中介臨時工簡單合同協(xié)議?甲方（中介方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（臨時工方）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方作為中介機(jī)構(gòu)，具備為各類用人單位提供人力資源中介服務(wù)的能力，乙方作為具備相應(yīng)勞動能力的個人，愿意通過甲方中介尋找臨時工作機(jī)會。雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方通過甲方中介獲取臨時工工作事宜達(dá)成如下合同協(xié)議：一、合同標(biāo)的及服務(wù)內(nèi)容1.服務(wù)內(nèi)容甲方利用自身的信息資源和中介服務(wù)能力，為乙方介紹合適的臨時工工作崗位。甲方負(fù)責(zé)收集、篩選并向乙方推薦符合乙方工作能力和意愿的臨時工工作機(jī)會，包括但不限于工作內(nèi)容、工作時間、工作地點(diǎn)、薪資待遇等詳細(xì)信息。2.工作崗位具體描述工作內(nèi)容：乙方所從事的臨時工工作內(nèi)容將根據(jù)甲方為其推薦的具體崗位而定，可能包括但不限于[列舉一些可能的工作內(nèi)容，如貨物裝卸、產(chǎn)品組裝、文件整理等]。工作時間：臨時工工作時間通常根據(jù)用人單位的需求安排，可能包括[具體說明不同類型的工作時間安排，如全日制工作（每天工作[x]小時，每周工作[x]天）、非全日制工作（每天工作不超過[x]小時，每周工作不超過[x]小時）或按任務(wù)量計(jì)算工作時間等]。工作地點(diǎn)：工作地點(diǎn)位于[詳細(xì)寫明工作地點(diǎn)所在城市、具體地址等]。薪資待遇：乙方所獲得的薪資待遇由用人單位與乙方直接協(xié)商確定，但甲方應(yīng)確保推薦的崗位薪資符合當(dāng)?shù)赝袠I(yè)臨時工的合理水平。薪資支付方式通常為[說明常見的支付方式，如現(xiàn)金支付、銀行轉(zhuǎn)賬等]，支付周期為[具體說明支付周期，如每周、每兩周或每月支付一次等]。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本合同約定收取中介服務(wù)費(fèi)用。有權(quán)要求乙方如實(shí)提供個人信息及工作經(jīng)歷等相關(guān)資料，以便更好地為乙方推薦合適的工作崗位。在乙方違反本合同約定或法律法規(guī)規(guī)定的情況下，有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.義務(wù)積極履行中介服務(wù)職責(zé)，按照乙方的工作能力、工作意愿和要求，為乙方尋找并推薦合適的臨時工工作崗位。向乙方如實(shí)介紹所推薦工作崗位的詳細(xì)信息，包括但不限于工作內(nèi)容、工作時間、工作地點(diǎn)、薪資待遇、勞動條件、職業(yè)危害等，不得隱瞞或提供虛假信息。在乙方與用人單位達(dá)成臨時工作意向后，協(xié)助乙方與用人單位簽訂相關(guān)的勞動合同或勞務(wù)協(xié)議（如有），并確保合同內(nèi)容符合法律法規(guī)的規(guī)定。對乙方在中介服務(wù)過程中提供的個人信息予以保密，不得泄露給任何第三方，但法律法規(guī)另有規(guī)定或經(jīng)乙方書面同意的除外。跟進(jìn)乙方在用人單位的工作情況，及時協(xié)調(diào)解決乙方與用人單位之間可能出現(xiàn)的問題。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本合同約定提供真實(shí)、有效的臨時工工作崗位信息。在符合法律法規(guī)規(guī)定和本合同約定的情況下，有權(quán)拒絕甲方推薦的不符合自身意愿或要求的工作崗位。在與用人單位簽訂勞動合同或勞務(wù)協(xié)議后，有權(quán)要求用人單位按照合同約定支付勞動報(bào)酬及提供相應(yīng)的勞動條件。對甲方在中介服務(wù)過程中存在的違規(guī)行為，有權(quán)向相關(guān)部門投訴或通過法律途徑維護(hù)自身權(quán)益。2.義務(wù)向甲方如實(shí)提供個人信息，包括但不限于姓名、性別、年齡、身份證號碼、聯(lián)系方式、工作經(jīng)歷、技能水平等，確保所提供信息的真實(shí)性和完整性。根據(jù)甲方推薦的工作崗位要求，積極準(zhǔn)備相關(guān)的工作所需材料（如有），并按時參加用人單位組織的面試、培訓(xùn)等活動。在與用人單位簽訂勞動合同或勞務(wù)協(xié)議后，嚴(yán)格遵守用人單位的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按照合同約定完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。按照本合同約定向甲方支付中介服務(wù)費(fèi)用。在工作過程中，如發(fā)現(xiàn)自身權(quán)益受到侵害或與用人單位發(fā)生勞動爭議，應(yīng)及時通知甲方，并積極通過合法途徑解決問題。三、中介服務(wù)費(fèi)用及支付方式1.中介服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)向甲方支付的中介服務(wù)費(fèi)用為[具體金額或收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，如按照乙方所獲薪資的[x]%收取等]。2.支付方式乙方應(yīng)在與用人單位簽訂勞動合同或勞務(wù)協(xié)議后的[x]個工作日內(nèi)，將中介服務(wù)費(fèi)用一次性支付給甲方。支付方式為[說明具體的支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬至甲方指定賬戶等，并注明甲方收款賬戶信息]。四、工作期限及合同變更與解除1.工作期限乙方通過甲方中介所獲得的臨時工工作期限根據(jù)乙方與用人單位簽訂的勞動合同或勞務(wù)協(xié)議約定執(zhí)行。在工作期限內(nèi)，乙方應(yīng)遵守用人單位的工作安排和相關(guān)規(guī)定。2.合同變更本合同履行期間，如因法律法規(guī)、政策調(diào)整或其他不可抗力因素導(dǎo)致本合同部分條款無法履行或需要變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。3.合同解除甲方解除：若乙方存在以下情形之一，甲方有權(quán)解除本合同：乙方提供虛假個人信息或隱瞞重要事實(shí)，導(dǎo)致甲方無法為其推薦合適工作崗位或給甲方造成損失的。乙方嚴(yán)重違反本合同約定或法律法規(guī)規(guī)定，經(jīng)甲方多次提醒仍不改正的。乙方拒絕接受甲方合理推薦的工作崗位達(dá)[x]次以上的。乙方解除：若甲方存在以下情形之一，乙方有權(quán)解除本合同：甲方未按照本合同約定為乙方提供真實(shí)、有效的工作崗位信息，導(dǎo)致乙方無法找到合適工作的。甲方泄露乙方個人信息，給乙方造成損害的。雙方協(xié)商一致解除：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以提前解除本合同。解除合同的一方應(yīng)提前[x]天書面通知對方。五、違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同約定履行中介服務(wù)義務(wù)，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于乙方因?qū)ふ夜ぷ魉a(chǎn)生的直接費(fèi)用（如交通費(fèi)、住宿費(fèi)等）以及因甲方違約給乙方造成的其他經(jīng)濟(jì)損失。2.若乙方未按照本合同約定支付中介服務(wù)費(fèi)用，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的[x]%向甲方支付違約金。逾期超過[x]天的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付全部中介服務(wù)費(fèi)用及違約金，同時乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因追討費(fèi)用所產(chǎn)生的合理費(fèi)用（如律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等）。3.若乙方違反本合同約定或法律法規(guī)規(guī)定，給甲方或用人單位造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。4.若乙方在工作過程中違反用人單位的規(guī)章制度，導(dǎo)致用人單位與甲方解除合作關(guān)系或給甲方造成其他不良影響的，乙方應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]，并賠償甲方因此遭受的全部損失。六、勞動條件與勞動保護(hù)1.用人單位應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動條件和勞動保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.甲方應(yīng)協(xié)助乙方了解用人單位提供的勞動條件和勞動保護(hù)措施，并督促用人單位按照法律法規(guī)和合同約定履行相關(guān)義務(wù)。七、勞動報(bào)酬及福利待遇1.乙方的勞動報(bào)酬由用人單位按照與乙方簽訂的勞動合同或勞務(wù)協(xié)議約定支付，甲方應(yīng)確保用人單位支付的勞動報(bào)酬符合法律法規(guī)規(guī)定和當(dāng)?shù)赝袠I(yè)標(biāo)準(zhǔn)。2.除勞動報(bào)酬外，乙方是否享有其他福利待遇（如社會保險(xiǎn)、帶薪年假、加班工資等），由用人單位與乙方在勞動合同或勞務(wù)協(xié)議中另行約定。甲方應(yīng)協(xié)助乙方與用人單位協(xié)商確定相關(guān)福利待遇事項(xiàng)。八、勞動爭議處理1.乙方在工作過程中與用人單位發(fā)生勞動爭議的，應(yīng)首先嘗試與用人單位協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。2.在勞動爭議處理過程中，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的要求和實(shí)際情況，提供必要的協(xié)助和支持。九、保密條款1.雙方應(yīng)對在本合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、個人隱私等信息予以保密。未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向任何第三方披露或使用對方的保密信息。2.本條款的保密期限為自本合同生效之日起[x]年。十、其他條款1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方與用人單位的臨時工工作期限結(jié)束。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。如補(bǔ)充協(xié)議與本合同有沖突之處，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。4.本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。甲方（蓋章）：__________