員工合同競協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方在[行業名稱]領域開展業務，乙方具備相關專業知識和技能，雙方經友好協商，就乙方在甲方工作期間涉及的競業相關事宜達成如下協議：一、引言1.乙方確認，因其在甲方的工作崗位及工作職責，乙方將接觸到甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息、業務計劃等具有商業價值的信息（以下統稱"保密信息"）。2.甲方認為，乙方在甲方工作期間及離職后的競業限制對于保護甲方的商業利益和競爭優勢至關重要。二、競業限制的范圍和期限1.競業限制范圍乙方承諾在競業限制期限內，不得直接或間接從事與甲方業務相競爭的業務。具體包括但不限于以下領域：甲方當前主要從事的[列舉甲方主要業務領域1]業務；甲方正在研發或計劃開展的[列舉甲方正在研發或計劃開展的業務領域2]業務；與甲方有直接競爭關系的其他業務，如[列舉其他競爭業務的具體范圍]。乙方不得在與甲方有競爭關系的單位中擔任任何職務，包括但不限于董事、監事、高級管理人員、顧問、技術人員、銷售人員等。乙方不得為與甲方有競爭關系的單位提供任何形式的服務，包括但不限于咨詢服務、技術支持、業務代理等。2.競業限制期限本協議的競業限制期限自乙方離職之日起[x]年。在競業限制期限內，乙方應嚴格遵守本協議約定的競業限制義務。三、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利甲方有權監督乙方遵守競業限制協議的情況，要求乙方定期提供書面報告，說明其是否從事了違反競業限制協議的行為。如乙方違反競業限制協議，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方因此遭受的損失等。2.義務甲方應按照本協議約定向乙方支付競業限制經濟補償。補償標準為乙方離職前[x]個月平均工資的[x]%，按月支付，支付時間為每月的[具體支付日期]。甲方應向乙方提供必要的協助和支持，確保乙方能夠順利履行其在甲方的工作職責和本協議約定的義務。（二）乙方權利與義務1.權利乙方有權要求甲方按照本協議約定支付競業限制經濟補償。在競業限制期限內，乙方有權要求甲方提供必要的協助和支持，以幫助其履行競業限制義務。2.義務乙方應嚴格遵守本協議約定的競業限制范圍和期限，不得從事任何違反競業限制協議的行為。乙方應妥善保管甲方的保密信息，不得向任何第三方披露或使用。未經甲方書面同意，乙方不得擅自復制、傳播、出售或銷毀甲方的保密信息。乙方應在離職前向甲方提交一份詳細的工作報告，說明其在甲方工作期間所涉及的工作內容、業務成果、客戶信息等。乙方應在競業限制期限內，每[x]個月向甲方提交一份書面報告，說明其遵守競業限制協議的情況，包括其是否從事了與甲方業務相競爭的業務、是否在與甲方有競爭關系的單位中任職等。四、競業限制經濟補償1.甲方應按照本協議約定向乙方支付競業限制經濟補償。補償標準為乙方離職前[x]個月平均工資的[x]%，按月支付，支付時間為每月的[具體支付日期]。2.如乙方違反競業限制協議，甲方有權停止支付競業限制經濟補償，并要求乙方返還已支付的經濟補償。3.乙方應在收到甲方支付的競業限制經濟補償后，及時向甲方出具收款憑證。五、違約責任1.若乙方違反本協議約定的競業限制義務，乙方應向甲方支付違約金，違約金金額為乙方離職前[x]個月平均工資的[x]倍。2.除支付違約金外，乙方還應賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于甲方因乙方違約而失去的商業機會、客戶資源、業務收入等直接損失，以及甲方為調查乙方違約行為而支付的合理費用，如律師費、訴訟費、差旅費等。3.若乙方違反本協議約定的保密義務，乙方應按照上述違約責任條款承擔責任。同時，乙方的違約行為給甲方造成其他損失的，乙方應另行賠償。4.若甲方未按照本協議約定支付競業限制經濟補償，經乙方書面通知后[x]日內仍未支付的，乙方有權解除本協議，并要求甲方按照未支付金額的[x]%向乙方支付違約金。同時，甲方應支付已拖欠的競業限制經濟補償。六、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：__