就業協議雙向合同?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于乙方即將畢業并尋求就業機會，甲方愿意招聘乙方為其員工，雙方經平等、自愿、協商一致，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方就業事宜達成如下協議：一、協議目的本協議旨在明確甲乙雙方在乙方就業過程中的權利義務，確保雙方的合法權益得到保障，同時為乙方順利入職甲方并開展工作提供依據。二、就業崗位及相關信息1.崗位名稱：____________________2.崗位職責：詳細描述乙方在甲方工作期間應承擔的主要工作職責和任務，包括但不限于工作內容、工作目標、工作要求等。3.工作地點：____________________4.工作時間：明確乙方的正常工作時間安排，如標準工時制（每日工作____小時，每周工作____天）、不定時工時制或綜合計算工時制等，并說明適用的工時制度及依據。5.試用期：試用期期限為____個月，自乙方正式入職之日起計算。試用期內乙方的工資待遇為____元/月，甲方應按照國家法律法規及本協議約定按時足額支付乙方工資。試用期內，甲方有權對乙方的工作表現進行考核，如乙方不符合甲方錄用條件，甲方有權解除本協議。三、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬：乙方的月工資為____元，工資發放時間為每月____日。甲方應按照國家法律法規及本協議約定按時足額支付乙方工資。甲方根據乙方的工作表現、績效考核結果等，有權對乙方的工資進行調整。調整后的工資標準應及時書面通知乙方。2.福利待遇：甲方按照國家法律法規及企業相關規定，為乙方繳納社會保險（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金。乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期，具體休假天數及要求按照國家法律法規及甲方相關規定執行。甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。甲方根據企業實際情況，為乙方提供其他福利待遇，如節日福利、培訓機會、職業發展規劃等。四、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利：有權要求乙方按照本協議約定及甲方的規章制度履行工作職責。有權對乙方的工作表現進行考核和評價，并根據考核結果決定是否調整乙方的工作崗位、工資待遇或解除本協議。在乙方違反本協議約定或甲方規章制度時，有權采取相應的措施，包括但不限于警告、罰款、解除本協議等。2.義務：按照本協議約定按時足額支付乙方工資及福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。按照國家法律法規及本協議約定為乙方繳納社會保險和住房公積金。為乙方提供必要的培訓和職業發展機會，幫助乙方提升工作能力和職業素養。在本協議履行期間，不得無故解除本協議，如因甲方原因解除本協議，應提前____日書面通知乙方，并按照國家法律法規及本協議約定向乙方支付經濟補償。（二）乙方權利義務1.權利：有權要求甲方按照本協議約定支付工資及福利待遇。有權要求甲方為其提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障其在工作過程中的安全與健康。有權享受國家法律法規及本協議約定的各項福利待遇。在本協議履行期間，如認為甲方侵犯其合法權益，有權向甲方提出異議或向勞動爭議仲裁機構、人民法院提起申訴。2.義務：按照本協議約定及甲方的規章制度履行工作職責，按時完成工作任務，保證工作質量。遵守國家法律法規及甲方的規章制度，保守甲方的商業秘密和工作機密。在簽訂本協議時，應如實向甲方提供個人信息及相關證明材料，如發現乙方提供虛假信息，甲方有權解除本協議。在本協議履行期間，如因乙方原因解除本協議，應提前____日書面通知甲方。如乙方違反本協議約定或甲方規章制度，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。五、工作條件與勞動保護1.甲方應按照國家有關規定，為乙方提供符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作環境和條件，并采取必要的勞動保護措施，保障乙方的身體健康和生命安全。2.甲方應根據乙方從事的工作崗位，按照國家有關規定為乙方配備必要的勞動防護用品，如安全帽、工作服、手套、防護鞋等。3.乙方應遵守甲方的安全操作規程和勞動保護制度，正確佩戴和使用勞動防護用品。如因乙方違反規定導致自身受到傷害或給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的責任。六、職業危害防護1.甲方應對乙方進行上崗前的職業衛生培訓和在崗期間的定期職業衛生培訓，普及職業衛生知識，督促乙方遵守職業病防治法律、法規、規章和操作規程，指導乙方正確使用職業病防護設備和個人使用的職業病防護用品。2.甲方應按照國家有關規定，定期對乙方進行職業健康檢查，并將檢查結果如實告知乙方。如發現乙方患有職業病或疑似職業病，甲方應按照國家有關規定及時安排治療和診斷，并承擔相應的費用。3.乙方有權了解工作場所產生或者可能產生的職業病危害因素、危害后果和應當采取的職業病防護措施。乙方應配合甲方進行職業健康檢查和職業病防治工作，如發現自身身體不適或疑似患有職業病，應及時告知甲方。七、協議的變更、解除和終止（一）協議變更1.本協議履行期間，如有下列情形之一的，甲乙雙方可以協商變更本協議：訂立本協議所依據的法律、法規、規章發生變化的。訂立本協議所依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行的。甲方因生產經營需要調整乙方工作崗位或工作地點的。其他經甲乙雙方協商一致認為需要變更本協議的情形。2.協議變更應采用書面形式，由甲乙雙方簽字（或蓋章）確認。變更后的協議文本作為本協議的組成部分，與本協議具有同等法律效力。（二）協議解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。解除協議應采用書面形式，由甲乙雙方簽字（或蓋章）確認。2.如乙方在試用期內被證明不符合甲方錄用條件，甲方有權解除本協議，并無需向乙方支付經濟補償。3.如乙方嚴重違反甲方的規章制度，甲方有權解除本協議，并無需向乙方支付經濟補償。乙方嚴重違反甲方規章制度的情形包括但不限于：連續曠工超過____日或累計曠工超過____日的。嚴重違反工作紀律，給甲方造成重大損失的。違反保密協議或競業限制協議，給甲方造成損失的。其他嚴重違反甲方規章制度的行為。4.如甲方未按照本協議約定支付乙方工資及福利待遇，或未按照國家法律法規及本協議約定為乙方繳納社會保險和住房公積金，乙方有權解除本協議，并要求甲方支付經濟補償。5.如因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因致使本協議無法履行，甲乙雙方可以協商解除本協議，雙方互不承擔違約責任。（三）協議終止1.本協議期滿或雙方約定的終止條件出現時，本協議自動終止。2.乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇時，本協議終止。3.乙方死亡、被人民法院宣告死亡或宣告失蹤時，本協議終止。4.甲方被依法宣告破產、被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或決定提前解散時，本協議終止。八、違約責任1.如甲方未按照本協議約定按時足額支付乙方工資及福利待遇，或未按照國家法律法規及本協議約定為乙方繳納社會保險和住房公積金，甲方應按照國家法律法規及本協議約定向乙方支付經濟補償，并承擔相應的法律責任。2.如乙方違反本協議約定或甲方規章制度，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方為乙方支付的培訓費用、因乙方違約導致甲方遭受的經濟損失等。3.如一方違反本協議約定的保密義務或競業限制義務，給對方造成損失的，違約方應承擔相應的賠償責任，并按照國家法律法規及本協議約定支付違約金。九、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁機構申請仲裁。2.如一方對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，按照國家法律法規及相關政策規定執行；如國家法律法規及相關政策規定未作規定的，甲乙雙方可以協商補充，并以書面形式作為本協議的附件，與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________________