員工合同延遲協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（員工）：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂了勞動合同（合同編號：______），現經雙方協商一致，就勞動合同的履行期限延遲事宜達成如下協議：一、延遲原因說明由于[具體原因，如公司業務拓展、項目特殊需求等]，致使原勞動合同約定的履行期限無法按時完成，雙方經友好協商，決定對勞動合同的履行期限進行延遲。二、延遲期限1.原勞動合同履行期限至____年__月__日，現雙方協商一致將勞動合同履行期限延遲至____年__月__日。2.延遲期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計__個月。三、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權要求乙方按照本協議及原勞動合同的約定履行工作職責，完成工作任務。根據公司經營狀況及乙方工作表現，按照公司相關規定對乙方進行考核、獎懲。2.義務按照本協議及原勞動合同的約定，向乙方支付勞動報酬及福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，保障乙方在工作過程中的安全與健康。依法為乙方繳納社會保險及住房公積金，履行用人單位應盡的法定義務。按照法律法規及公司規定，為乙方提供職業培訓和發展機會。（二）乙方權利義務1.權利有權要求甲方按照本協議及原勞動合同的約定，支付勞動報酬及福利待遇。享有法律法規規定的勞動者的各項權利，如休息休假權、獲得勞動安全衛生保護權等。根據公司規定，享有職業培訓、晉升等發展機會。2.義務嚴格遵守國家法律法規及甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本協議及原勞動合同的約定，認真履行工作職責，按時、保質、保量地完成工作任務。保守甲方的商業秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露或不正當使用。積極配合甲方開展各項工作，如有需要，應按照甲方要求加班加點完成工作任務，但甲方應按照法律法規規定支付加班費用。四、勞動報酬及福利待遇（一）勞動報酬1.乙方在延遲期限內的勞動報酬按照原勞動合同約定的標準執行，即每月工資為人民幣______元（大寫：______元整）。2.甲方應于每月____日前以貨幣形式足額支付乙方上月工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（二）福利待遇1.乙方在延遲期限內享受的福利待遇按照原勞動合同及甲方公司規定執行，包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期，以及節日福利、生日福利、培訓機會等公司福利。2.甲方應按照國家及地方相關規定，為乙方繳納社會保險及住房公積金，乙方個人應承擔的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。五、工作內容及工作地點（一）工作內容1.乙方在延遲期限內的工作內容按照原勞動合同約定執行，具體工作崗位為______，工作職責為______。2.甲方有權根據公司業務發展需要及乙方工作能力，對乙方的工作內容進行合理調整，但應提前通知乙方，并協商一致。（二）工作地點乙方的工作地點為______，如甲方因業務需要變更乙方工作地點，應提前與乙方協商一致，并簽訂相關協議。六、保密及競業限制條款（一）保密條款1.乙方承諾在延遲期限內及離職后，對甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等各類機密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本協議所稱商業秘密包括但不限于甲方的產品設計、技術方案、生產工藝、營銷策略、財務信息、客戶名單等。3.乙方違反保密條款的，應向甲方支付違約金人民幣______元（大寫：______元整），并賠償甲方因此遭受的全部損失。如違約金不足以彌補甲方損失的，乙方應繼續賠償甲方的全部損失。（二）競業限制條款1.如原勞動合同約定了競業限制條款，本協議繼續延續該條款的效力。即在延遲期限內及離職后__年內，乙方不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。2.甲方應在乙方離職后，按照法律法規規定向乙方支付競業限制經濟補償，具體標準為乙方離職前十二個月平均工資的______%。3.乙方違反競業限制條款的，應向甲方支付違約金人民幣______元（大寫：______元整），并返還甲方已支付的競業限制經濟補償。同時，乙方應立即停止違約行為，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如違約金不足以彌補甲方損失的，乙方應繼續賠償甲方的全部損失。七、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協議及原勞動合同的約定支付乙方勞動報酬、福利待遇或繳納社會保險及住房公積金，乙方有權要求甲方支付拖欠的款項，并按照應支付金額的____%向乙方支付違約金。如因甲方原因給乙方造成其他損失的，甲方應承擔賠償責任。2.若甲方違反本協議其他條款約定，給乙方造成損失的，應承擔賠償責任。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協議及原勞動合同的約定履行工作職責，完成工作任務，甲方有權要求乙方限期改正，并根據公司規定進行相應處罰。如因乙方原因給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。2.若乙方違反保密及競業限制條款，應按照本協議相關約定承擔違約責任。3.若乙方違反國家法律法規或甲方規章制度，甲方有權解除本協議，并要求乙方按照法律法規規定及本協議約定承擔相應責任。八、協議變更、解除及終止（一）協議變更1.本協議履行期間，如有未盡事宜或需要變更協議條款的，雙方可協商一致后簽訂書面補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。2.如遇法律法規、政策調整或不可抗力等因素影響本協議履行的，雙方應協商解決，必要時可對本協議進行修改或終止。（二）協議解除1.在延遲期限內，如雙方協商一致，可以解除本協議。解除協議應簽訂書面協議，明確雙方的權利義務及解除日期。2.若乙方存在嚴重違反法律法規、甲方規章制度或本協議約定的情形，甲方有權單方解除本協議，并要求乙方按照法律法規規定及本協議約定承擔相應責任。3.若甲方存在嚴重違反法律法規、本協議約定或未按照約定支付勞動報酬、福利待遇等情形，乙方有權單方解除本協議，并要求甲方按照法律法規規定及本協議約定承擔相應責任。（三）協議終止1.本協議履行期限屆滿，即____年__月__日，本協議自動終止。2.如因不可抗力、法律法規變更等原因導致本協議無法繼續履行的，本協議終止。九、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：________