]），現經雙方協商一致，就終止勞動合同相關事宜達成如下協議：一、勞動合同終止原因經雙方協商，一致同意于[終止日期]終止雙方簽訂的勞動合同，原因如下：[詳細說明終止勞動合同的具體原因，例如合同期滿、雙方協商一致、乙方達到法定退休年齡等]二、工作交接1.工作內容交接乙方應在[交接日期]前，將其負責的工作任務、項目進展情況、相關文件資料、辦公用品等移交給甲方指定的人員。交接清單應詳細記錄交接的內容、數量、狀態等信息，并由雙方簽字確認。對于尚未完成的工作任務，乙方應向接手人員進行詳細的說明和指導，確保工作的順利銜接。2.財務交接乙方應在離職前結清與甲方之間的財務往來，包括但不限于借款、報銷等。如有未結清的款項，應按照甲方的財務規定及時處理。甲方應在乙方完成財務交接后，按照公司財務流程辦理相關手續。三、工資及福利待遇1.工資結算甲方應按照國家法律法規及勞動合同的約定，在乙方辦理完離職手續后的[工資發放日期]前，支付乙方截至[終止日期]的工資及獎金。具體金額為：[工資及獎金總額]元。工資結算方式為：[現金/銀行轉賬等具體方式]。2.福利待遇甲方應按照國家法律法規及公司規定，為乙方辦理社會保險和住房公積金減員手續，截至[終止日期]。乙方在勞動合同終止前享有的福利待遇，如年假、病假等，按照甲方規定執行。對于乙方尚未享受的年假天數，甲方應按照日工資標準進行折算，并支付相應的工資報酬。四、經濟補償1.根據《中華人民共和國民法典》第五百七十七條規定："當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。"以及《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條規定："有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；（二）用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的；（三）用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；（七）法律、行政法規規定的其他情形。"經雙方協商一致，甲方應向乙方支付經濟補償，補償金額為：[經濟補償金額]元。經濟補償支付時間為：在乙方辦理完離職手續后的[經濟補償支付日期]前。2.經濟補償的計算方式為：根據乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。五、保密及競業限制1.保密條款乙方應嚴格遵守甲方的保密制度，保守甲方的商業秘密、技術秘密和其他機密信息。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。保密期限為自本協議生效之日起[保密期限時長]年。2.競業限制條款雙方同意，在勞動合同終止后的[競業限制期限時長]年內，乙方不得在與甲方有競爭關系的單位工作或提供服務。甲方應按照國家法律法規的規定，在競業限制期限內按月向乙方支付競業限制經濟補償，補償金額為：[競業限制經濟補償金額]元/月。支付時間為每月的[競業限制經濟補償支付日期]。若乙方違反競業限制約定，應按照競業限制經濟補償總額的[違約倍數]倍向甲方支付違約金，并返還已領取的競業限制經濟補償。同時，乙方應立即停止違約行為，并采取措施消除因違約行為給甲方造成的不良影響。六、雙方權利義務1.甲方權利義務甲方有權要求乙方按照本協議的約定進行工作交接、財務結算等相關事宜。甲方應按照本協議的約定，按時支付乙方工資、獎金、經濟補償等費用。甲方應為乙方辦理社會保險和住房公積金減員手續，并提供相關證明文件。2.乙方權利義務乙方有權要求甲方按照本協議的約定支付工資、獎金、經濟補償等費用。乙方應按照本協議的約定，按時完成工作交接、財務結算等相關事宜。乙方應遵守甲方的保密制度和競業限制約定，不得泄露甲方的機密信息和從事與甲方有競爭關系的工作。七、違約責任1.若甲方未按照本協議的約定支付乙方工資、獎金、經濟補償等費用，每逾期一日，應按照未支付金額的[違約比例]向乙方支付違約金。2.若乙方未按照本協議的約定進行工作交接、財務結算等相關事宜，或者違反保密制度和競業限制約定，應按照本協議的相關規定承擔違約責任，并賠償甲方因此遭受的損失。3.任何一方違反本協議的約定，給對方造成損失的，應承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于直接損失、間接損失、律師費、訴訟費等合理費用。八、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年____月____日乙方（簽字）：______