協議護士幾年合同?甲方（聘用單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（受聘護士）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方因工作需要，擬聘用乙方作為協議護士，乙方愿意按照本合同約定為甲方提供護理服務。根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經友好協商，達成如下協議：一、合同期限本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日終止，為期__年。合同期滿前，雙方如無異議，則本合同自動延續__年。二、工作內容與服務地點1.工作內容乙方同意在甲方指定的護理崗位上，按照甲方的工作安排和要求，認真履行護士職責，提供優質、高效的護理服務。具體工作內容包括但不限于：協助醫生進行醫療護理操作，觀察患者病情變化，執行醫囑，做好患者的生活護理、心理護理及健康宣教等工作。2.服務地點乙方的工作地點為甲方指定的醫院或醫療機構內的____科室。三、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權根據醫院的工作需要和乙方的工作表現，合理安排乙方的工作崗位和工作任務。有權對乙方的工作進行監督、檢查和考核，根據考核結果對乙方進行獎懲。有權要求乙方遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排。2.義務按照國家法律法規及本合同約定，按時足額支付乙方工資報酬及福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的工作安全。按照國家有關規定，為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。定期組織乙方參加業務培訓和考核，為乙方的職業發展提供必要的支持和幫助。（二）乙方權利與義務1.權利有權要求甲方按照本合同約定支付工資報酬及福利待遇。有權要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障自身的工作安全。有權參加甲方組織的業務培訓和考核，享受職業發展的機會。對甲方的工作安排和管理有異議時，有權提出申訴和建議。2.義務遵守國家法律法規及甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排。按照護理專業規范和操作流程，認真履行護士職責，提供優質、高效的護理服務。嚴格遵守醫療護理安全制度，確保患者的醫療安全，防止醫療事故的發生。保守甲方的商業秘密和患者的隱私，不得泄露甲方的業務信息和患者的個人信息。定期參加業務培訓和考核，不斷提高自身的業務水平和綜合素質。四、工資報酬與福利待遇1.工資報酬甲方按照國家和地方有關規定，結合乙方的工作崗位、工作業績和實際出勤情況，確定乙方的工資報酬。乙方的月工資為人民幣____元，工資發放時間為每月____日。2.福利待遇甲方按照國家有關規定，為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方個人應繳納的社會保險費用由甲方從乙方工資中代扣代繳。乙方享有國家法定節假日、年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪假期，具體休假天數按照國家和地方有關規定執行。甲方為乙方提供必要的工作餐或餐補，具體標準按照甲方的相關規定執行。甲方根據乙方的工作表現和醫院的經濟效益，適時發放績效獎金、年終獎金等福利待遇。五、工作時間與休息休假1.工作時間乙方實行____工作制，每周工作____天，每天工作____小時。具體工作時間安排由甲方根據醫院的實際情況確定。2.休息休假乙方享有國家法定節假日、年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪假期，具體休假天數按照國家和地方有關規定執行。乙方如需請假，應提前按照甲方的請假制度辦理請假手續，經甲方批準后方可休假。六、勞動保護與職業危害防護1.勞動保護甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的工作安全。乙方應按照甲方的要求正確佩戴和使用勞動保護用品。2.職業危害防護甲方按照國家有關規定，為乙方提供職業危害防護措施，定期組織乙方進行職業健康檢查，建立職業健康監護檔案。乙方在工作過程中如發現職業危害因素，應及時向甲方報告。七、培訓與發展1.培訓甲方定期組織乙方參加業務培訓和考核，培訓內容包括但不限于護理專業知識、技能操作、職業道德、法律法規等。乙方應積極參加甲方組織的培訓，不斷提高自身的業務水平和綜合素質。2.職業發展甲方根據醫院的發展需要和乙方的工作表現，為乙方提供職業發展機會，包括晉升、轉崗、進修等。乙方應努力工作，爭取獲得更好的職業發展。八、保密與競業限制1.保密乙方在合同期內及離職后，應對甲方的商業秘密和患者的隱私予以保密，不得泄露甲方的業務信息和患者的個人信息。未經甲方書面同意，乙方不得將甲方的商業秘密和患者的隱私用于任何與本合同無關的目的。2.競業限制乙方在合同期內及離職后____年內，不得在與甲方有競爭關系的單位或醫療機構工作，不得從事與甲方業務相競爭的活動。如乙方違反競業限制約定，應向甲方支付違約金人民幣____元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。九、合同的變更、解除與終止1.合同變更本合同履行期間，如有下列情形之一的，甲乙雙方可以協商變更本合同的相關內容：甲方因工作需要，調整乙方的工作崗位或工作任務；乙方因個人原因，要求變更工作崗位或工作地點；本合同約定的其他變更事項。合同變更應采用書面形式，并由甲乙雙方簽字（或蓋章）確認。2.合同解除本合同履行期間，如有下列情形之一的，甲乙雙方可以協商解除本合同：經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同；乙方提前____日以書面形式通知甲方，可以解除本合同；甲方未按照本合同約定支付工資報酬或福利待遇，經乙方催告后仍不支付的；甲方未按照國家有關規定為乙方繳納社會保險，經乙方催告后仍不繳納的；甲方違反法律法規或本合同約定，損害乙方合法權益的；乙方違反法律法規或甲方的規章制度，嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；本合同約定的其他解除事項。合同解除應采用書面形式，并由甲乙雙方簽字（或蓋章）確認。3.合同終止本合同期滿或雙方約定的終止條件出現時，本合同自動終止。合同終止后，甲乙雙方應按照法律法規和本合同的約定辦理相關手續。十、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本合同約定，如一方違反本合同約定，應承擔違約責任，向對方支付違約金人民幣____元，并賠償對方因此遭受的全部損失。2.乙方違反本合同約定，泄露甲方的商業秘密或患者的隱私，給甲方造成損失的，應按照甲方的實際損失進行賠償，并承擔相應的法律責任。3.乙方違反本合同約定，未按照護理專業規范和操作流程履行護士職責，導致醫療事故的發生，應按照國家有關法律法規的規定承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。十一、爭議解決本合同履行過程中如發生爭議，甲乙雙方應首先友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充，并以書面形式作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。2.本合同