勞動合同公司改簽協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲乙雙方已簽訂勞動合同，現經雙方協商一致，就勞動合同改簽事宜達成如下協議：一、改簽原因甲乙雙方經友好協商，決定將原勞動合同改簽為以下協議，以明確雙方的權利義務關系，確保雙方的合法權益得到充分保障。二、協議期限本協議自____年__月__日起生效，至____年__月__日止。協議期滿，雙方如無異議，則本協議自動延續____年。三、工作內容與工作地點（一）工作內容乙方同意在甲方[具體部門]擔任[具體職務]，主要負責[詳細工作描述]。乙方應按照甲方的要求，認真履行工作職責，按時、按質、按量完成工作任務。（二）工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。甲方有權根據經營需要及乙方的工作表現，合理調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。四、工作時間與休息休假（一）工作時間甲方實行[工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。1.若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間的，應按照國家有關規定支付加班工資。2.若實行不定時工作制，乙方應根據甲方的工作安排，自行合理安排工作時間，但甲方應保證乙方每周至少休息一日。3.若實行綜合計算工時工作制，甲方應按照國家有關規定，在計算周期內合理安排乙方的工作時間和休息休假，并在計算周期結束后，按照規定支付乙方相應的工資報酬。（二）休息休假乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、探親假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。甲方應按照國家有關規定及公司制度，保障乙方的休息休假權益。五、勞動報酬（一）工資標準乙方的月工資為人民幣[x]元，工資構成包括[基本工資、績效工資、津貼補貼等詳細構成]。甲方應按照國家有關規定及本協議約定，按時足額支付乙方工資。（二）工資發放甲方每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方支付乙方工資時，應向乙方提供工資清單，注明工資構成及各項金額。（三）工資調整甲方有權根據公司經營狀況、乙方工作表現及市場行情等因素，對乙方的工資進行調整。甲方調整乙方工資時，應提前通知乙方，并與乙方協商一致。六、社會保險與福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方政府的規定，為乙方繳納各項社會保險費用，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應配合甲方辦理社會保險相關手續，并提供必要的資料。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供[具體福利待遇，如住房補貼、交通補貼、餐飲補貼、通訊補貼等]。2.乙方享有甲方規定的其他福利待遇，如節日福利、生日福利、定期體檢等。甲方應按照公司制度，及時足額為乙方發放福利待遇。七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護（一）勞動保護甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。乙方應按照甲方的要求正確佩戴和使用勞動保護用品。（二）勞動條件甲方為乙方提供符合國家規定的勞動條件和工作環境，確保乙方能夠正常開展工作。甲方應定期對工作場所進行安全檢查，及時消除安全隱患。（三）職業危害防護甲方對可能產生職業危害的崗位，應向乙方如實告知，并按照國家有關規定采取有效的防護措施。乙方應遵守甲方的職業危害防護制度，接受甲方的職業健康培訓，定期進行職業健康檢查。八、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權根據公司經營需要及乙方的工作表現，合理調整乙方的工作崗位、工作內容、工作地點及工資待遇等。有權要求乙方遵守公司的各項規章制度，按時、按質、按量完成工作任務。有權對乙方的工作進行監督、檢查和考核。2.義務按照國家有關規定及本協議約定，按時足額支付乙方工資及福利待遇。為乙方提供必要的勞動保護用品、勞動條件和職業危害防護措施。依法為乙方繳納各項社會保險費用。按照國家有關規定及公司制度，保障乙方的休息休假權益。對乙方進行必要的培訓和指導，提高乙方的工作能力和業務水平。（二）乙方權利與義務1.權利有權要求甲方按照國家有關規定及本協議約定，按時足額支付工資及福利待遇。有權享受國家規定的法定節假日、年休假、探親假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。有權要求甲方為其提供必要的勞動保護用品、勞動條件和職業危害防護措施。有權對甲方的工作安排和管理提出意見和建議。2.義務遵守國家法律法規及甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理。按時、按質、按量完成工作任務，保守甲方的商業秘密和工作機密。積極參加甲方組織的培訓和學習，提高自身的工作能力和業務水平。按照國家有關規定及本協議約定，配合甲方辦理社會保險相關手續，并提供必要的資料。九、保密與競業限制（一）保密條款1.乙方在工作期間及離職后，應對甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。2.本條款的保密期限為自本協議生效之日起[x]年。（二）競業限制條款1.乙方在離職后[x]年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或提供服務，也不得自行從事與甲方有競爭關系的業務。2.甲方應在乙方離職后，按照國家有關規定及本協議約定，向乙方支付競業限制經濟補償。競業限制經濟補償的標準為乙方離職前月工資的[x]%，按月支付。3.若乙方違反競業限制條款，應按照競業限制經濟補償總額的[x]倍向甲方支付違約金，并返還已領取的競業限制經濟補償。同時，乙方應繼續履行競業限制義務。十、培訓與服務期（一）培訓內容甲方為乙方提供[具體培訓內容]的培訓，培訓目的是提高乙方的[具體工作能力或業務水平]。（二）培訓費用甲方為乙方提供培訓所支付的費用包括培訓學費、培訓教材費、培訓期間的差旅費等，共計人民幣[x]元。（三）服務期約定乙方接受甲方提供的培訓后，應按照甲方的要求，為甲方服務[x]年。服務期自乙方培訓結束之日起計算。（四）違約責任若乙方在服務期內提前離職，應按照未履行服務期的比例，向甲方支付違約金。違約金的計算方式為：違約金=培訓費用×（未履行服務期月數÷服務期總月數）。十一、協議的變更、解除與終止（一）協議變更本協議的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。變更或補充協議作為本協議的組成部分，與本協議具有同等法律效力。（二）協議解除1.經雙方協商一致，可以解除本協議。2.若乙方有下列情形之一，甲方有權解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；本協議約定的其他解除情形。3.若甲方有下列情形之一，乙方有權解除本協議：未按照本協議約定按時足額支付乙方工資及福利待遇的；未依法為乙方繳納各項社會保險費用的；未按照國家有關規定及本協議約定提供勞動保護用品、勞動條件和職業危害防護措施的；本協議約定的其他解除情形。（三）協議終止1.本協議期滿，雙方未續簽的，本協議自動終止。2.乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇的，本協議終止。3.本協議約定的其他終止情形出現時，本協議終止。十二、違約責任（一）甲方違約責任若甲方未按照本協議約定履行義務，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方因此遭受的損失等。（二）乙方違約責任若乙方未按照本協議約定履行義務，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方因此遭受的損失等。乙方違反本協議約定的保密條款、競業限制條款、培訓與服務期條款等，應按照本協議的相關約定承擔違約責任。十三、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十四、其他條款（一）本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。（二）本協議未盡事宜，按照國家有關法律法規及公司制度執行。本協議與國家法律法規及公司制度相沖突的，以國家法