就業協議具有合同?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于乙方即將畢業并尋求就業機會，甲方愿意聘用乙方，雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方就業事宜達成如下協議：一、協議目的本協議旨在明確甲乙雙方在乙方就業過程中的權利和義務，確保雙方的合法權益得到保障，促進就業活動的順利進行。二、就業崗位及工作內容1.崗位名稱：甲方聘用乙方擔任____________________崗位。2.工作內容：乙方的主要工作職責包括但不限于____________________（詳細描述工作任務、職責范圍等）。三、工作地點乙方的工作地點為____________________（明確具體工作地點）。四、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行____________________工時制度（如標準工時制、不定時工作制、綜合計算工時工作制等）。若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。若實行不定時工作制，乙方應根據甲方的工作安排和要求，完成工作任務，不受固定工作時間的限制。若實行綜合計算工時工作制，乙方的工作時間以周、月、季或年為周期綜合計算，但平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。2.休息休假：乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。甲方應按照國家法律法規及公司規定安排乙方休息休假。五、勞動報酬1.工資待遇：甲方每月支付乙方工資，月工資標準為人民幣____________________元。2.工資構成：乙方的工資由基本工資、績效工資、獎金等部分組成。其中，基本工資為人民幣____________________元，績效工資根據乙方的工作表現和業績考核結果發放，獎金根據甲方的經營效益和乙方的工作貢獻發放。3.工資發放時間：甲方應在每月的______日以貨幣形式足額支付乙方工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。六、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方按照國家和地方政府的規定，為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照規定繳納個人應承擔的社會保險費用。2.福利待遇：甲方為乙方提供以下福利待遇：____________________（如住房補貼、交通補貼、餐飲補貼等）。____________________（如帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等）。____________________（如定期體檢、職業培訓、節日福利等）。七、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.權利有權要求乙方按照本協議約定及甲方的規章制度履行工作職責。有權對乙方的工作表現進行考核和評價，并根據考核結果調整乙方的工資待遇、工作崗位等。有權根據國家法律法規及公司規定，制定和修改規章制度，并要求乙方遵守。2.義務按照本協議約定向乙方支付勞動報酬和提供福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的人身安全和健康。按照國家法律法規及公司規定，為乙方繳納社會保險。對乙方進行職業培訓和指導，提高乙方的工作能力和業務水平。按照國家法律法規及公司規定，保障乙方的合法權益，不得歧視、虐待、侮辱乙方。（二）乙方權利和義務1.權利有權要求甲方按照本協議約定支付勞動報酬和提供福利待遇。有權享受國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。有權對甲方的工作安排和管理提出意見和建議。有權在符合法律法規規定的情況下解除本協議。2.義務按照本協議約定及甲方的規章制度履行工作職責，按時、保質、保量地完成工作任務。遵守國家法律法規及甲方的規章制度，保守甲方的商業秘密和工作機密。接受甲方的考核和評價，積極配合甲方的工作安排和管理。按照國家法律法規及甲方規定，繳納個人應承擔的社會保險費用。在簽訂本協議時，乙方應確保其具備履行本協議所需的全部資格和能力，不存在任何影響其履行本協議的法律障礙或其他不利因素。八、協議的變更、解除和終止1.協議變更：本協議的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。2.協議解除經雙方協商一致，可以解除本協議。若乙方在試用期內被證明不符合錄用條件，或者乙方嚴重違反甲方的規章制度，甲方有權解除本協議。若甲方未按照本協議約定支付勞動報酬、提供福利待遇或者未依法為乙方繳納社會保險，乙方有權解除本協議。若乙方提前解除本協議，應提前______日書面通知甲方，并按照甲方的規定辦理工作交接手續。若甲方提前解除本協議，應提前______日書面通知乙方，并按照法律法規及本協議約定支付乙方經濟補償。3.協議終止本協議期滿，雙方未續簽的，本協議自動終止。乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇的，本協議終止。本協議因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因無法履行的，本協議終止。九、違約責任1.若甲方未按照本協議約定支付勞動報酬、提供福利待遇或者未依法為乙方繳納社會保險，甲方應按照法律法規的規定向乙方支付經濟補償，并承擔相應的賠償責任。2.若乙方未按照本協議約定及甲方的規章制度履行工作職責，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。3.若一方違反本協議約定的保密義務或競業限制義務，應按照法律法規的規定向對方支付違約金，并賠償對方因此遭受的損失。4.任何一方違反本協議約定，應承擔因違約行為給對方造成的一切直接和間接損失。十、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項，均適用《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至______年______月______日。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本協議未盡事宜，雙方可另行協商補充，并以書面形式作為本協議的附件，與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年______月__